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     2月8日，本市發(fā)布《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，打破職稱評價“一把尺子量到底”、職稱論文“一刀切”等條條框框。記者從市人力社保局了解到，此次改革是自1986年職稱改革以來，本市再次啟動的職稱領(lǐng)域重大改革，涉及全市300多萬專業(yè)技術(shù)人員。今后職稱評審將全面推行“代表作”制度，代表作將可代替論文。

建立分類評價標(biāo)準(zhǔn)

     市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為避免職稱評審時“一把尺子量到底”，本次職稱制度改革系統(tǒng)地將職稱評價標(biāo)準(zhǔn)歸結(jié)為品德、能力和業(yè)績?nèi)齻€方面，科學(xué)分類評價專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績權(quán)重。

     例如，教育教學(xué)人才按照教學(xué)為主、科研為主和社會服務(wù)為主進(jìn)行分類評價，突出教書育人。對教學(xué)為主的人才，重點評價教育教學(xué)水平、教學(xué)方法創(chuàng)新和人才培養(yǎng)實績；對科研為主的人才，重點評價學(xué)術(shù)能力、成果創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻(xiàn)、學(xué)科建設(shè)效果；對社會服務(wù)為主的人才，重點評價成果轉(zhuǎn)化推廣、決策服務(wù)、科學(xué)普及等。

衛(wèi)生技術(shù)人才按照臨床為主和科研為主分類評價，突出臨床實踐。對臨床為主的人才，重點評價臨床醫(yī)療醫(yī)技水平、實踐操作能力和工作業(yè)績；對全科醫(yī)生，重點評價掌握全科醫(yī)學(xué)基本理論知識、常見病多發(fā)病診療、預(yù)防保健和提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的能力等；對科研為主的人才，重點評價科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。

文化藝術(shù)人才按照文藝創(chuàng)作研究、文藝傳播表演進(jìn)行分類評價，突出弘揚社會主義核心價值觀。從事文藝創(chuàng)作和研究的人才，重點評價文化藝術(shù)理論創(chuàng)新、作品質(zhì)量、文明推廣和傳承效果；從事文化藝術(shù)傳播表演的人才，重點評價其作品演繹質(zhì)量、演繹方法傳承和創(chuàng)新、市場認(rèn)可度等。

     職稱評審將從“惟論文”改為“菜單式”，讓人才做“多選題”。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在今后的職稱評審中，將全面推行代表作制度，人才可自選最能體現(xiàn)能力水平的代表性成果，作為評審考核的主要內(nèi)容，強化質(zhì)量。

     除論文、論著外，基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用推廣人才的代表作還可包括專利、項目報告、研究報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、業(yè)績報告、工作總結(jié)等；哲學(xué)社會科學(xué)人才的代表作還可包括理論文章、決策咨詢研究報告等；教育教學(xué)、衛(wèi)生技術(shù)人才的代表作還可包括精品課程、教學(xué)課例、疑難病案等；文化藝術(shù)人才的代表作還可包括文學(xué)作品、影視作品、戲劇作品、工藝作品等。

     此次改革新增4類人才職稱申報渠道，除國有企事業(yè)單位和非公經(jīng)濟單位人才外，新開通了優(yōu)秀外籍人才、港澳臺人才、自由職業(yè)人才、高技能人才的職稱申報渠道，為各類專業(yè)技術(shù)人才暢通了晉升通道。

     改革創(chuàng)新了6類人才職稱晉升方式。取得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔(dān)任國家級重大科技項目負(fù)責(zé)人、在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績的領(lǐng)軍人才，可通過職稱評審“直通車”取得正高級職稱；取得重大基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的業(yè)績突出人才，可破格申報高級職稱；長期扎根基層一線、做出重要貢獻(xiàn)的基層人才可單獨評審、優(yōu)先評聘；具有特殊技能、在特殊領(lǐng)域、特殊崗位取得突出業(yè)績、做出重大貢獻(xiàn)的特殊人才可直接認(rèn)定職稱等級；高?？蒲袡C構(gòu)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以及援藏、援疆、援青等對口支援和援外醫(yī)療的專業(yè)技術(shù)人才可享受職稱評聘的支持政策。

     針對目前部分職稱系列尚未設(shè)置正高級的情況，此次改革，本市將補齊全部職稱系列的層級設(shè)置，在經(jīng)濟、會計（審計）、統(tǒng)計、中專教師、工藝美術(shù)、實驗技術(shù)等系列中增設(shè)正高級，持續(xù)滿足高精尖產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和重點優(yōu)勢學(xué)科等領(lǐng)域的人才評價需求。

目前，本市已完成了經(jīng)濟、會計系列職稱的正高級職稱設(shè)置，并出臺了職稱評價試點方案，今年將選擇部分有代表性的企業(yè)開展評價試點，并在全市范圍內(nèi)推廣。

本市還將聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“三城一區(qū)”建設(shè)，建立具有北京特色、動態(tài)開放的職稱評價專業(yè)目錄，按照“需要什么評什么”的原則，增設(shè)人工智能、創(chuàng)意設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、科學(xué)傳播等新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的職稱評價專業(yè)，支持培育先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。 （記者 王天淇）