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　　原標題：兼職成美國就業(yè)市場新亮點 便于靈活支配時間

　　王珍妮自去年被原來的公司辭退后，就一直試圖再回到自己打拼多年的市場營銷領域去。但一年多過去了，只找到兩份類似的兼職工作。雖說這么多年來她一直習慣了穩(wěn)定的全職工作，但眼看美國經(jīng)濟復蘇依舊緩慢，她本著聊勝于無的心態(tài)，開始接受現(xiàn)狀。想不到，做了一段時間后，她開始體會到兼職工作的好處。

　　王珍妮說，兩份兼職工作的總收入并不比原來全職時少，時間卻很靈活，她可以利用閑暇時間照顧兩個正在上學的孩子；另外，她原來工作的大公司雖然穩(wěn)定，卻因循守舊，多年來缺少變化，現(xiàn)在的兼職工作讓她人到中年卻有機會開始做現(xiàn)在流行的網(wǎng)絡營銷，體會到新媒體平臺在市場上的作用，學到并運用很多新的營銷手段。這樣一來，王珍妮由衷喜歡上了自己的兼職工作，她甚至告訴原來的同事，現(xiàn)在就是有全職工作，她還要考慮要不要再回到以前熟悉的工作環(huán)境中去。

　　王珍妮的例子在美國并非偶然。自2008年金融危機以來，越來越多的美國人像王珍妮一樣，做著兩份甚至三份兼職工作，這已經(jīng)成為近年來美國職場的新趨勢。布朗麥基大學(Brown Mackie College) 就業(yè)服務部全美主任杰森·仁斯基(Jason Rinsky) 對《環(huán)球時報》記者表示，今后相當長時間內(nèi)，兼職或臨時工作受歡迎將成為美國職場的新特點，其實這在幾年前就開始了。為了讓更多人不至于完全失去工作，老板們開始減少員工的工作時間，盡量讓大家至少有一份工作。

　　當然，由于美國勞工成本高，一名全職員工除薪水之外，還有加入健保體系、退休金等各種福利。如果用幾名兼職員工取代全職員工，就可以為公司節(jié)省一大筆員工福利支出，這對謹慎度日的美國公司來說，無疑是管理層必須考慮的問題。不過，凡事有利就有弊，位于華府的阿果斯大學(Argosy University) “商業(yè)及組織領導項目”主席格蕾斯·克林福特(Grace Klinefelter) 認為，這種策略導致了公司員工軍心不穩(wěn)，尤其是兼職員工通常沒有醫(yī)療保險，影響員工對公司的忠誠度。

　　好萊塢音效師麥克·麥濱(Mike Maupin) 是一名單身父親，他表示，健保是他考慮工作選擇的一個重要因素，不僅因為他人近中年，而且要考慮兩個小孩的健保。他說，無論怎樣，能提供健保的公司還是更有吸引力。 克林福特表示，喜歡兼職工作的美國人，有的是剛?cè)肼殘龅纳鐣迈r人，有些則是有家庭的中年人。年輕人喜歡兼職工作的靈活性，也給他們更多嘗試不同工作的機會，讓他們在增加各種技能和經(jīng)驗的同時，更好地發(fā)現(xiàn)自己真正喜歡的工作；中年人也喜歡兼職工作的靈活性，可以讓他們工作、家庭兼顧。林佩珍生了第二個小孩后，就向老板提出只在公司做兼職，這樣兼顧孩子和工作。她說，看到她不少女性朋友在結(jié)婚生子后，就辭職在家做全職太太，很為她們可惜。雖說家庭很重要，但因此自廢武功，不僅和社會脫節(jié)，也辜負多年接受的教育和專業(yè)訓練，以后再想回到職場，也增加了難度。

　　克林福特表示，隨著兼職工作的人越來越多，美國人對兼職工作的看法也越來越正面。不少公司在招聘兼職員工時就明確表示，“有轉(zhuǎn)為全職工作的可能”。某投資公司老板金湯姆(Tom Kim) 需要招收一名熟悉中國市場的助理，他對記者表示，他希望這名助理從兼職工作開始，一是了解新員工的工作能力，二是公司業(yè)務暫時不需要全職助理，但隨著業(yè)務的開展，轉(zhuǎn)為全職極有可能。 兼職工作還有另外一個好處就是“不讓履歷表留白”。

　　IT工程師李為民說，IT行業(yè)日新月異，如果離開職場一段時間，會跟不上發(fā)展，為了和行業(yè)保持同步，即使兼職或臨時的工作他也接，為的就是讓自己的履歷表“好看”，為將來全職返回職場做好準備。 多年從事新聞工作的秦于藍表示，做了20 年的新聞，讓他曾經(jīng)有一段時間以為，自己除了寫新聞，就再不會做其他工作。不想幾年前被公司辭退后，反而找到事業(yè)第二春，他不僅用自己的雙語優(yōu)勢，找到翻譯公司的工作，而且在廣告市場領域找到新出發(fā)點。現(xiàn)在自己的履歷表比以前單純的媒體工作豐富了很多，已經(jīng)有公司看重他這點，準備提供全職工作。如果沒有同時幾份兼職工作的鍛煉機會，就不會有今天的成績。想到以前剛被公司辭退時的惶恐，秦于藍表示，危機就是轉(zhuǎn)機，剛做兼職工作時，還怕以前認識的人說長道短，現(xiàn)在看，正是兼職讓他有一個事業(yè)上的新起點。

　　克林福特表示，對于那些更有企圖心想自己創(chuàng)業(yè)當老板的人來說，兼職工作是完美的過渡，因為時間靈活，可以騰出精力，為自己未來的公司做準備。而這對于那些必須“朝九晚六”的全職員工來說，是非常困難的。她給那些兼職工作者的建議是，把握機遇，好好發(fā)展自己的人際關系和職業(yè)技能，兼職工作不丟人，是通向更好未來的光明之路。

　　(特約記者：何方)

　　<竰?天的成績。想到以前剛被公司辭退時的惶恐，秦于藍表示，危機就是轉(zhuǎn)機，剛做兼職工作時，還怕以前認識的人說長道短，現(xiàn)在看，正是兼職讓他有一個事業(yè)上的新起點。

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