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　近日，“對話創(chuàng)客——總編臺長看創(chuàng)業(yè)”座談會上，李力發(fā)言。 重慶晨報記者 甘俠義 攝

　　6月，在得知自己當選為中國工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟的理事后，身為80后的李力說，自己的責任更重了。

　　中國工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟由工信部發(fā)起成立。與此同時，他在重慶創(chuàng)立的科技公司——重慶云威科技有限公司，預(yù)計今年營業(yè)收入將超億元。

　　在探索中找準公司定位

　　李力，26歲，重慶大學光電工程學院在讀碩士研究生。他還是重慶云威科技有限公司的CEO。這家創(chuàng)立于2013年6月的公司，主要為中小企業(yè)提供移動應(yīng)用解決方案，提供企業(yè)APP定制開發(fā)、運營、推廣等服務(wù)。

　　“現(xiàn)在要走出去，擴大我們的影響力?！弊蛉眨盍ΨQ，這兩年，公司和重慶的部分高校共同舉辦了200多場創(chuàng)業(yè)沙龍。

　　“我們也是在不斷探索中，才找準公司的定位?！崩盍ΨQ，之前團隊的經(jīng)營相對單一，僅僅只有APP開發(fā)，盈利受到限制。

　　他介紹，2011年，他和同學共同開發(fā)出第一款手機音樂APP軟件，2012年創(chuàng)立重慶高校APP開發(fā)者聯(lián)盟，單個APP的費用在3萬元左右，獲利達30多萬元。

　　“開發(fā)APP后，沒有后續(xù)維護，有些APP就死掉了?！崩盍ΨQ，對于中小企業(yè)來說，APP存在的價值應(yīng)該在于后期的推廣運營所帶來的客戶或者訂單等方面的增值服務(wù)。

　　他決定，增加公司業(yè)務(wù)范圍，形成APP開發(fā)、運營、推廣等一條龍服務(wù)。之后，公司營業(yè)收入從300萬元增加到5000萬元，預(yù)計今年營業(yè)收入將超過1億元。

　　成行業(yè)領(lǐng)先入圍國家隊

　　“我們意識到，不能在學校內(nèi)閉門造車，從2012年開始，我們團隊就主動參與各種交流活動?！崩盍ΨQ，他們參與研發(fā)的APP曾在谷歌、百度、阿里云、網(wǎng)易、聯(lián)通等舉辦的國內(nèi)APP大賽上，獲得30余項大獎。

　　2013年，他們作為唯一一個受邀參會的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生團體，在重慶召開的中國(重慶)國際云計算博覽會上大放異彩，受到各方關(guān)注。他的公司先后獲得中國電子商務(wù)協(xié)會領(lǐng)先企業(yè)、中國電子商務(wù)O2O創(chuàng)新企業(yè)等稱號。

　　如今，他帶領(lǐng)公司參與工信部《大數(shù)據(jù)標準白皮書》2.0編寫工作，同時，公司也當選為“中國工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”的理事成員，從事工業(yè)大數(shù)據(jù)標準的相關(guān)制定工作，主導(dǎo)制定重慶的大數(shù)據(jù)標準，參與制定國家和國際標準。

　　我市一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的負責人表示，李力的公司已走在行業(yè)前列，能進入中國工業(yè)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，那就是這個行業(yè)的佼佼者，也算是入圍國家隊了。

　　互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)企業(yè)要多合作

　　李力出生在一個鋼鐵工人家庭里，親屬大都在重慶鋼鐵集團公司工作，有機會他就到工廠玩耍。

　　“看見工廠流水線上自行運轉(zhuǎn)的設(shè)備，就感覺好神奇。”李力稱，父親會給他講解其中的科學道理。小學二年級時，他運用電路基本知識設(shè)計的小玩意兒，常引來同學們的圍觀和老師的夸獎。

　　讀初中時，他還為一款網(wǎng)絡(luò)游戲編寫了操作簡化腳本，短時間內(nèi)就被國內(nèi)一家知名游戲網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，并進入下載排行榜的前幾名。李力回憶起這些往事有些自豪。

　　如今，他帶領(lǐng)著130人的團隊用技術(shù)和實際行動征服了同行。

　　李力也看到，未來傳統(tǒng)企業(yè)要向互聯(lián)網(wǎng)升級，就更需要雙方合作，才能實現(xiàn)共贏?！叭绻缓蛡鹘y(tǒng)企業(yè)多交流、多合作，我們這個互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)都是浮在空中的，不接地氣?！?/p>

　　在創(chuàng)業(yè)路上的李力有更大的夢想?！艾F(xiàn)在，人們只要提到深圳，就會想到騰訊，提到杭州就能想到阿里巴巴?！彼Ｍ?，幾年之后，人們只要提到重慶，就能想起云威。

　　創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

　　重慶晨報訊 記者 雍黎 昨日，針對近日市委、市政府正式印發(fā)實施《重慶市深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃(2015—2020年)》(以下簡稱“行動計 劃”)，市人力社保局局長陳元春對其中完善人才評價制度，大力激發(fā)科技人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力的措施和政策進行了解讀。

　　“行動計劃”作出了加快推進科研院所和高等院?？蒲泄芾眢w制改革等四項改革部署，這些政策措施抓住了科技人才培養(yǎng)、評價、流動和管理服務(wù)等關(guān)鍵 環(huán)節(jié)，其中加快人才評價制度改革，職稱政策向科技人才傾斜、向企業(yè)人才傾斜，在應(yīng)用型科研院所探索職稱評聘分離改革，是涉及人力社保部門的工作。

　　陳元春說，今年4月，市委、市政府出臺了《重慶市深化職稱改革的意見》。“行動計劃”與其內(nèi)容一致，對科技人員的職稱評價政策主要有三項內(nèi)容：一是向科技創(chuàng)新人才傾斜。二是向企業(yè)人才傾斜。三是開展應(yīng)用型科研院所職稱評定與職務(wù)聘任分離試點。

　　具體來說，即要改變科技人才評價標準單一、偏于理論研究的傾向，專利、著作等知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新產(chǎn)品在職稱評價中的權(quán)重明顯提升。企業(yè)人才申報評定 高、中級職稱不受單位所有制、崗位和評審?fù)ㄟ^率限制，逐步優(yōu)化企業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)比例。此外，還將研究制定職業(yè)學校教師和企業(yè)優(yōu)秀人才“雙師” 職稱評聘辦法，為企業(yè)集聚人才提供支持。吸引優(yōu)秀人才，鼓勵人才流動。

　　陳元春表示，“行動計劃”對在本專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻的科技人員，打破正常晉升職稱的學歷、資歷、論文、外語、崗位等條件限制，可破格評定高級職稱。

　　原標題：重大在讀碩士研究生創(chuàng)業(yè) 成行業(yè)領(lǐng)先入圍國家隊