當(dāng)前位置:調(diào)查顯示：43%d的90后擇業(yè)看重薪酬
來源：人民網(wǎng)
發(fā)布時間：2012-04-17 16:45
人民網(wǎng)北京4月17日電 （記者林露）90后慢慢占領(lǐng)了職場，成為主力大軍。這批職場新兵年輕氣盛、強(qiáng)調(diào)個性。英才網(wǎng)聯(lián)近日所做的調(diào)查顯示，43%的90后擇業(yè)看重薪酬。
對于職場，大多數(shù)人都在腦海中繪制過一份藍(lán)圖，都希望未來工作的企業(yè)有著豐厚的福利待遇、自由支配的工作時間、人性化的工作氛圍、良好的工作環(huán)境等。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，90后在擇業(yè)過程中，43%的人更看重薪資待遇較高的企業(yè)，選擇工作距離近的單位及沒有壓力的工作分別占14%，選擇公司的辦公環(huán)境及簡單的人際關(guān)系分別占10%，9%看重企業(yè)的性質(zhì)。 英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家苑航表示，薪資的高低除了依據(jù)所在地域水平、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)水平以外，更多的來自于求職者的綜合能力。對職場而言，付出與收獲是成正比的，需要求職者展現(xiàn)出更多的價值獲得企業(yè)的重視，來贏取更多的回報。所處環(huán)境如果不能改變，那么就需要自我調(diào)整，擁有正確的心態(tài)，再加上正確的求職技巧，可以加速幫助90后的職場新兵找到發(fā)揮的舞臺。 ?。ㄈ嗣窬W(wǎng)-教育頻道 林露） |
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