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　　新華網(wǎng)長(zhǎng)春10月9日電(記者張建)10日將迎來(lái)中國(guó)2014年研究生報(bào)考大季，很多大四畢業(yè)生面臨考研還是找工作的抉擇。然而，屢屢創(chuàng)新高的研究生就業(yè)大軍，卻不得不面對(duì)就業(yè)時(shí)的尷尬，它使得人們對(duì)高學(xué)歷的好處產(chǎn)生了懷疑。

　　十一長(zhǎng)假過(guò)后，吉林大學(xué)校園招聘會(huì)逐漸增多，9日已經(jīng)達(dá)到近20場(chǎng)，幾乎都是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和單位，一些大二大三的學(xué)生也參與其中，致使一些招聘會(huì)場(chǎng)場(chǎng)爆滿。

　　然而，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，研究生似乎并無(wú)太多優(yōu)勢(shì)。武漢大學(xué)中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)中心近日發(fā)布的“中國(guó)研究生教育與學(xué)科專業(yè)評(píng)價(jià)”課題結(jié)論顯示，近年來(lái)碩士生就業(yè)率連續(xù)下降，2009年至2011年其就業(yè)率連續(xù)三年低于本科生。

　　今年前來(lái)吉林大學(xué)招聘的深圳賽意法微電子有限公司的負(fù)責(zé)人表示，本科、碩士、博士不同學(xué)歷層次的畢業(yè)生待遇差異不大，且日后提升主要依據(jù)具體工作業(yè)績(jī)，不過(guò)在新入職員工工資待遇方面，研究生基本工資會(huì)相對(duì)高于本科生?？傮w來(lái)看，招聘單位日益注重員工的技術(shù)操作能力而不單單注重學(xué)歷高低。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2008年到2013年中國(guó)研究生考試報(bào)名人數(shù)從120萬(wàn)人增加到176萬(wàn)人，每年增加10至15萬(wàn)人，處在一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的增長(zhǎng)周期中。2013年中國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)。

　　然而，不是每個(gè)畢業(yè)生都能找到合適自己的工作。隨著中國(guó)研究生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)張，很多人選擇了把讀研當(dāng)做就業(yè)的“避風(fēng)港”。

　　“在考研之前，讀研一直是我追求的夢(mèng)想，因?yàn)楣ぷ髁酥蟛帕私庑@生活多么的幸福，無(wú)憂無(wú)慮，所以還想繼續(xù)學(xué)習(xí)。”東北師范大學(xué)在讀研究生王嘉欣在經(jīng)歷過(guò)一次失敗之后，毅然選擇了再考一次。

　　東北師范大學(xué)研究生小寧說(shuō)：“當(dāng)初考研的時(shí)候?qū)ρ芯可畛錆M向往，甚至已經(jīng)規(guī)劃好了自己的學(xué)習(xí)生活，上了之后校園生活很自由，大部分時(shí)間做了自己想做的事，沒(méi)有人管，自己就放松了。”

　　一部分研究生在采訪時(shí)坦言，對(duì)于大部分研究生來(lái)說(shuō)，他們學(xué)到的是學(xué)習(xí)方法和自主學(xué)習(xí)的能力，然而面對(duì)開(kāi)放式教學(xué)，控制力不夠的學(xué)生很容易變得無(wú)所事事。

　　已經(jīng)研究生畢業(yè)一年的筱玲說(shuō)，學(xué)歷雖然重要，但它也只是一塊“敲門磚”，想要找到一份心儀的工作就要在招聘時(shí)證明自己有足夠的能力，而學(xué)習(xí)這個(gè)能力就是在研究生期間的主要任務(wù)。

　　東北師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任王占仁認(rèn)為，報(bào)考研究生要慎重，讀研期間要有明確的規(guī)劃和目標(biāo)，這些正在成為大學(xué)生必須思考的問(wèn)題。研究生找工作難是事實(shí)，關(guān)鍵還是學(xué)生的期望值和社會(huì)現(xiàn)實(shí)差距太大造成的，需要自己做心理調(diào)整，也需要關(guān)注實(shí)際情況。

　　專家認(rèn)為，中國(guó)研究生就業(yè)難的社會(huì)預(yù)期和現(xiàn)實(shí)，也在一定程度上對(duì)推動(dòng)社會(huì)傳統(tǒng)學(xué)歷觀念的變革有重要作用，對(duì)于那些為找工作而讀研的學(xué)生也是一種現(xiàn)實(shí)引導(dǎo)，可以減少研究生畢業(yè)后的心理落差。

　　吉林大學(xué)高等教育研究所所長(zhǎng)趙俊芳教授也認(rèn)為，中國(guó)研究生求職遇冷表明一種理性的回歸，在讀研究生在求職過(guò)程中應(yīng)該依據(jù)社會(huì)需求、學(xué)科特點(diǎn)、個(gè)人興趣等尋找適合自己的工作，主動(dòng)提高自己素質(zhì)和能力，方可順利就業(yè)。