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　　社會地位，穩(wěn)定收入，休息保障，醫(yī)療、養(yǎng)老無憂……公務員()崗位的諸多閃亮標簽，讓眾多求職者尤其是應屆畢業(yè)生趨之若鶩。

　　數據顯示，2014年蘇州市公務員招錄筆試，681個崗位吸引了2.6萬余考生競爭。同樣，2014年“國考”涉及蘇州的55個職位，共有2500人報名成功，平均45人搶一個職位。

　　然而，記者調查發(fā)現，在“圍城外”的人擠破頭想進去的同時，身處“圍城內”的一些人卻有著不少困惑，甚至有人已萌生去意。

　　基層公務員的生存狀態(tài)到底什么樣?“圍城”內外如何選擇?現在就請跟隨記者一起走近幾位“80后”，接近他們真實的工作生活。

　　是苦是樂

　　女法官朱婷婷的最后一天

　　127件已結案件、45個未了糾紛，這是女法官朱婷婷審判生涯的全部。然而，就是這個參與辦案時間僅1年零2個月的“80后”，因車禍遇難后，竟然有20多個律師自發(fā)參加葬禮?！八钦嫘南矚g這個職業(yè)，用自己的勤奮和執(zhí)著贏得了大家的尊敬?！敝戽面萌我娏曋韺徟袉T時的“師傅”、張家港市人民法院民二庭副庭長施沈東說。

　　“法院每天的狀態(tài)只有‘忙’和‘很忙’的區(qū)別?！睍泦T小徐向記者“還原”了朱婷婷生命最后一天的日程：

　　2014年5月19日，她一如既往地忙：上午照例開庭、調解、接待當事人，當事人全都離開時已過12點。朱婷婷用一包餅干當午飯，抽空趕了一份判決書。下午2點，她帶著小徐坐法院的車去塘市調解案件，并約了雙方當事人到被告工廠里進行設備調試。下午5點，到了法院下班時間，想起司機李師傅需要坐公交回港口家里，朱婷婷囑咐李師傅先回法院。下午6點半左右，大雨滂沱，調解結束，朱婷婷婉拒雙方當事人的好意，自己叫了出租車趕回法院。

　　當天朱婷婷原本要去4S 店取回已經修好的汽車，但由于加班，錯過取車時間，只能再次冒雨騎50分鐘的電動車回三興家里去?！皼]想到就出了車禍，人再也沒有醒過來?！毙⌒熘v述時，仍有些不敢相信這起悲劇。

　　與朱婷婷同年進入法院工作的卞干國說，辦公室里的朱婷婷只有兩種模式：不是在伏案寫判決書或者查資料，就是在和律師或者當事人打電話。卞干國講得最多的就是朱婷婷的午餐?！罢娴淖邘撞骄偷绞程昧?，但她就是會因為當事人的一個電話，或者一份比較急的判決書，拿幾塊餅干、一片面包對付過去?！睍r至今日，卞干國仍會想起朱婷婷在微信朋友圈上發(fā)的那些小面包、小餅干圖片，還有“今天午飯又是這個”這句話。

　　女稅官的耳麥和耳塞

　　四張辦公桌，四副耳麥，四個年輕的稅務干部，這是昆山市國稅局特服號團隊的辦公地點。僅今年5月，特服號就受理來電3523次，人均每個工作日接聽電話48次，高峰期每人每天要接近100個電話。

　　“每天7個小時的工作時間里，平均5個半小時都在接電話?！眻F隊負責人、女稅官蔡鄒妮告訴記者，除了接聽電話，她還要負責管理辦法、操作流程的制定、日常的運行報告等工作。記者注意到，她的耳朵里墊著棉花，“每天聽電話多了，耳膜感覺很疼，這樣可以稍微緩解一下。”

　　蔡鄒妮給記者回憶了自己曾接到的一個典型問題：殘疾大學生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)有什么稅收優(yōu)惠?短短一行字，卻涉及了增值稅、個人所得稅、營業(yè)稅等多個稅種的法律條款，“隱藏”在至少8個文件中。為了把散落在各個角落的內容東一塊、西一塊地找出來，團隊成員只能在接聽其他電話的間隙“人肉搜索”、材料整理，寫出了一張千余字的“答卷”用了至少半天時間。

　　案頭放著十幾本厚厚的稅法書，電腦里整理出上萬字的常見問題匯編，“每天高強度的工作下，團隊的四個人一點也不敢放松要求，一直在學習新知識，現在就連剛入職一年的‘90后’　江燁都已經是稅務百事通。前兩天，一位副局長還來問她稅務問題呢?！边@個崗位給蔡鄒妮最大的感受就是學習、成長特別快，非常有成就感，累并快樂著。

　　一位副科長的艱難轉型

　　今年的五四青年節(jié)，劉海將準備了兩個多月的辭呈遞出，公務員生涯就此“定格”在了吳江區(qū)區(qū)委辦信息科副科長的職位上。現在，他是江蘇劍橋人律師事務所的一名普通律師?！耙郧翱康氖锹毼猾@得社會認可，現在只能靠付出贏得認可?！A麗轉身，艱難轉型’，沒有了固定的上班時間和穩(wěn)定的經濟收入，現在明顯壓力更大了?！?/P>

　　時鐘撥回到2006年，劉海從西南政法大學研究生畢業(yè)后放棄了直接去做律師的機會，而是通過公務員考試成為吳江法院的一名法官，“當時的招考比大概是1：30左右?！?011年，劉海調入當時的吳江市市委辦信息科。

　　如今，放棄了別人艷羨的干部身份，劉海又回到畢業(yè)時的原點開始做律師，多的只是八年公務員生涯的積累?！稗o職的時候，我家人都很不解和反對，我母親到現在還在為這個生氣。當然，周圍也有很多人夸我很有勇氣?！?/P>

　　劉海很認同《南方窗》雜志近期一篇文章中的觀點，“2013～2014年或會是改革開放以來，繼1984、1992和2002～2003年3波‘官員下?！蟮牡谒牟ā！眲⒑Ｓ脭祿蛴浾咦糇C：從2013年12月到2014年4月，僅他認識的就已有4人辭去公職，明顯高過前幾年。

　　“在我與朋友的交流看來，剔除個人的特殊情況，從本質上說多數人選擇辭職主要不是因為‘八項規(guī)定’，更多是對國家全面深化改革提供機遇的把握，對社會發(fā)展大勢的順應和對個人到體制外去實現人生價值的努力?！眲⒑Ｕf，“我希望自己能在這波大潮中做些事情，人生不留遺憾。”

　　是去是留

　　博弈綜合性價比很高

　　體制內的困惑

　　周末加班，深夜改材料，不停地開會……當曾經被貼上“輕狂，張揚，追求個性，離經叛道”等標簽的“80后”遇上“按部就班還忙得要死”的公務員職位，很多人都是“想說愛你不容易”的糾結心態(tài)。

　　“老實講，體制內有一部分工作是屬于比較虛的、形式主義的內容，讓工作人員疲于應付。此外，考核系統(tǒng)仍然需要完善。進來的多出去的少，領導崗位就那么幾個，升遷的路很窄，而同等辛苦付出后經濟收入卻遠遠不及其他行業(yè)。而很多年輕人進來時有一定政治抱負，進入體制后卻發(fā)現無法施展?！眲⒑ＵJ為，新一屆中央領導集體提出“八項規(guī)定”等嚴管官員的若干新規(guī)后，公務員及干部群體的收入以及隱形福利也遭到了進一步削減，也對一些人最終決定下海起到了催化劑的作用。

　　劉海說，辭職后一些公務員朋友專門來找自己聊天“取經”，“我的建議是，要對自己有全面的認識，考慮清楚自己想做什么、能做什么。就像我認識的辭職者，主要集中在司法系統(tǒng)內，因為這個系統(tǒng)的工作人員通常要考司法考試和律師資格證，轉行做律師相對來說容易一些。如果沒有更好的選擇還是做公務員吧，畢竟這仍然是綜合性價比很高的一類工作：旱澇保收、收入足以小康;比起在企業(yè)里的工作總還算清閑一些;按部就班，只要不犯大的錯誤基本沒有離職的風險?！?/P>

　　而如今已是“局外人”的劉海，對公務員也有了更加深刻的認識，“社會發(fā)展中，公務員是很重要的一個角色，深化改革需要有一批有社會治理能力、有改革創(chuàng)新精神、有心服務群眾的人來做公務員。公務員系統(tǒng)考核也應有所改革，才能留住需要的人才?！?/P>

　　專家建議工作中去體味

　　“五個樂”

　　于年中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作多年，現為張家港市人才辦主任，曾為公務員考試面試官。在他看來，如今的“80后”公務員具備思維敏捷、知識豐富、接受新知識能力強等優(yōu)點，但同時也普遍存在急躁、急功近利的現象，看不到自身價值，感知不到身邊快樂?！氨热缯f基層的農民、小老板身上具備的特點，正是‘80后’公務員群體所缺乏的?！?/P>

　　而對于選擇留在“圍城”里以及想進“圍城”的年輕人，于年中給出了自己的建議。他心目中合格的基層公務員，應該做到三個方面：一是修煉心態(tài)，每個基層公務員都要把自己定位為整個國家機器的一枚螺絲釘;二是善于交流，不論是上下級，還是同事，要主動學習別人的長處，學會和人打交道的方式;三是擅長執(zhí)行，對于每一項工作都要不折不扣地認真去做，切忌好高騖遠、眼高手低，掌握抓住主要問題以及解決問題的方法。

　　于年中說，作為一名基層公務員，在做好本職工作時，不妨體味一下工作中的“五個樂”。

　　很多年輕公務員都會覺得加班、改材料苦不堪言，我們不妨換個角度看問題，實際上每改一次材料都是對工作能力進行磨練，也是一個學習理解各種政策文件的機會，更體現了領導重視，這可以稱為“伏案之樂”。而在改材料的過程中，對于一些措辭的選擇時常會“卡殼”，當想出來恰當的詞語時，會有一種豁然開朗、柳暗花明的感覺，內心就有一種滿足感和成就感，這是“推敲之樂”。還有就是交流之樂、臺下之樂、榜樣之樂。在工作中，要主動及時請教，在得到答案的同時，也融洽了關系，向別人學習的過程也就是別人認可你的過程;　站在臺下聽著自己寫出來的文字材料成為精彩的報告，心中肯定會欣喜不已;勤奮的工作狀態(tài)，會潛移默化影響到孩子的成長，成為他們的榜樣。

　(蘇州日報)