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本報(bào)訊（記者李芳 通訊員張奔設(shè) 彭桂碧）“你家里有兄弟姐妹嗎？”昨天，湖北大學(xué)知行學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自浙江的一家企業(yè)向每一位前來(lái)面試的畢業(yè)生問(wèn)出了這樣的問(wèn)題。

這家公司招聘負(fù)責(zé)人稱，他們招聘有個(gè)硬性條件，就是不招獨(dú)生子女。他解釋，公司在浙江，如果應(yīng)聘者是獨(dú)生子女，父母難免會(huì)舍不得孩子遠(yuǎn)離自己；另一方面，子女離家太遠(yuǎn)，將老人獨(dú)自留在家中，子女難以照顧到他們，在外地也無(wú)法安心工作，不能全身心為公司效力。最后，根據(jù)以前經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)生子女吃苦能力相對(duì)差點(diǎn)，易跳槽。

“這家公司的做法我可以理解，因?yàn)樽优獬龉ぷ?，父母的確會(huì)很擔(dān)憂。”一位前來(lái)面試的畢業(yè)生說(shuō)，特別是獨(dú)生子女不在家的時(shí)候，年邁的父母無(wú)人照顧，子女也會(huì)牽掛父母。

“家庭情況又不是我們能決定的，再說(shuō)這跟我們的能力也沒(méi)多大關(guān)系。”不少應(yīng)聘者對(duì)招聘單位的這一做法感到無(wú)法接受。

“現(xiàn)在交通快捷方便，遠(yuǎn)不是問(wèn)題。有沒(méi)有孝心和責(zé)任才是問(wèn)題，公司這樣的規(guī)定有招工歧視之嫌?！币晃恢苄张Q。

該校輔導(dǎo)員胡國(guó)毅表示，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)開(kāi)放的社會(huì)，公司招聘不應(yīng)帶有這種歧視，因?yàn)槿绻厴I(yè)生在公司做得好，也可以將父母接到工作的地方。他還表示這也反映出當(dāng)下大學(xué)生畢業(yè)求職的困難，大學(xué)生在面對(duì)擇業(yè)時(shí)也應(yīng)更加理性，注重提升自己的綜合能力。