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再三通知卻仍不到崗，（山東）曹縣教育局日前將12名連續(xù)曠工15個工作日以上的不在崗教師解聘。被解聘人員中，多為借讀研之名不到崗或外出深造時間已到卻仍不返校者。

自3月1日開始，曹縣教育局加大力度整合教師隊伍，針對爭議較大的26名外出讀研學習教師開展清理整頓工作。并安排專人在未事先通知的情況下，到學校內、班級內對教師進行考勤、查崗。經過半個月的明察暗訪，26名教師中確定有7名教師為讀研學習，其余人員則借讀研之名，達到不上班的目的。經過勸導，大部分教師陸續(xù)回原單位投入到教育教學工作之中。14日，仍有6名教師沒有到崗，遂予以停發(fā)工資，解聘處理。

隨后，調查人員又查出6名教師也已連續(xù)曠工多日，經調查發(fā)現(xiàn)，這些老師多為外出讀研，請假時間已過卻仍未到崗執(zhí)教。15日，曹縣教育局對6名教師解除聘用合同，并報曹縣人力資源和社會保障局備案。

曹縣教育局政工股股長孫樂民告訴記者，為提高教師隊伍的整體水平，教育部門和學校都鼓勵老師繼續(xù)、在職深造，對于考上外地碩士研究生的，也并無阻攔，“但是要和學校簽訂合同，必須在規(guī)定時間內返校上崗。”

“找個工作不容易，本著人性化的原則，學校也多次通知老師返校上崗，但他們是否另謀職業(yè)我們并不清楚?！睂O樂民說，連續(xù)曠工不處理，對其他兢兢業(yè)業(yè)的老師顯然不公平，“這樣做保證了廣大教職工的勞動公平性，提高了教職工的工作積極性。”