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11月，校園招聘迎來高峰期。有數(shù)據(jù)表明，2016年全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬以上，加上出國(guó)留學(xué)(課程)歸國(guó)人員以及處于待業(yè)的往屆畢業(yè)生，預(yù)估屆時(shí)將有1000萬人競(jìng)爭(zhēng)有限的工作崗位。與此同時(shí)，在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，今年校園招聘企業(yè)的數(shù)量雖然并沒有比往年減少，但是提供的崗位數(shù)量相對(duì)減少了。有人指出2016屆大學(xué)生就業(yè)的整體形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻。求職一族，何去何從？

校招情形今年有些特別

按照往年經(jīng)驗(yàn)，每年9月一開學(xué)，各大互聯(lián)網(wǎng)公司就會(huì)搶先進(jìn)入一些知名大學(xué)進(jìn)行宣講，搶奪人才。他們的到來就像給大學(xué)生們打了“雞血”，調(diào)動(dòng)起他們求職的熱情，也拉開了新一年校招的序幕。

不過，今年的情形卻有些特別。

9月初，互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴宣布，由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校招名額將要縮減。

此后不長(zhǎng)時(shí)間，百度宣布暫時(shí)停止大規(guī)模的社會(huì)人才招聘，騰訊也宣布“凍結(jié)”外包招聘。

校招大幕剛剛拉開，似乎就先蒙上了一層陰影。

在很多業(yè)內(nèi)人士看來，2016年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)仍然不會(huì)樂觀。

“根據(jù)目前的情況來看，在國(guó)家宏觀層面的經(jīng)濟(jì)下行壓力下，今年進(jìn)入校園進(jìn)行校園招聘企業(yè)的數(shù)量雖然相比往年并沒有減少，但是提供的崗位數(shù)量相對(duì)減少了?！敝锹?lián)招聘校園事業(yè)部全國(guó)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理龍鳳指出，一方面是應(yīng)屆畢業(yè)生供給的上升，一方面是企業(yè)需求崗位數(shù)量的減少，“所以，2016屆大學(xué)生就業(yè)的整體形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻?！?/P>

而在領(lǐng)英中國(guó)招聘負(fù)責(zé)人宣洋看來，對(duì)大學(xué)生就業(yè)也不必持過分悲觀的態(tài)度，“從目前來看，校招的整體狀況還是相對(duì)平穩(wěn)的，個(gè)別行業(yè)、公司的招聘量會(huì)多一些或少一些，但不會(huì)過高過低?！?/P>

麥可思專家宋修遠(yuǎn)也持有相似的觀點(diǎn)，他指出，從近幾年大學(xué)生就業(yè)的趨勢(shì)看，總體保持穩(wěn)中有升的態(tài)勢(shì)。根據(jù)就業(yè)藍(lán)皮書的相關(guān)數(shù)據(jù)，2012屆、2013屆、2014屆畢業(yè)生的全國(guó)總體就業(yè)率為90.9%、91.4%與92.6%。大學(xué)生就業(yè)一定程度受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響。在新增勞動(dòng)力放緩的情況下，如果經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不發(fā)生大的變化，今年大學(xué)生總體就業(yè)情況應(yīng)較為穩(wěn)定。

校招形式緊跟時(shí)代潮流

而在“就業(yè)難”持續(xù)的情況下，企業(yè)校招仍舊緊跟時(shí)代潮流，挖空心思來吸引學(xué)生的注意和參與。

當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達(dá)，更多的企業(yè)也開始注重“線上招聘”。記者從部分企業(yè)宣講會(huì)看到，近兩年使用、微信以及職業(yè)社交軟件等平臺(tái)進(jìn)行校招，在企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)非常常見，有的企業(yè)甚至把宣講會(huì)都轉(zhuǎn)移到了線上。不少企業(yè)也已經(jīng)完全取消了紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

領(lǐng)英發(fā)布的《2015校園招聘調(diào)研報(bào)告》就顯示，87％的企業(yè)持續(xù)采用或?qū)⒉捎镁€上的方式進(jìn)行招聘。在所有線上招聘渠道中，社交媒體如微信、職業(yè)社交平臺(tái)正發(fā)揮越來越重要的作用。

北京某IT企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人劉先生告訴記者，企業(yè)進(jìn)行線上招聘也是迎合了學(xué)生的習(xí)慣和需求，吸引學(xué)生的注意。另外，對(duì)企業(yè)來講，線上招聘也可以節(jié)約成本。線上與線下相結(jié)合已成為不少企業(yè)校招時(shí)的選擇。

另據(jù)領(lǐng)英中國(guó)招聘負(fù)責(zé)人宣洋介紹，除線上招聘外，近兩年企業(yè)在校招中也出現(xiàn)了一些新的招聘形式。比如百度、愛奇藝、天弘基金、AO史密斯、攜程等公司都會(huì)通過發(fā)放PASS卡調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。一些學(xué)生通過幫轉(zhuǎn)發(fā)、幫推薦等行為獲得企業(yè)的PASS卡，可免掉簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)甚至是第一輪面試。企業(yè)也借力于學(xué)生推廣，提升自己的品牌效應(yīng)。

“此外，很多企業(yè)HR也將把目光投向被動(dòng)求職者，讓自己的招聘更有針對(duì)性，比如只召開面向特定群體的小范圍宣講會(huì)，或者對(duì)學(xué)生進(jìn)行定向邀約?！毙笳f，一些創(chuàng)業(yè)型公司沒有太大名氣，投資公司就會(huì)讓創(chuàng)業(yè)公司組團(tuán)去校招，利用規(guī)模效應(yīng)。有些創(chuàng)業(yè)企業(yè)還會(huì)邀請(qǐng)學(xué)生去公司參加宣講會(huì)，讓學(xué)生對(duì)公司有更直觀的感受和了解。

大學(xué)生就業(yè)觀念改變

在大學(xué)生群體當(dāng)中，近兩年“待定族”（指調(diào)查時(shí)處于失業(yè)狀態(tài)且不打算求職和求學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生）和“慢就業(yè)”（畢業(yè)后不急于就業(yè)）的現(xiàn)象則越來越突出。

麥可思通過對(duì)比2010-2014屆大學(xué)畢業(yè)生中未就業(yè)人群分布比例發(fā)現(xiàn)，最近5屆的畢業(yè)半年后未就業(yè)大學(xué)生，繼續(xù)找工作的比例逐漸降低，而“待定族”比例則呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。

麥可思專家宋修遠(yuǎn)指出，“待定族”中既有對(duì)未來是有所計(jì)劃的（準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、準(zhǔn)備公務(wù)員(課程)考試、參加技能培訓(xùn)等），也包括不急于就業(yè)而去增加閱歷的群體。記者了解到，在“慢就業(yè)”群體中，有的學(xué)生是理性就業(yè)，慢慢考慮人生道路；有的則是逃避就業(yè)壓力，或者對(duì)前途一片茫然。

宋修遠(yuǎn)認(rèn)為，“待定族”和“慢就業(yè)”的出現(xiàn)都反映了大學(xué)生就業(yè)觀的改變，他們的選擇也比以前更多，很多大學(xué)生也在更多地考慮職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展和就業(yè)質(zhì)量。

“對(duì)于先充實(shí)個(gè)人能力或經(jīng)歷、后就業(yè)的選擇不能簡(jiǎn)單用‘好’或‘不好’加以評(píng)價(jià)。國(guó)外有一部分大學(xué)生在剛畢業(yè)時(shí)也有‘間隔年’（Gap year）的情況，比如先做一段時(shí)間義工或者旅行，然后再就業(yè)或者深造。這種情況通常發(fā)生在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)和家庭經(jīng)濟(jì)條件比較好的畢業(yè)生?！彼涡捱h(yuǎn)說。

在北京林業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任徐博函看來，這兩類現(xiàn)象的出現(xiàn)都是正常的，體現(xiàn)了目前90后畢業(yè)生的群體特征。

“從我所了解的北京地區(qū)高校的普遍情況來看，目前高校就業(yè)工作的難點(diǎn)首先就是學(xué)生就業(yè)觀念變化的影響?！?a target='_blank'>北京科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任孫長(zhǎng)林指出，畢業(yè)生不想到京外就業(yè)、不急于就業(yè)、暫不就業(yè)和準(zhǔn)備繼續(xù)考研(課程)、出國(guó)的人數(shù)一直保持上升趨勢(shì)，“有業(yè)不就”現(xiàn)象將長(zhǎng)期存在?！捌浯问墙?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的新型就業(yè)模式，畢業(yè)生靈活就業(yè)比率將保持高位，而國(guó)家相關(guān)的人事管理制度改革、社會(huì)觀念對(duì)這種現(xiàn)象認(rèn)可程度并不能完全適應(yīng)這種變化，導(dǎo)致高校對(duì)這類畢業(yè)生的服務(wù)難度加大?！?/P>

■ 行業(yè)分析

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘依舊火爆

記者通過采訪發(fā)現(xiàn)，雖然BAT招聘的變化看似給互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校招蒙上一層陰影，但從目前情況看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘需求仍然強(qiáng)勁。

吉林省某理工高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大四學(xué)生小王告訴記者，他們輔導(dǎo)員曾說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員飽和，可能會(huì)縮招，就業(yè)形勢(shì)不如去年，但他通過參加招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)目前并沒有太大影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘依舊火爆。

小王說自己從9月末開始應(yīng)聘，至今投過30多份簡(jiǎn)歷，目前已經(jīng)有五六個(gè)offer了，基本確定了去向。在他看來，“工作還是很好找的。周圍同學(xué)和他的情況差不多。”

北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任孫長(zhǎng)林指出，從行業(yè)來看，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，國(guó)企央企，特別是制造業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘數(shù)量有所減少，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈；新興行業(yè)招聘勢(shì)頭較強(qiáng)，受國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“中國(guó)制造2025”等宏觀政策的影響，互聯(lián)網(wǎng)金融、軟件IT等信息服務(wù)業(yè)、高端智能裝備制造、教育咨詢等新興領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)招聘需求加大。

記者從智聯(lián)招聘、前程無憂、英才網(wǎng)聯(lián)等招聘網(wǎng)站了解到，目前IT/互聯(lián)網(wǎng)、通訊/電子，金融/銀行/投資/證券等行業(yè)仍然是校園招聘的主體力量，這些行業(yè)的招聘量都處在前列；貿(mào)易/快消/耐消品、醫(yī)療、教育培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)的需求相對(duì)平穩(wěn)。

相比之下，制造業(yè)會(huì)受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展的影響，招聘呈現(xiàn)疲態(tài)。建筑、化工、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)就業(yè)較難，此外，哲學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史等傳統(tǒng)的就業(yè)困難專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)仍然不容樂觀。

據(jù)了解，從目前北京市大學(xué)生就業(yè)需求來看，文科類專業(yè)仍屬于供大于求的狀況。從今年國(guó)考、京考報(bào)名的情況來看，公務(wù)員可能是這些文科類專業(yè)學(xué)生的首選職業(yè)之一，而公務(wù)員也確實(shí)為這些專業(yè)的學(xué)生提供了大量的崗位。

智聯(lián)招聘校園事業(yè)部全國(guó)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理龍鳳建議，對(duì)于哲學(xué)、文學(xué)、法學(xué)等專業(yè)的學(xué)生來說，樹立信心，提升技能，拓寬職業(yè)視野，勇于嘗試很重要，不要被所謂的專業(yè)和興趣束縛了自己的眼界和求職方向。任何行業(yè)、企業(yè)和崗位都可以去嘗試和探索，企業(yè)關(guān)注的是求職者的技能，很多崗位跨專業(yè)也是可以接受的。

前程無憂職場(chǎng)顧問王劍也希望這些學(xué)生應(yīng)該更加積極地面對(duì)人才市場(chǎng)的變化，放低姿態(tài)，接受就業(yè)可能與專業(yè)不對(duì)口的現(xiàn)實(shí)，肯從基層做起，從而積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

■ 就業(yè)分析

孫長(zhǎng)林 北京科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任

優(yōu)質(zhì)崗位競(jìng)爭(zhēng)加劇

從目前學(xué)校整體就業(yè)市場(chǎng)情況來看，針對(duì)2016屆畢業(yè)生的招聘活動(dòng)依然保持了“用人單位進(jìn)校開展招聘活動(dòng)時(shí)間提前，不同用人單位對(duì)畢業(yè)生吸引力差異加大”這樣的趨勢(shì)。用人單位進(jìn)校招聘的數(shù)量與2015年同期略有上升，結(jié)構(gòu)有所變化。

這種變化意味著競(jìng)爭(zhēng)的加?。阂环矫?，受學(xué)生歡迎的優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位數(shù)量的減少，導(dǎo)致畢業(yè)生想找到一份滿意的工作難度加大；另一方面，受企業(yè)歡迎的優(yōu)秀畢業(yè)生往往會(huì)得到多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致企業(yè)招聘到優(yōu)秀畢業(yè)生的難度加大。

從目前學(xué)校招聘活動(dòng)安排和與用人單位交流情況來看，雖然整體上就業(yè)需求有所減少，但用人單位的招聘結(jié)構(gòu)也在進(jìn)行調(diào)整，減少的崗位往往是一些低端的崗位。因此我個(gè)人感覺，對(duì)于重點(diǎn)高校和高學(xué)歷人才來說，就業(yè)崗位需求數(shù)量上的影響不大，但優(yōu)質(zhì)崗位的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)加劇。

■ 創(chuàng)業(yè)分析

新畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)同比增長(zhǎng)近一倍

近幾年在就業(yè)難的大背景下，國(guó)家一直大力鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。當(dāng)下，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新也已成為高校的共識(shí)，高校的就業(yè)工作正從以就業(yè)為主轉(zhuǎn)向就業(yè)和創(chuàng)業(yè)并重。

根據(jù)人社部、教育部、國(guó)家工商總局合作進(jìn)行的大數(shù)據(jù)交叉比對(duì)顯示，2014年在工商部門新登記注冊(cè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)總數(shù)達(dá)到47.8萬人，比上年增加11.9萬人，增加比例為33.3%。而據(jù)發(fā)改委政研室主任、新聞發(fā)言人施子海之前介紹，今年新畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例同比增長(zhǎng)了近一倍，去年40萬留學(xué)歸國(guó)人員中15%選擇了自主創(chuàng)業(yè)。這些都可見得國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策已經(jīng)發(fā)揮了作用。

教育部高校學(xué)生司就業(yè)處處長(zhǎng)王林曾透露，今年以來，全國(guó)已經(jīng)有82%高校開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必修課或選修課，開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育的課程門數(shù)比去年增加了14%。高校設(shè)立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金達(dá)到12.2億元，設(shè)立的創(chuàng)業(yè)基地?cái)?shù)量也增加了18%。場(chǎng)地的面積增加了近20%，大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的人次達(dá)到了300余萬人次。

不過，據(jù)了解，目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以電子商務(wù)、開網(wǎng)店等小規(guī)模創(chuàng)業(yè)為主。北京市人力資源和社會(huì)保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)處劉璟衛(wèi)在網(wǎng)絡(luò)訪談中透露，北京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以此為主，大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)較少。

而智聯(lián)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一年以前有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生占比為3.2%，現(xiàn)在增長(zhǎng)到6.4%，學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，外賣送餐最為流行。

記者通過采訪部分大學(xué)生了解的情況也與此相吻合。據(jù)了解，目前大學(xué)生雖然創(chuàng)業(yè)人數(shù)有所增長(zhǎng)，但依然占少數(shù)。一位北京的大四學(xué)生告訴記者，在國(guó)家和學(xué)校的鼓勵(lì)下，周圍有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生確實(shí)增加不少，但畢業(yè)時(shí)真正去創(chuàng)業(yè)的是極少數(shù)。畢竟創(chuàng)業(yè)是很艱苦，也很需要能力的事情?！坝行W(xué)生拿過學(xué)校和北京市創(chuàng)業(yè)大賽的獎(jiǎng)，但畢業(yè)時(shí)還是去找工作了。那些創(chuàng)業(yè)的學(xué)生做的也都是開個(gè)小實(shí)體店、網(wǎng)店或者開發(fā)APP，很多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也是和學(xué)生相關(guān)的?！?/P>

北京林業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任徐博函指出，創(chuàng)業(yè)對(duì)高校就業(yè)率的影響不會(huì)太大，北京林業(yè)大學(xué)參與創(chuàng)業(yè)的學(xué)生人數(shù)也就占總數(shù)的2%-3％，大家還是在一個(gè)嘗試的階段。畢竟目前大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率不高，創(chuàng)業(yè)生存能力不強(qiáng)。

“從我們學(xué)校的定位來看，目前把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)放在教育上，而不是追求創(chuàng)業(yè)人數(shù)的增加或者創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的增加，這也和我們林業(yè)大學(xué)的學(xué)科背景有關(guān)系。我們主要是讓學(xué)生多參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類的活動(dòng)、實(shí)踐、比賽，感受創(chuàng)業(yè)氛圍。我們每年都做創(chuàng)業(yè)大賽，這幾年參加比賽的學(xué)生數(shù)量和項(xiàng)目質(zhì)量確實(shí)都有提高?！毙觳┖f。

徐博函強(qiáng)調(diào)，學(xué)生接受創(chuàng)業(yè)教育并非一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，而是提升素質(zhì)?！绑w驗(yàn)創(chuàng)業(yè)過程，對(duì)學(xué)生找工作以及個(gè)人成長(zhǎng)也是很有好處的。”

觀點(diǎn)

●熊丙奇，21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不應(yīng)分高端低端

從上個(gè)世紀(jì)90年代起，我國(guó)就開始鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可是，10多年過去，大學(xué)畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例很低，本科畢業(yè)生不到2%。原因在于，很多大學(xué)生都有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，但在現(xiàn)實(shí)中卻難邁出創(chuàng)業(yè)的腳步——都想選擇高大上的科技、金融領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，可是，大學(xué)畢業(yè)生有多少具有這方面的能力？

對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我國(guó)整個(gè)社會(huì)都陷入“眼高手低”的困境。往往，如果大學(xué)畢業(yè)生選擇高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，社會(huì)會(huì)一致喝彩，而大學(xué)生選擇養(yǎng)豬、養(yǎng)雞，社會(huì)則嗤之以鼻。

事實(shí)上，大學(xué)生選擇那些社會(huì)輿論看不起的行業(yè)創(chuàng)業(yè)，價(jià)值并不比科技領(lǐng)域低，提高每個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平，才能整體促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。高等教育大眾化的重要意義，就在于此。把勞動(dòng)、行業(yè)分為三六九等，是對(duì)職業(yè)的歧視，也局限了我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。

另外，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來說，不積跬步，何以致千里？中國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，才剛剛起步。對(duì)于起步階段的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，必須有正確的價(jià)值理念，不能對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貼上諸如低端創(chuàng)業(yè)或高端創(chuàng)業(yè)的標(biāo)簽，而應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合自身的能力去實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)理想，對(duì)不同領(lǐng)域的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，有必要給予一樣的政策性支持。同時(shí)，要對(duì)剛進(jìn)入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的能力，讓他們的創(chuàng)業(yè)從小走到大。