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“90后”初涉職場 如何排除心理路障(2)
來源:北青網(wǎng)-北京青年報
發(fā)布時間:2012-11-30 14:48
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  “我現(xiàn)在每天都會把單位做不完的工作帶回家,晚上休息時感覺筋疲力盡,身體越來越疲憊、越來越虛弱。這也就算了,有時不小心犯了個小錯誤,不僅遭來客戶投訴,連老板都要幫著客戶斥責(zé)我,"鴨梨山大",這樣下去,真的要成為"白骨精"了。”

  排除方案:不要逃避壓力,沒有任何工作是沒有壓力的。而在壓力下,人可以迅速成長。努力把事情做好,不要不斷抱怨。把焦點放在工作上,對老板和客戶的訓(xùn)斥和發(fā)泄就事論事,努力改進(jìn),努力成長。

  路障四:人際關(guān)系復(fù)雜

  進(jìn)入公司工作以后,很多新人本來以為只要做好自己的工作就可以交差,但沒想到的是,“躺著也會中槍”。

  “不知道誰說我的壞話,現(xiàn)在居然全公司的人都不太愛理我了,在這樣的一個氛圍下工作,真讓我窒息。更受不了的是,上司看不見我盡責(zé)地工作,卻偏偏喜歡那個逢迎拍馬的同事,真是令人氣憤。這種勾心斗角、你爭我奪的復(fù)雜人際關(guān)系,我想我真的不適合工作吧?!?/P>

  排除方案:人是感情的動物,都會喜歡讓自己看起來順眼的人。在公司這個大家庭里,“做人”本身也是工作。初入職場,多微笑,多傾聽,多學(xué)習(xí),像一片陽光撒進(jìn)忙碌的辦公室,會讓你的職場進(jìn)展分外加分。

  文/夏東豪

 ?。ㄈ珖姸嚯娨暀谀刻匮睦韺<摇?zhí)業(yè)心理咨詢師、專欄作家、企業(yè)講師。美國南加州大學(xué)畢業(yè),北京師范大學(xué)()應(yīng)用心理學(xué)博士)

  新浪:@夏東豪

(北青網(wǎng)-北京青年報)

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