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　　人民網(wǎng)北京12月30日電 （記者賀迎春）《江西省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）實(shí)施辦法》日前發(fā)布，從加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師師德建設(shè)、拓寬鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道、提高鄉(xiāng)村教師待遇、保障鄉(xiāng)村教師編制等九個(gè)方面對(duì)未來五年江西省鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了全面部署。

　　該《實(shí)施辦法》旨在貫徹落實(shí)今年6月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）的通知》精神，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)師資水平差距。

　　成班率較低的村小、教學(xué)點(diǎn)編制班師比不低于1:1.5

　　《實(shí)施辦法》規(guī)定，村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)編制按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定，成班率較低的村小、教學(xué)點(diǎn)編制按照班師比不低于1:1.5予以保障。嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”、長(zhǎng)期使用臨時(shí)聘用人員，嚴(yán)禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉(xiāng)村教職工編制。逐步補(bǔ)足配齊鄉(xiāng)村公辦幼兒園教師。

　　職稱評(píng)聘不作外語(課程)成績(jī)（外語教師除外）要求

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》，將增加鄉(xiāng)村學(xué)校中高級(jí)崗位數(shù)量，切實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例總體平衡。 鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱（職務(wù)）時(shí)，不作外語成績(jī)（外語教師除外）要求，不把發(fā)表論文作為必備條件。

　　城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師晉升中、高級(jí)教師職稱（職務(wù)）和參加省特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師評(píng)選時(shí)，須有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。

　　單列男性鄉(xiāng)村教師招生計(jì)劃

　　《實(shí)施辦法》提出，將根據(jù)各地實(shí)際需求加強(qiáng)“本土化”鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)，單列男性鄉(xiāng)村教師招生計(jì)劃，逐步優(yōu)化鄉(xiāng)村教師性別結(jié)構(gòu)。 采取有效措施鼓勵(lì)城鎮(zhèn)退休的特級(jí)教師、高級(jí)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué)。

　　支持鄉(xiāng)村教師回原籍任教

　　《實(shí)施辦法》規(guī)定，對(duì)在原籍以外縣任教滿5年的在編在崗公辦學(xué)校教師因解決夫妻兩地分居等問題，申請(qǐng)調(diào)回原籍鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，各地政府有關(guān)部門在有編有崗的情況下，要開辟綠色通道予以辦理?？h域內(nèi)重點(diǎn)推動(dòng)縣城學(xué)校教師到鄉(xiāng)村學(xué)校交流，鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點(diǎn)推動(dòng)中心學(xué)校教師到村小、教學(xué)點(diǎn)交流。

　　最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師每月可多拿1200元津補(bǔ)貼

　　據(jù)《實(shí)施辦法》，江西省鄉(xiāng)村教師將能重復(fù)享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼（300元和500元兩檔）、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助（200元/月）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；滿10年不到20年的，每人每月300元；20年及以上的，每人每月400元；在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元）等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月可多1200元津補(bǔ)貼。

　　在全國(guó)率先建立長(zhǎng)期從教教師榮譽(yù)制度

　　省級(jí)每年將對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿20年及以上的在崗一線教師頒發(fā)榮譽(yù)證書，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校長(zhǎng)期從教的教師予以表彰。在教育系統(tǒng)各類評(píng)比表彰活動(dòng)中，單列鄉(xiāng)村教師指標(biāo)并予以傾斜。建立教師休養(yǎng)制度，省級(jí)教育行政部門每年邀請(qǐng)一批優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師代表到省內(nèi)職工療養(yǎng)點(diǎn)休假療養(yǎng)。

　　對(duì)全體鄉(xiāng)村教師和校（園）長(zhǎng)進(jìn)行360學(xué)時(shí)全員培訓(xùn)

　　《實(shí)施辦法》提出，“國(guó)培計(jì)劃”項(xiàng)目主要向鄉(xiāng)村教師傾斜，將組織實(shí)施“萬名鄉(xiāng)村音體美教師培訓(xùn)計(jì)劃”，為每所村小至少培訓(xùn)合格的音體美教師各1名。對(duì)全體鄉(xiāng)村教師和校（園）長(zhǎng)進(jìn)行5年一輪360學(xué)時(shí)全員培訓(xùn)。

　　（人民網(wǎng)-教育頻道 賀迎春）