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　　人物檔案

　　沈東軍，通靈珠寶總裁，南京大學(xué)(招生辦)博士后

　　對話背景

　　不久前，在天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目中，一位畢業(yè)于高職院校幾年選擇做營銷工作的年輕女孩張東東被通靈珠寶以年薪30萬元招走，這也成為該節(jié)目開播以來的最高薪酬。企業(yè)為何對一個高職生如此“出手闊綽”？日前，中國青年報記者采訪了沈東軍。

　　中國青年報：對于一個高職畢業(yè)生，你當(dāng)場開出年薪30萬元，有人質(zhì)疑這完全是一種炒作，還有人覺得企業(yè)不公平，不明白企業(yè)評判人才的標(biāo)準(zhǔn)在哪里，對此你有何回應(yīng)？

　　沈東軍：張東東雖然是一個高職畢業(yè)生，但卻是一個優(yōu)秀人才。通過我的現(xiàn)場考察和對她簡歷的查閱，發(fā)現(xiàn)她有以下幾個特點：形象得體，笑容可掬，很有氣質(zhì)；工作中她積極進(jìn)取，從學(xué)校畢業(yè)之后，她又輔修了心理學(xué)、營銷學(xué)等課程，隨時充電，內(nèi)心充滿陽光自信；在實際工作中業(yè)績突出，與同齡人相比，她很有才干，掌握了很多實用的營銷方法，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大價值，比如做到了某企業(yè)在石家莊的團購銷售冠軍；她很有親和力，任何人都愿意和她交朋友，愿意接受她。

　　我想，這樣的人才盡管沒有高學(xué)歷，但經(jīng)過我們適當(dāng)?shù)?a target='_blank'>培訓(xùn)以及她對于珠寶知識的了解，她到企業(yè)之后會成長得很迅速，而且忠誠度一定會比較高。張東東希望3年后拿到年薪30萬元，我只不過讓她提前達(dá)到了自己的目標(biāo)而已。

　　中國青年報；有企業(yè)老板當(dāng)場對你的做法表示反對，認(rèn)為你破壞了薪酬體系，對此你怎么看？

　　沈東軍：電視招聘和企業(yè)的日常招聘不一樣，正常的情況下，我不會出年薪30萬元這么高的一個價格，那的確是在一種激情的狀態(tài)下。

　　因為在節(jié)目現(xiàn)場，不僅僅是選手之間的較量，更多的是企業(yè)老總之間的較量，看你遇到合適的人才，是否果斷、敢于出手等。實際上，我們在北方市場也的確需要這樣一個人才，她與我們崗位的匹配度比較高，因此，這場招聘成就了她，也成就了企業(yè)本身。

　　的確，我以這種方式招聘了張東東，一定會刺痛其他老板，并引來一些爭議。但我覺得，在這個舞臺上，我并不追求所有的人都贊同我，我本著對選手的尊重和對節(jié)目的尊重，體現(xiàn)出的是我的人才觀和價值觀，其實也正是我們的企業(yè)文化。

　　有老板指責(zé)我破壞了薪酬體系，我在節(jié)目中的解釋是，“可以有例外?！?/p>

　　其實，我在《非你莫屬》現(xiàn)場招聘的選手在我企業(yè)里都干得不錯，入職的選手幾乎都留了下來。張東東經(jīng)過入職培訓(xùn)，目前已經(jīng)慢慢進(jìn)入正軌，開始工作。我反而怕自己給她太多的壓力，或者同事給她太多的壓力，會偶爾通過微信給她一些鼓勵，給她減壓，我想人才的能力是需要慢慢釋放的，同時也充滿了不確定性，我并沒有功利地希望我給出的薪資馬上獲得巨大回報。對于自己的眼光，我有足夠的信心。面對人才就要開出對待人才的優(yōu)厚條件，如此，企業(yè)才真正能吸引到人才。

　　中國青年報：目前的一個說法是，今年有680萬名畢業(yè)生面臨就業(yè)，將會是歷史上的一個最難就業(yè)季，而我們看到的是，社會上的許多企業(yè)卻招不到人才，對此你有何看法？

　　沈東軍：現(xiàn)在我們看到的情況是，大學(xué)生就業(yè)起薪越來越低。在大眾化教育階段，大學(xué)入學(xué)率的大幅度提升意味著，你讀了大學(xué)并不一定就是人才。

　　目前的畢業(yè)生和企業(yè)需求之間的確存在剪刀差，很多大學(xué)畢業(yè)生到了企業(yè)里面找不到自己的位置。在人口紅利消失后，我看好高職院校和技工學(xué)校畢業(yè)的高級技能人才，比如木匠、瓦工、汽車修理工、電焊工，這些專門人才和他們所從事的工種會越來越受到社會的尊重?，F(xiàn)在企業(yè)最害怕的是面對這樣的大學(xué)畢業(yè)生—既缺乏專業(yè)技能，又害怕吃苦，工作既不積極主動，又缺少社會實踐經(jīng)驗，這樣的畢業(yè)生在將來的社會里會越來越找不到立足之地。

　　中國青年報：以你創(chuàng)辦企業(yè)多年的經(jīng)驗，大學(xué)里學(xué)哪些專業(yè)的畢業(yè)生到了企業(yè)里面所學(xué)知識能夠用上的甚少，或者根本沒用？

　　沈東軍：比如人力資源、工商管理、市場營銷、對外貿(mào)易、工程設(shè)計等專業(yè)，最好是到企業(yè)工作兩年之后再去進(jìn)修或者讀研究生，因為管理是與企業(yè)互動的過程，沒有經(jīng)歷過挫折就提不出問題、發(fā)現(xiàn)不了問題，更解決不了問題。

　　中國青年報：除了招聘張東東，你還招聘了其他一些特點明顯的選手，比如其中有一期你招聘的人有過“賭博”經(jīng)歷。有沒有人說你“走偏”了？

　　沈東軍：有一天在餐廳吃飯，鄰座有一個人盯著我看，問我是不是《非你莫屬》上的沈東軍，我說是的。他說特別喜歡看我在節(jié)目上的表現(xiàn)，我問為什么，他說感覺我特別的“二”。我有時也問自己，我“二”嗎？盡管在節(jié)目上有時也會被其他老板擠兌，但我一點不怨恨不生氣。對于企業(yè)和自身來說，我都有清晰的認(rèn)識，我從來不會在舞臺上以導(dǎo)師自居。所以別人說我“二”，我一點不生氣，“二”是一種生活態(tài)度，我敢于自嘲，因為那是一種深層的自信。(記者 桂杰)

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