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注：今年，寧波近9000名考生冒雨參加國考，28歲的小陳今年是第6次參加，她自嘲是來充當分母的。小陳說：“我都奔三了，之前的男朋友也分了。如果考上，找對象也順利多了?！备粯訄猿侄嗄耆圆谎詳〉目忌加幸欢ū壤麄兤毡檎J為公務員()考試，是最低成本改變命運的途徑。公務員待遇問題，其實沒外界想得那么好。但是考上公務員的女士不愁嫁，作者表示這還真的一點都不夸張。

人去人留，在企業(yè)應該說是再正常不過了。但五年來，公務員單位選擇離職的干部不足全部人數(shù)的2%，也就是說，絕大多數(shù)還是留了下來。大家是在明知福利和收入一般，而且目前看不出來待遇會有明顯變好情況下依然在堅持，為什么呢?或許100個人就有100種不同的答案。

類型一：最難過是父母關

2011年，也就是小鷗工作五年的時候，萌發(fā)了辭職的念頭。當時公費醫(yī)療已經(jīng)取消，坊間頻繁傳聞公務員要漲工資，但每次傳聞都沒有下文。而且，公務員每年四個大節(jié)日會有的“過節(jié)費”也被拿掉后，他個人財政吃緊，房租就占到工資的一半。同學、朋友間的收入差距讓小鷗有些迷失方向，于是他和父親提到辭職的事情。他話還沒有說完，電話那頭的父親就怒了，劈頭蓋臉一頓說：“你們現(xiàn)在這些年輕人，站在一山就覺得另一山高，什么臭毛病!遠的不用說，就說你叔叔，在山溝里教書幾十年了，一輩子勤勤懇懇，從沒想著辭職……”小鷗實在聽不下去了，在電話里讓他父親別激動，說他目前只是想想而已。

“想想也不行!”小鷗父親憤然撂下電話。

小鷗默默無語。結果第二天，他老媽又打電話：“供你讀書那么多年，現(xiàn)在長本事了呀!要是敢辭職，你給我小心點!”小鷗默默收起想辭職的心，他倒不是害怕母親的恐嚇，他知道考上公務員之后，辭職就不再是他一個人的事情了。

類型二：艱難得來終不舍

得來不容易的東西，就會倍加珍惜，這是人的通病，就像搖號買車一樣。前文說過，能考上公務員是我“無心插柳”之得，但很多同仁考上公務員卻是“有心摘花”之意。特別是隨著公務員考試的難度增加，考上公務員越來越成為小概率事件。小琳和我同一年參加工作，在不同區(qū)縣的單位工作，我是本科，她是研究生。按照公務員管理相關規(guī)定，碩士研究生畢業(yè)見習期滿后應轉(zhuǎn)為副主任科員。這種待遇在部級、廳級單位比較容易達到，但在處級及以下單位很難實現(xiàn)。她畢業(yè)快三年時，還是沒有轉(zhuǎn)為副主任科員，因此想要離開或者再考部委的公務員，但兩年又過去了，她依然還在自己的崗位上忙碌著。打電話時，我不無揶揄地說：“怎么了，吃得太胖飛不走了?”她一邊說我欠揍，一邊解釋道;“我?guī)讉€同學現(xiàn)在還想考公務員呢，想想自己能考上也不容易，就這么走了實在覺得有些可惜。”她之后也參加了一次國考，但是部委門檻太高沒能考上。

我知道，她能夠堅持留下，戶口問題是個關鍵。她常說，在北京生活，沒有戶口的人就像一葉浮萍一樣。畢竟公務員解決戶口問題是不含糊的。

類型三：常年朝夕成習慣

泰戈爾曾經(jīng)說：“羅網(wǎng)是堅韌的，但是要撕破它的時候我又心痛”。我們單位曾經(jīng)有一個保安，二十多歲的年紀，高中畢業(yè)，我認識他時已經(jīng)干了好幾年保安工作。我問他：“像你這樣年富力強的小伙子，為什么不去學學技術，總比每個月掙1000多要好吧?就是去建筑工地挖土方也比這掙得多啊?”他害羞地笑了笑，說“文化水平低，不好找工作。我也知道保安掙得少，但是當保安一不用太勞累，二不用太操心。上班的時候干好敬禮、登記來客就行，挺省心的。”當時，我笑他太不上進了，人生應當如何如何。后來轉(zhuǎn)念一想，其實我們和他差不多。

我的好多同事都抱怨過工資低，但是真要說不干了，大家勢必會不舍。我認識一位大姐，她說大家都希望能多掙點錢，但她不羨慕那些很能掙錢的人。要掙得更多，付出就得更多，這是鐵律。她說，多少年來她習慣了“朝九晚五”的規(guī)律生活，習慣了沒有與收入完全掛鉤的管理體系，習慣了每天做完工作后還能有精力去給老公和孩子做飯，去照顧一家人。所以即便給她一個高收入的新工作，她也肯定受不了經(jīng)常性的加班、不規(guī)律的作息時間以及與收入密切掛鉤的績效考評，更受不了無法照顧家庭。

于我而言，習慣的不僅僅是工作本身，更多還有北京這座城市。盡管它擁擠、污染、讓人覺得緊張，但當我回到農(nóng)村時，我已經(jīng)很不適應。我已經(jīng)習慣了做一個北京的公務員。

類型四：跳出又能入哪行

有本事的人總是跳來跳去。我的好些朋友經(jīng)常換工作，每換一次，工資就漲一截，令人羨慕不已。在企業(yè)工作，如果認準一個行業(yè)，堅持做下去，即便將來不在這個公司，也肯定會找到適合自己的崗位，可在機關單位不是這樣。有些工作一干就是很多年，結果發(fā)現(xiàn)杯具了：離了這個工作幾乎一無是處。在北京養(yǎng)家需要待遇好一些，但若從機關單位跳出來，很多人的專業(yè)能力根本不可能和同時畢業(yè)的其他同學相比，在市場上不具有競爭優(yōu)勢。我身邊有很多做行政工作的朋友，幾年工作下來，已經(jīng)基本和工作說拜拜了，就算置身于市場化的人力資源競爭中，也很難有高收入。

類型五：縱是低薪也體面

很多人并非一開始就鐘意公務員，特別是一些學理工類、經(jīng)濟類的，一旦走上這條道路，離職就不僅僅是自己的事情。幾乎所有的父母都會因為有一個做公務員的子女而感到自豪，同學朋友也認為在北京當公務員非常了不起。有些農(nóng)村地區(qū)甚至把在北京當公務員誤認為是當大官，往往鬧出好多令人啼笑皆非的笑話。我老家在非常偏遠的農(nóng)村，我當公務員第一次回老家的時候，一位老鄰居就問我：“你住的地方在天安門跟前嗎?你是不是天天都能看見國家主席……”我差點沒暈倒。我解釋好半天，他才將信將疑，然后問我，“你現(xiàn)在是不是掙大錢了?”我急忙說：“其實和老家的公務員差不多。”他老人家狡黠地笑著，嘴里還嘀咕著：“我又不花你的錢，還不說實話?！蔽乙膊辉俳忉屃?。

和很多父母一樣，我的父母因為我是公務員而倍感光榮。而且從老家農(nóng)村的收入視角來看，他們并不覺得我掙得少。所以，公務員的工作雖然低薪，但畢竟體面，包括在北京，很多家長都希望子女能考上公務員，這是一個不爭的事實。特別是許多家庭都喜歡找公務員做媳婦或者女婿。我未婚時，就有很多人幫我介紹對象，而若說當公務員的女士不愁嫁，這可真的不是在夸張。

類型六：常懷期冀待來日

西方諺語講，羅馬不是一天建成的。所以，我們待遇恐怕也不會一下子好起來。不過在首都這樣的大城市，并非要時時談待遇提高，只是沉重的生活壓力叫人難捱。很多同仁和我一樣，打從心底里堅信明天會更好，這是一種癡心不改的期冀。前天，同事小賈神秘兮兮地對我說：“十八屆三中全會說要把市場的‘基礎性’作用提高到‘決定性’作用，你知道意味著什么嗎?”我說：“不知道?！毙≠Z接著說：“市場發(fā)揮決定性作用，意味著我們要按照市場規(guī)律辦事，按市場規(guī)律辦事明白啥意思不?”我又說：“不知道?！毙≠Z無奈地說：“就是要讓咱們公務員的待遇水平與社會發(fā)展同步!”我說：“天哪，敢情繞這么大一個圈子，就是要說漲工資啊!”其實不止我和小賈，好多同事都在翹首期盼，而且心里堅信待遇會越來越好。正是這份預期，激勵著大家堅守住陣地。

為什么明知收入不高，我們依然還留在公務員隊伍里，以上就是一個簡單的介紹，肯定訴不盡各家苦衷。就拿我來講，或許上述六個原因我都有一些。我妻子明確表態(tài)：就是給我一個高收入的工作，她也不希望我離職，她覺得嫁給一個公務員讓她覺得踏實。而就我自身而言，作為公務員，我還有很多想法想去實現(xiàn)。當然，一家之言，未必處處都經(jīng)得起推敲。對我來講，為什么不離開公務員隊伍并不是重點。重點是：既然不離開，就要好好干，要干出個樣子來。這個樣子不是滿腦子的升職、掙錢。更多的是：要在工作中展現(xiàn)自身價值，要在家庭中擔當個體責任，讓生活充實、向上而且充滿樂趣。

光棍節(jié)前后這幾天，北京天氣還真是不錯。盡管氣溫已經(jīng)迫近零度，但有藍天，有微風，讓人覺得寒冬并不是立馬就要襲來。我和幾個同事結伴步行上班，踩著路邊厚厚的落葉，倍覺心情舒暢。我們一邊走，一邊聊，正是十八屆三中全會召開的日子，公務員漲工資的話題在網(wǎng)上再度熱議。我和同事曉羽不住地祈禱：千萬別提“漲工資”這茬啊，越提越不給漲……

北京公務員不漲工資已經(jīng)有十年了。我們剛上班時，一聽到關于工資的風吹草動就豎起耳朵，生怕誤了好事。一年又一年，工資總也沒什么動靜，大家就有些疲了。時間一長，甚至都有些害怕聽到大家議論“公務員漲工資”的事情，每次議論都有人拍磚。記得2008年兩會之后，網(wǎng)上瘋傳公務員要漲工資，那時我已經(jīng)考上國家公務員，所以對此事密切關注。但我并不知道北京公務員每月掙多少錢，所以我單純地認為事實如大家所言?？尚Φ氖?，每當大家表示祝賀并投來羨慕的眼神時，我一方面在心里竊喜，而另一方面還在言語上客氣、遮掩。直到7月份，我真正成為一名北京的公務員，才發(fā)現(xiàn)原來是我自作多情——第一個月的工資不到2700塊錢，這實在達不到被罵的資格啊!

2700元，這無疑是我們金融班的最低工資。其他同學或入銀行，或進證券公司，工資都要明顯高于我。其實，很多同事也都沒想到公務員的待遇是這樣的。曉羽和我同一年入職，他在考上公務員之前已經(jīng)和中航工業(yè)下屬的一家子公司簽約，但他父母更鐘意公務員，他忍痛交了5000元違約金與該公司解約。阿芳比我晚一屆，是東北財經(jīng)大學(招生辦)的研究生，她讀研期間已經(jīng)拿下注冊稅務師證書，實習期工資已經(jīng)達到7000多元了。她完全是為了北京市戶口選擇了公務員，參加工作時每月工資只比我多了不到100元。阿豪考公務員之前，在網(wǎng)游《完美世界》做后期數(shù)據(jù)平衡，一天的大部分工作是“體驗”游戲，第一年年薪10萬。他父母覺得搞網(wǎng)絡游戲是不務正業(yè)，所以催促報考了公務員。工作四年多，他每月工資4000多。

其實，4000多的工資要說吃飯肯定是夠了，但我們中還有很多是從外地考公務員來到北京，租房就花去不少。說起租房，還真有些苦大仇深的感覺。很多人以為公務員會解決住房，即便沒有政策性分房，也起碼會提供宿舍。要這么想就有些天真了，北京大多數(shù)單位不解決住宿問題。我們?nèi)肼毢蟮牡谝患戮褪亲夥俊?/P>

第一次租房情景依然歷歷在目：7月份的天氣，我和一起入職的4個小伙子跟著中介走了五個小區(qū)，終于選中了一個比較滿意的半地下室，準備短租。起初說好的，第二天房東就反悔了，我們不得不又跟著中介晃了大半天。最后實在不想再看，索性5個人租了一個破舊的三居室先安身。這個三居室里什么都沒有，房東當天從舊貨市場買了三張雙人床和兩張桌子，我們五個小伙子將這些東西一件件扛到六樓。三個月后，我們搬到了大興舊宮鎮(zhèn)，住到了居民自建的公寓樓上，起碼在那里每人有一個單間。在這樣的環(huán)境住了不到一年，我們又搬家了——舊宮整體規(guī)劃進行拆遷，我們所住地方被拆了。以后幾年陸續(xù)又搬幾次家，每次搬家房租都漲。我們特別羨慕那些趕上福利分房的老同志。我們單位四十歲以上的干部幾乎都趕上過福利分房，原本掏幾萬塊錢，現(xiàn)在不論是位于哪個小區(qū)的房子，都能妥妥地賣到200萬。我們沒有趕上好時候，所以沒法比。

北京實行陽光工資有一段時間了。當北京公務員看到外地公務員的高收入時，往往羨慕不已。前幾天，《南方日報》刊發(fā)《廣州公務員去年人均工資和補助為17.5萬元》一文，在我和同事中間引起極大關注。曉羽就把上月我和他工資條上的數(shù)字加起來再乘以12，卻發(fā)現(xiàn)還差一截。17.51萬元，這個數(shù)字著實讓我們不淡定了，巨大的落差感油然而生。但轉(zhuǎn)念一想，這個數(shù)字或有蹊蹺?！赌戏饺請蟆酚浾甙沿斦С霭慈祟^進行分配，這樣的統(tǒng)計肯定有失公允，不能反映干部實際到手的收入情況。盡管廣州相關部門趕緊進行辟謠，但社會上已經(jīng)罵聲一片了，很多人認為廣州是欲蓋彌彰。公務員收入高這個觀念為何如此根深蒂固，我實在是百思不得其解。

對近十年入職的公務員來說，雖然工資一直沒漲，但進來之后一直如此，也還可以忍受。但對很多老同志來說，心里落差就有些大了。和我一個科室的馮大姐今年48歲，她說公務員不漲工資是一個方面，但陽光工資之后，她的待遇名義上增加，但實際上降低了。她原來是西城的公務員，10年前，也就是2003年前后，作為一個普通干部，她一年的各項工資、福利總共算下來要將近10萬。

年過去，物價飛漲，房價暴漲，目前西城普通公務員的工資、福利一年下來也就7、8萬。這種落差下，她的工作積極性一直不是太高。她覺得工資都差不多，索性前年調(diào)到離家不遠的南郊，這樣還免去了上下班的堵車和煎熬。

我和曉羽、阿芳、阿豪年齡相仿，都是2008年入職，均已結婚，且都是從外地考到北京的公務員。馮大姐雖然有落差，但她趕上了福利分房，家庭壓力并不是太大，我們則不然。11月12日，東方網(wǎng)一篇文章《開摩的賺外快折射普通公務員逼仄困境》，可以說寫出了我們的心聲。其實曉羽不止一次地跟我講，要不是公務員不許兼職，他早都想再干一份工作。他曾想開著自己的小QQ去跑黑出租，后來怕拉到熟人就作罷了。

工作滿五年，我們幾個人的月工資都沒有過5000(除此之外再無其他收入)，這個數(shù)字在北京養(yǎng)家真是太難了。而且，我們已經(jīng)無力向自己的同學解釋自己的收入，壓根沒人相信我們掙得少。即便有些同學知道我們的薪資，但立馬會補上一句：“但是你們福利高啊”。真是費口舌和他們理論了。公務員公費醫(yī)療已是昨日黃花，早已經(jīng)并入醫(yī)療保險;退休工資并入養(yǎng)老保險只是時間問題。有人說公務員有灰色收入，這句話至少打擊了90%以上像我一樣辛勤工作的基層公務員。有灰色收入的前提是要有特權，能夠給人以方便。誰有特權、誰給了別人方便、誰拿了灰色收入?這種事情要有真憑實據(jù)才敢有人去查、去講、去辦?？蓜e一棒子打下來，很可能打到的是經(jīng)歷了10年工資未漲的我們。去年，我們送走了一位不滿50歲的同事。他是直腸癌晚期，病重期間我們?nèi)ゼ依锾酵?，那個家?guī)缀跏且回毴缦?，后來我們還組織同事捐款。試問，如果公務員有公費醫(yī)療，公務員還有那么高的收入，那個家不會是我們看到的樣子。

判斷一個公務員的收入，還是將實實在發(fā)到手里的數(shù)字加起來才靠譜。說實話，當前形勢下，沒有幾個單位敢頂風作案。國家反腐倡廉的堅定決心，我們已經(jīng)深有體會了。隨著中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”的頒布，很多原本福利好的單位也什么都不發(fā)了，何況我們這些所謂的“清水衙門”呢。有時候單位的老同志會聊一些以前的事情。侯大姐是60年代生人，工齡23年，每當她回憶起以前的日子，嘴角總會有一絲笑意。十多年前，單位經(jīng)常會發(fā)生活用品，雞蛋、米、帶魚、洗衣粉、香皂等幾乎從來都不用買。她說，雖然這些東西不怎么值錢，但是單位老給發(fā)就覺得特別幸福。當然，現(xiàn)在這些都是奢望了，端午不發(fā)粽子、中秋不發(fā)月餅，這是我們早就有預料的。但前幾天冬至，食堂連頓餃子都沒給準備，我不知道這是不是也是為了避嫌。

基層公務員現(xiàn)在到底面臨怎樣的生活現(xiàn)狀，社會大眾到底有多少真正了解和理解基層公務員的生活?最后，我要說一句：不是抱怨，不為嘩眾取寵;熱愛工作，亦感念生活，所言是為真話，期盼一個美好未來!