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　　原標題：511名“海聚”人才扎根北京創(chuàng)業(yè)：選擇不安逸的路

　　2009年至今，9批511名海外高端人才入選北京市“海聚工程”。北京海外學人中心副主任王禹29日接受中新社記者專訪時指出，這些高端人才為北京市的經濟社會發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻，有力促進了首都科技創(chuàng)新轉型發(fā)展。

　　“海聚工程”是專門面向海外高端人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鼓勵政策。北京官方2009年提出，計劃用5至10年，引進并有重點地支持1000名左右海外高端人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“‘海聚’人才選擇了一條不安逸的路?！倍啻螀⑴c“海聚工程”人才認定工作的王禹說，每次看到“海歸”人才帶著國外的先進技術回到北京創(chuàng)業(yè)，他都在內心中為他們的“闖勁”而加油。

　　王禹認為，海外高端人才擁有的高新技術與北京市經濟發(fā)展的“科技創(chuàng)新”趨勢十分吻合，而北京市相對完善的政策與服務，也為“海歸”在京生活工作提供了重要保障。

　　作為實施“海聚工程”的業(yè)務平臺，北京海外學人中心為協(xié)助高端人才及項目順利落地做出了很多努力。從“海聚”人才的評估認定到“海歸”項目的推薦對接，從事無巨細的生活服務再到廣而告之的宣傳聯(lián)絡，該中心旨在為海外學人營造一個“海歸之家”。

　　“其實‘海歸’創(chuàng)業(yè)很不容易，但不少人能堅持下去，十分難得?！蓖跤碚f，在創(chuàng)業(yè)路上碰壁的“海歸”有很多，但廣為人知的卻都是成功者。資金短缺、人才匱乏、管理不善等多方面因素都可能成為“海歸”創(chuàng)業(yè)的發(fā)展瓶頸。王禹坦言，作為“海歸”的“家人”，該中心有義務承擔起遮風擋雨的責任。

　　王禹介紹說，隨著“海聚工程”日益深入人心，不少二十幾歲的年輕面孔也積極報名參選“海聚”人才，這些充滿活力的創(chuàng)業(yè)計劃讓他感受到了海外人才來京發(fā)展的激情，也看到了“海聚”的希望。(記者 楊凱淇)

　　（中國新聞網 楊凱淇）