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地 點:珞珈山莊第二會議室
時 間:8:30~10:30
主持人:
劉 永:鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院信息科學(xué)學(xué)院院長、教授
王洪斌:大連大學(xué)高等教育研究所所長,教授
劉益東:中國科學(xué)院自然科學(xué)史研究所研究員、博士生導(dǎo)師
文庭孝:湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院系主任、教授
蔣華林:重慶大學(xué)高等教育研究所副主任
汪 立:浙江海洋學(xué)院主任、教授
專家發(fā)言(一)
發(fā)言人:Etienne Zé Amvela 教授
主 題:世界一流大學(xué)的自動評價和建設(shè)——以喀麥隆雅溫得第一大學(xué)為例
11月6日上午,喀麥隆雅溫得第一大學(xué)的Etienne Zé Amvela教授做了以“世界一流大學(xué)的自動評價和建設(shè)——以喀麥隆雅溫得第一大學(xué)為例”為題的報告。
首先,Etienne Zé Amvela指出自動評價作為制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃的主要方法,有著五個具體目標(biāo):(1)分析預(yù)期目標(biāo)能否實現(xiàn)的原因;(2)具體評價貢獻與預(yù)期目標(biāo)之間的因果關(guān)系;(3)檢查目標(biāo)的執(zhí)行過程;(4)評價政策引致的結(jié)果并發(fā)現(xiàn)政策帶來的預(yù)想不到的其它結(jié)果;(5)提供經(jīng)驗教訓(xùn)和改進建議。在大學(xué)發(fā)展規(guī)劃中,許多學(xué)校參照世界大學(xué)學(xué)術(shù)排行(ARWU)的指標(biāo),努力建設(shè)國際一流大學(xué)。具體來講,世界大學(xué)學(xué)術(shù)排行(ARWU)包括四項主要指標(biāo):(1)教育質(zhì)量,獲得諾貝爾獎及其它專業(yè)獎項的校友人數(shù);(2)在職教師質(zhì)量,包括獲得諾貝爾獎及其它專業(yè)獎項以及在21個學(xué)科分類中屬于被引率高的作者;(3)自然科學(xué)范疇內(nèi)的研究成果被nature,science收錄,或被SCI,SSCI收錄;(4)研究機構(gòu)規(guī)模,用以上三個指標(biāo)的權(quán)重除以全職在研人員總?cè)藬?shù)得到研究機構(gòu)規(guī)模,作為衡量國際一流大學(xué)的重要指標(biāo)。
接著,Etienne Zé Amvela將世界大學(xué)學(xué)術(shù)排行(ARWU)的四項主要指標(biāo)與雅溫得第一大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)作對比研究,指明雅溫得第一大學(xué)致力于建設(shè)國際一流大學(xué)需要努力的方向。對比分析表明雅溫得第一大學(xué)有一項發(fā)展目標(biāo)未能與ARWU的指標(biāo)對應(yīng)——為喀麥隆推行英法雙語實踐、發(fā)展ICT做出貢獻,這是由喀麥隆的具體國情決定的特殊發(fā)展目標(biāo)。
最后,Etienne Zé Amvela總結(jié)說,雅溫得第一大學(xué)實施的基于自動評價的大學(xué)發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略制定,在實踐精英大學(xué)定位、促進喀麥隆的國家及區(qū)域科技創(chuàng)新方面取得了顯著的成績,雅溫得第一大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)與世界大學(xué)學(xué)術(shù)排行(ARWU)的指標(biāo)基本對應(yīng),也表明自動評價對建設(shè)世界一流大學(xué)的積極影響。最后,Etienne Zé Amvela也對如何建設(shè)高水平大學(xué)并保持其持續(xù)競爭力提出了自己的期望。
(文/劉 蕤)
專家發(fā)言(二)
發(fā)言人:Iskandar Abdullah
主 題:Top Academia:沙特國王大學(xué)員工、部門和學(xué)院評價系統(tǒng)的發(fā)展
11月6日上午,馬來西亞瑪拉大學(xué)的Iskandar Abdullah做了以“Top Academia:沙特國王大學(xué)員工、部門和學(xué)院評價系統(tǒng)的發(fā)展”為題的報告。
首先,他介紹了Top Academia系統(tǒng)的發(fā)展過程,詳細總結(jié)了該系統(tǒng)的一些特點。Top Academia通過對一系列標(biāo)準(zhǔn)的選擇,設(shè)計并建立一個基于互聯(lián)網(wǎng)的平臺,對個人、各部門、各學(xué)院進行評估。這個系統(tǒng)操作具有以下特點:首先,賬戶自動創(chuàng)建有效的地址并激活,經(jīng)查對后受KSU管理。第二,賬戶所有者通過提供他們以KSU Email地址命名的用戶名和密碼等身份認(rèn)證后,才能錄入數(shù)據(jù)。最后,提交的數(shù)據(jù)必須具有高度的準(zhǔn)確性和一致性。此外,學(xué)院、各部門和學(xué)術(shù)與管理部門的信息都是預(yù)先載入并列入管理清單。其極具特色的是它具有的同行評議機制。
接著,他又介紹了Top Academia系統(tǒng)的應(yīng)用。Top Academia的管理界面可以表格、圖形等直觀方式自動生成用戶的各項指標(biāo)的數(shù)據(jù),依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)體系可對個人,各部門以及各學(xué)院進行排序,因而可以直接鑒別良莠。
最后,他探討了Top Academia的發(fā)展趨勢。他認(rèn)為,Top Academia將廣泛用于搜集各種學(xué)術(shù)活動相關(guān)數(shù)據(jù)并建立資料庫。未來,將有更多的人員運用此平臺,因此,平臺的數(shù)據(jù)量將有進一步的提升。Top Academia的指標(biāo)體系獎逐步被國際知名的評價機構(gòu)采納,如上海交通大學(xué)、泰晤士報和英國著名高等教育研究機構(gòu)QS等。
(文/吳 慧)
專家發(fā)言(三)
發(fā)言人:邵偉文
主 題:多重指標(biāo)綜合評價方法
11月6日上午,中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館的邵偉文作了以“多重指標(biāo)綜合評價方法”為主題的報告。
首先,邵偉文分析了現(xiàn)有的以科學(xué)引用指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(SCI)作為國際認(rèn)可的研究績效評估的方法有一定的不足之處,進而引出了一種綜合的和定量的評價方法,即采用多種評價指標(biāo)進行綜合評價的方法。
其次,邵偉文詳細介紹了多重指標(biāo)綜合評價方法和經(jīng)驗分析。多重指標(biāo)綜合評價方法是將定性評價和定量評價相結(jié)合,整合了客觀評價和主觀評價,動態(tài)地結(jié)合專家的經(jīng)驗、客觀的指標(biāo)、定量的得分評估以實現(xiàn)定量的精確的評估結(jié)果。多重指標(biāo)綜合評價方法由三個部分組成,它們分別是個體指標(biāo)平滑度、個體指標(biāo)得分評估、全體得分評估。并且通過大量的數(shù)據(jù)闡釋經(jīng)驗分析的三個方面,分別是數(shù)據(jù)資源、指標(biāo)的選擇與數(shù)據(jù)的獲取以及數(shù)據(jù)處理與結(jié)果分析。
最后,邵偉文總結(jié)并強調(diào)了多重指標(biāo)綜合評價方法的合理性與客觀性。
(文/李星星)
專家發(fā)言(四)
發(fā)言人:任全娥 副研究員
主 題:人文社會科學(xué)成果的評價指標(biāo)體系實證分析:以獲獎?wù)撐臑槔?/span>
11月6日上午,中國社會科學(xué)院圖書館的任全娥博士做了以“人文社會科學(xué)成果評價指標(biāo)體系實證分析:以獲獎?wù)撐臑槔?rdquo;為題的報告。
首先,任博士指出人文社會科學(xué)的研究成果形式復(fù)雜,不像自然科學(xué)能即刻產(chǎn)生經(jīng)濟和社會價值。在評價這些成果時,存在著不公平,而評價結(jié)果又涉及到各方利益,所以不能只靠專家評審來進行評價,需要客觀的指標(biāo)和綜合的評價體系。
然后,她重點介紹了所設(shè)計的人文社會科學(xué)論文的評價指標(biāo)體系,并以中國社會科學(xué)院的獲獎?wù)撐臑槔隽藢嵶C研究。根據(jù)研究成果的三個評價標(biāo)準(zhǔn)——學(xué)術(shù)價值、創(chuàng)新和社會價值,設(shè)計了三個一級指標(biāo)。在學(xué)術(shù)價值下設(shè)有引文指數(shù)和下載指數(shù)兩個二級指標(biāo);在創(chuàng)新與規(guī)范性下設(shè)有期刊指數(shù)和摘要指數(shù);社會價值之下設(shè)有社會反響一個二級指標(biāo)。她對引文指數(shù)和下載指數(shù)做了重點介紹與討論。
接著,她對實證分析的結(jié)果進行了分析。評價結(jié)果顯示,從整體上來看,由客觀的評價指標(biāo)體系算出的論文排名基本符合獲獎?wù)撐牡耐性u議結(jié)果。
最后,她認(rèn)為,該評價指標(biāo)體系能在一定程度上為人文社會科學(xué)的評獎活動提供一個參考,與同行評議互為補充,并需要通過實踐不斷提高和改善。
(文/吳 慧)
專家發(fā)言(五)
發(fā)言人:王 理 副教授
主 題:多元智能評估和評價框架:以內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)為例
11月6日上午,內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)的王理副教授做了以“多元智能評估和評價框架:以內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)為例”為題的報告。
首先,王理副教授簡單地介紹了多元智能理論的發(fā)展和內(nèi)容,以及對中國教育和教學(xué)改革所帶來的影響。
隨后,他重點介紹了以內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)生為研究對象,結(jié)合了多元智能理論和教育評價和評估方法來開展的調(diào)查研究。在問卷設(shè)計中,設(shè)計了8個同比重智能項,每個項包含了10個問題,每個問題分別有五個分值為5、4、3、2、1的可選回答,問卷的總得分在80到400之間。研究隨機選擇一年級第二語言學(xué)習(xí)為A等的學(xué)生為研究樣本,運用總體抽樣的統(tǒng)計方法來處理問卷。在統(tǒng)計分析中,應(yīng)用統(tǒng)計軟件SPSS 17.0,他們對問卷的總體情況和每個項目進行了質(zhì)量分析。
最后他對這次調(diào)查做了總結(jié),認(rèn)為問卷(可靠性和有效性)及其各智能項目(歧視性和可靠性)的質(zhì)量都處于較高水平,獲得的數(shù)據(jù)為評估學(xué)生群體的多元智能結(jié)構(gòu)提供了一個寶貴的定量證明。
(文/吳 慧)
專家發(fā)言(六)
發(fā)言人:王險峰
主 題:中國大陸與臺灣一流大學(xué)評價與比較研究
11月6日上午,中國科學(xué)技術(shù)信息研究所的王險峰做了以“中國大陸與臺灣一流大學(xué)評價與比較研究”為題的報告。
首先,王險峰談到Scientometric分析在性能評估的科學(xué)研究中扮演著重要的角色,因為它能解決一些結(jié)構(gòu)性的問題,例如國家或地區(qū)規(guī)模、特點和幾個科學(xué)領(lǐng)域研究成果的影響比較。他介紹,一些學(xué)者認(rèn)為世界高校排名的設(shè)計和方法還需要相當(dāng)大的苦心經(jīng)營,之前有的幾個具有國際競爭力可靠的學(xué)術(shù)指標(biāo)是用于跨地域、國際大學(xué)比較差異。
接著,王險峰談到,通過基于一些文獻計量學(xué)指標(biāo)對比分析,采集1998-2008年被收錄在ESI數(shù)據(jù)庫中的世界水平的大學(xué)數(shù)據(jù),確定若干指標(biāo),嚴(yán)格的大學(xué)名稱的控制,評估中國大陸與臺灣一流大學(xué)的科學(xué)刊物輸出性,得出了大學(xué)論文數(shù)量、引文分布、前10%大學(xué)的論文產(chǎn)出量、高被引論文數(shù)量及全職教師平均論文產(chǎn)出等相關(guān)結(jié)論。
最后王險峰總結(jié),通過分析,在不考慮總質(zhì)量的情況下,他們發(fā)現(xiàn)中國大陸大學(xué)整體上都有一個相對較好的科學(xué)產(chǎn)出。這兩個地區(qū)的高等學(xué)府,也有數(shù)量或質(zhì)量分布的不平衡,大多數(shù)學(xué)校與世界一流的大學(xué)仍有差距,尤其是在引用率。另外,他們看重人均指標(biāo),特別是平均教員的產(chǎn)出量?;谝陨戏治龅幕A(chǔ),政府需要扮演某種角色,例如政府采取行動安排公共基金支持,以進一步增強研究能力。
(文/李威)
專家發(fā)言(七)
發(fā)言人:余小波
主 題:中國大陸民間大學(xué)排行指標(biāo)體系設(shè)置理念的比較
11月6日上午,長沙理工大學(xué)的余小波作了以“中國大陸民間大學(xué)排行指標(biāo)體系設(shè)置理念的比較”為題的報告。
首先,余在報告中指出評價指標(biāo)體系的設(shè)置理念在大學(xué)排名中從思想到最終操作都起著重要的指導(dǎo)作用,是大學(xué)排名的靈魂,并且影響著最終的排名結(jié)果。
接著,余談到在保持非官方、全面性與連續(xù)性的基礎(chǔ)上,他選擇了廣東管理科學(xué)研究院、網(wǎng)大、中國校友會、武漢大學(xué)中國科學(xué)評價研究中心作為研究對象,它們所對應(yīng)的評價指標(biāo)體系分別為:武書連排名指標(biāo)體系、網(wǎng)大排名指標(biāo)體系、中國校友會排名指標(biāo)體系、中國科學(xué)評價研究中心排名指標(biāo)體系。他逐一的分析了這四個評價指標(biāo)體系的設(shè)置以及他們的設(shè)置理念。
最后,他對這四個機構(gòu)的評價指標(biāo)體系設(shè)置理念的異同進行了比較分析,指出他們共同特點有以下幾個方面:(1)以滿足社會信息需求作為評價的主要目標(biāo);(2)把重點院校作為主要評價對象;(3)把大學(xué)主要智能作為基本評價維度;(4)把對教學(xué)的投入與收效的評估作為主要評價過程。
(文/劉艷玲)
專家發(fā)言(八)
發(fā)言人:何國軍
11月6日上午,武漢大學(xué)信息管理學(xué)院的何國軍作了以“中國一般圖書出版機構(gòu)的競爭力評價和管理”為題的報告。
首先,他指出了構(gòu)建中國一般圖書出版機構(gòu)競爭力評價指標(biāo)體系的必要性。長期以來,中國的出版機構(gòu)處在一個“無破產(chǎn),無退出市場”的時期,這種現(xiàn)象帶來了出版資源的閑置和浪費,阻礙了出版業(yè)的創(chuàng)新能力的改進和它的長期發(fā)展。競爭力評價,作為一種有效的考核制度和管理方法,將提供解決退出機制問題的科學(xué)參考。
接著,他闡述了具體的關(guān)于競爭力評價的指標(biāo)體系和評價方法。一般圖書出版機構(gòu)競爭力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建策略有三點:首先,要弄清出版機構(gòu)競爭力評價的設(shè)計目標(biāo);其次,要設(shè)置多個評價機制和定量評價體系;第三,選擇科學(xué)的競爭力評價方法。構(gòu)建內(nèi)容包括評價指標(biāo)和參考指標(biāo)。根據(jù)指標(biāo)的不同影響能力,評價指標(biāo)占總指標(biāo)80%的權(quán)重,而參考指標(biāo)占20%的權(quán)重。在所有這些之中,評價指標(biāo)包括3個方面:特定出版社的編輯出版能力,經(jīng)營管理能力,可持續(xù)發(fā)展能力,共21個正式的指標(biāo),而非正式的參考指標(biāo)包括6個指標(biāo)。一般圖書出版機構(gòu)競爭力評價采用的是綜合評價方法,主要包括:建立評價指標(biāo)體系,確定價值評價指標(biāo)及其變化制定;設(shè)定每一個評價指標(biāo)的權(quán)重,構(gòu)建一體化評價模型,等等。
最后,在一般圖書出版機構(gòu)競爭力評價的基礎(chǔ)上,他分析了一般書籍出版機構(gòu)退出圖書市場的應(yīng)用管理機制。從發(fā)展的角度來看,在未來中國出版機構(gòu)的退出機制有兩個具體途徑:以政府為導(dǎo)向的方式,以市場為導(dǎo)向的方式。不論一般圖書出版機構(gòu)采取什么方式,都將會涉及到員工和資產(chǎn)的處置問題。只有在建立社會保障體系和相應(yīng)的有關(guān)出版社機制的基礎(chǔ)上,才能有效地促進出版機構(gòu)退出機制的應(yīng)用。
(文/黨永杰)
專家發(fā)言(九)
發(fā)言人:劉 璇
主 題:一種新的基于學(xué)術(shù)合作的學(xué)者影響力評價方法
11月6日上午,華東師范大學(xué)商學(xué)院信息學(xué)系的劉璇作了以“一種新的基于學(xué)術(shù)合作的學(xué)者影響力評價方法”為題的報告。
劉璇首先指出學(xué)者評價對于科研管理和評估起著非常重要的作用,但以前的學(xué)者評價仍然主要是依靠同行評議,這種方法在操作中帶有很強的主觀性,很有可能產(chǎn)生帶有偏見的評價結(jié)果。在最近的40年間,引文分析逐漸成為評估科學(xué)家績效的主要方法,但是事實上由于引文引證動機多種多樣,以及自引和馬太效應(yīng)的存在,引文量并不能真實反映出學(xué)術(shù)影響力,因而在引文引證分析基礎(chǔ)上得到的學(xué)者評價結(jié)果仍然是可疑的。
然后,劉璇指出合作者網(wǎng)絡(luò)分析比起引文分析能得出更加真實的學(xué)者影響力評價。首先,合作者網(wǎng)絡(luò)比起引文分析有著真實的社交聯(lián)系;其次,隨著現(xiàn)代科學(xué)文獻的量越來越大,引文數(shù)據(jù)庫很難全面覆蓋所有的引文,而合作者網(wǎng)絡(luò)在數(shù)量上更具有可操作性和準(zhǔn)確性;最后,合作者網(wǎng)絡(luò)分析不會受到自引和馬太效應(yīng)的影響。因此合作者網(wǎng)絡(luò)分析比起引文分析在學(xué)者影響力評價方面更具有優(yōu)勢。
接著,劉璇采用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法對中國有關(guān)基因工程領(lǐng)域的合作者網(wǎng)絡(luò)進行分析,用中心性來衡量學(xué)者的影響力,同時,她還采用發(fā)文量的評價方法作為對照。她指出合作者網(wǎng)絡(luò)分析方法是從學(xué)者在科學(xué)合作中的地位和影響力來評價學(xué)者績效,而發(fā)文量是從學(xué)者個人的產(chǎn)量方面來評價學(xué)者績效的,二者分析的角度和著重點不同,導(dǎo)致分析結(jié)果也不相同,通過對兩種方法的綜合使用能得到更加全面和客觀的學(xué)者評價。
最后,劉璇指出合作者網(wǎng)絡(luò)分析中需要改進的地方:(1)合作網(wǎng)絡(luò)中的合作聯(lián)接沒有給予相應(yīng)的權(quán)重;(2)基于中心度的作者排行只是一個相對的指標(biāo),沒有直接采用引文量、發(fā)文量得到的結(jié)果方便;(3)中心度算法依然需要改進。從各種不同的角度得到的學(xué)者評價會更加的全面和客觀,怎樣采用多個核心指標(biāo)來方便地評價學(xué)者影響力將會是今后研究的重點。
(文/向 ?。?/span>
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[發(fā)布者:秋雨] | |||||
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