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“考上名校研究生,也脫不了‘貧’啊。”南開大學的碩士研究生李祥(化名)捧著引以為傲的簡歷,卻在招聘會上碰了一鼻子灰。用人單位拒絕他的理由是:本科“出身”不好。記者昨天在2012年研究生專場招聘會上了解到,不少單位招聘研究生很在意本科出身,甚至明言只收211本科出身的研究生。對此,不少小碩們表示不滿,認為有就業(yè)歧視之嫌。 名校研究生 吃了本科“出身”的虧 因為高考失利,李祥本科時就讀的是鎮(zhèn)江一所不起眼的本二院校。進入大學之后,他給自己定下了目標:一定要考上名校的研究生,徹底翻身!在大學里奮發(fā)努力,經常挑燈夜讀,三年前,終于考上了南開大學的研究生。 昨天的招聘會上,李祥自信滿滿地拿著簡歷到處尋找合適的單位,一家科技公司的管理崗位吸引了他的注意。但他一遞上簡歷,招聘人員迅速地翻看了一下,直截了當地拒絕了:“本科不是211,我們不要?!崩钕榈男判囊幌伦哟笫艽驌?。之后,在給另一家高職院校遞簡歷時,他又遭到類似的禮遇:“本科院校好像不咋的,材料我們先收著吧?!庇萌藛挝徊焕洳粺岬囊幌?,讓李祥感到希望很渺茫。 “嗨,郁悶啊??忌厦Q芯可€是被看不起?!崩钕閲@氣。他說,也許自己應該降低點身價,不能以名校研究生自居了。 南大近現代史專業(yè)的碩士生小劉也遇到類似煩惱。因為本科讀的是山東聊城大學,而且是公共事業(yè)管理專業(yè),在投遞簡歷時吃了幾次癟。“很多單位要本碩專業(yè)一致,對本科時讀的院校也特看重,我這兩點都不符合他們的要求?!庇浾咴诂F場看到,在給濱海縣教育系統(tǒng)投簡歷時,小劉并沒有因為南大碩士的身份,受到特別的青睞。 看重第一學歷 用人單位愛查“出身” 記者昨天在招聘會現場發(fā)現,對于小碩們的“出身”,的確有不少單位很看重,尤其是一些學校。鹽城師范學院的統(tǒng)計學、金融學專業(yè)招碩,就明確規(guī)定“本科和碩士階段都為211院?!?。交通技師學院在招聘啟事里明確要求,外事干事、人事主管崗位均要求第一學歷是具工科背景的全日制重點大學,而其他崗位則要求“碩士和第一學歷均為211重點大學”。 有的單位雖然沒有明確把“211出身”寫入條件,但是對于“出身好”的畢業(yè)生明顯高看一眼。啟東一家公司招工程師,對211本科的學生另加人才基金獎6000元/年,另一家公司則表示:如果是211院校畢業(yè)生,并落戶啟東,碩士生每人每月補貼1000元。現場還有一家工具公司,甚至根據畢業(yè)生“出身”明碼標價:“碩士5000元,211院校6000元,全國前28名院校7000-10000元,北大、清華、復旦、南大、浙大、上海交大11000-12000元?!?/p> 南京交通技師學院的招聘人員表示,其實現在考研,一些本二院校的學生考上的也不少。相對來說,高考時能考上211院校,應該難度更大,更能反映一個學生的優(yōu)秀程度。此外,他們看重本科“出身”,也因為更看重這個學生的基礎是否扎實。 用人單位“查三代” 小碩質疑受歧視 “我覺得有點就業(yè)歧視?!蹦洗蠼F代史專業(yè)的碩士生小劉說,用人單位“查三代”,忽略了一個學生后天的努力。 南林大建筑土木專業(yè)的碩士丁同學告訴記者,自己一個同學是武漢大學的研究生,就因為本科是南京一所非211院校,被用人單位回絕,她覺得很不公平?!氨究茖W校的名氣有這么重要嗎?用人單位招人還是應該看能力,連個面試機會都不給,太歧視人了?!?/p> 一些小碩在接受采訪時還認為,其實對于非名校出身的本科生,由于享受的教育資源有限,想要考上名校研究生,要付出更多的努力,更加不容易。就憑著這份意志品質,用人單位也該好好珍惜吧。 -新聞鏈接 研究生“本科出身” 越好起薪越高 近日麥可思一項調查顯示,單位用人對應聘者的“本科出身”存在“名校偏好”。調查機構將學校類型劃分為排名前25院校、非排名前25的“211”院校以及非“211”院校。其中排名前25院校包括:北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、北京航空航天大學、中南大學、中山大學、四川大學等25所高校。 調查機構研究發(fā)現,截至2011年3月,最終學歷為本科的2007屆本科畢業(yè)生中,排名前25院校本科畢業(yè)生半年后平均月收入為3591元,3年后月均收入7451元,在三類院校中最高,其后依次為非排名前25的“211”院校(半年后月收入2801元,三年后為5904元)、非“211”院校(半年后為2373元,三年后為4942元)??梢钥吹剑究啤俺錾怼痹胶茫粌H起薪越高,職業(yè)中期收入增長也領先。排名前25院校、非排名前25的“211”院校、非“211”院校的本科畢業(yè)生三年內月收入漲幅依次分別為3860元、3103元、2569元。 調查同時顯示,名校的碩士畢業(yè)生中,本科“出身”越好薪資越高。排名前25院校已獲得碩士學位的畢業(yè)生中,本科畢業(yè)于排名前25院校者月收入為7458元,本科畢業(yè)于非排名前25的“211”院校者為7087元,本科畢業(yè)于非“211”院校者為5850元。作為同類院校的碩士畢業(yè)生,本科“出身”更好的畢業(yè)生更可能獲得薪資較高的工作。 專家認為這種雇主對本科“出身”的偏好不能以“歧視”簡單而論,而是在招聘過程中利用高等教育篩選作用,規(guī)避用人風險、節(jié)省成本的一種行為——越是名校,其本科生源質量越高,高等教育系統(tǒng)在生源配置過程中實際上已經起到了為雇主進行人才甄別的作用。這種現象在階層穩(wěn)定化的發(fā)達國家也是普遍存在的。據北京晚報 -新聞延伸 工科碩士的起薪是文理科的一倍 在昨天的研究生專場招聘會上,不少研究生感嘆用人單位“不給力”。高校少了,銀行少了,通訊電力部門基本沒有,“好單位實在不多”。“高不成低不就”,這是很多小碩給自己的評價。他們普遍認為,現在研究生的“市價”差不多和重點高校本科生相差無幾了。 高校進不去,區(qū)縣中學火了 往年的研究生專場招聘,南京和省內各大高校是主力陣容,基本上能占據三分之一的攤位。但今年的招聘會,高校卻異乎尋常的少,且招聘的條件普通小碩根本夠不著。 記者發(fā)現,南京本科高校中只來了河海、南農、南信大等寥寥幾家,而且基本上都是“博士、副教授”的條件,因此攤位形若虛設,很多小碩看完招聘條件后悻悻離開。省內本科院校也很牛,江蘇科技大學招的50多個教師中,只有4個要碩士。相對來說,揚州職業(yè)大學、連云港職業(yè)技術學院、應天職業(yè)技術學院、南京視覺藝術學院等專科院校,因為要碩士學歷,崗位遭到碩士生們的“哄搶”。 往年遭到冷落的外地區(qū)縣中學,也一下子火起來。濱??h這次招60名中小學教師,前來遞簡歷的絡繹不絕?!安畈欢嗍盏?00多份簡歷了”。招聘人員劉老師告訴記者,前幾年碩士不愿意來,所以有碩士應聘直接就錄了??赡芤驗榻處煷鎏岣吡?,今年來應聘的研究生明顯多了,所以他們要好好篩選一下。紹興縣教育系統(tǒng)招50名教師,開出的條件也很拽:“985、211院校碩士,在校期間獲得一等獎學金或三好生等”。 工作不好找,名校碩士應聘賣房子 昨天的招聘單位,很多都是中小型企業(yè),難入研究生法眼。中國礦業(yè)大學企業(yè)管理專業(yè)的計同學專門從徐州趕來,但轉了一圈后表示很失望,“我希望能進國企,至于工作地點倒是無所謂。但是還是沒有找到稱心的工作?!?a target='_blank'>南京師范大學的胡同學是學理科的,在談到自己的工作期望時,她表示很迷茫,“我把重心放在教師招考上,對今天的招聘會也沒報很大的希望?!?/p> 一些文科和冷僻專業(yè)的碩士生,因為工作不好找,將橄欖枝拋向了醫(yī)藥和房產企業(yè),愿意在一線賣藥或者賣房。“我愛我家”昨天在現場收到不少簡歷,招聘人員告訴記者,部分碩士來應聘法務專員和人力專員崗位,但也有一些碩士應聘的是一線銷售崗位,其中不乏南大南師的碩士生。“一方面工作不好找。另一方面,我們這個行業(yè)如果業(yè)績好收入也很高,有些研究生愿意挑戰(zhàn)一下?!睋私?,“我愛我家”去年還招到一名北大碩士。 記者發(fā)現,不少單位的崗位同時招本科和碩士,并表示兩者一視同仁,錄不錄關鍵看面試表現。對此,小碩們普遍能認清形勢;“現在的研究生也不值錢了,身價和好一點的大學的本科生也差不了多少了?!?/p> 工科碩士最牛:起薪7000元 和文理科碩士相比,工科碩士明顯在市場要緊俏很多,對用人單位開價腰板也硬。記者現場調查了一下,不少工科碩士都把起薪定在六七千以上,幾乎是文理碩士的一倍。 江蘇科技大學自動化專業(yè)的碩士汪志勇告訴記者,他們這個專業(yè)找工作還是很容易的,而且待遇不錯,一般能開到七千以上。對于考研,他表示還是很值的?!昂芏鄦挝欢甲⒅貙嵺`經驗,本科生就沒有。而我們讀研的,會和導師一起參與項目的研發(fā),我就參與過中交集團船運方面的項目。有這個優(yōu)勢,找起工作來就很輕松?!蓖糁居赂嬖V記者,他們這個專業(yè)的本科生月薪一般三四千,所以讀研后感覺身份明顯漲了,選擇機會也多了。 “本科時,我們班只有四個女生,只有我一人考研?!蹦狭纸ㄖ聊緦I(yè)的碩士小丁告訴記者,她一共投了四份簡歷,其中包括兩家高職、一家設計院和一家銀行?!艾F在銀行和房產企業(yè)的業(yè)務往來也挺多,所以也需要我們這些有專業(yè)知識的。”小丁說,雖然女生找工作處于劣勢,但是作為工科碩士,她還是有信心找到一份滿意的工作。 南京晨報 張小晴記者王晶卉 |
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