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　　你見過這樣的面試嗎？一張圓桌、幾盤水果，彼此提問、隨心聊天……，4月13日，中南財經(jīng)政法大學()公共管理碩士河南地區(qū)復試在鄭州舉行，該校碩士在豫招生加入了校友面試的內(nèi)容，20名校友面試官全部都是該校的碩士畢業(yè)生和在校生。據(jù)悉，校友面試在歐美國家大學招生中普遍采用，但在中國高等教育招生中，校友面試尚屬首次。

　　面試像相親：選優(yōu)的，更選適合的

　　“你怎么看待你的工作？”“你對闖黃燈怎么看？”“近期看過誰的書？”“你覺得電子眼的位置是否應該對公眾公開？”……4月13日上午9點30分，從中國刑警學院畢業(yè)的劉宇(化名)和5名中南財經(jīng)政法大學的“前輩”圍坐在一起討論著這些問題。這是該校公共管理碩士復試時的一個場景，除了筆試和老師面試，該校公共管理碩士河南地區(qū)的面試首次增加“校友面試”環(huán)節(jié)。

　　和老師面試不同，校友面試更注重雙向交流，雙方談話更輕松自然。考生刻意準備沒有必要，平時的積累將會起到重要作用。

　　半小時的時間，只要不涉及隱私問題，面試官可隨意發(fā)問，學生也可以向面試官提出問題。

　　“相對于傳統(tǒng)招生，校友面試更像是‘相親’，學生和學校之間，沒有優(yōu)秀不優(yōu)秀，只有彼此之間適合不適合。”中南財經(jīng)政法大學公共管理學院MPA教育中心主任王智表示，傳統(tǒng)招生按照分數(shù)給學生劃分優(yōu)劣，但實際上即便是在同一科考試獲得同樣的成績，不同學生的實際能力差異也可能很大?！按舜握猩心县敶蟛粌H想從河南選出優(yōu)秀考生，更想選出適合中南財大的優(yōu)秀生?！?/p>

　　校友面試公平性增加、更重交流

　　“校友面試主要是淘汰不適合中南財大的學生，重點在“去”，老師面試環(huán)節(jié)重點是選優(yōu)，重點在“錄”。中南財經(jīng)政法大學公共管理學院MPA河南教育中心主任沙振浩說，這種方式使得低素質(zhì)的學生在校友面試的環(huán)節(jié)就被淘汰，老師面試的時候，只是優(yōu)中選優(yōu)。

　　現(xiàn)場工作人員告訴記者，參加面試的20名校友面試官都是從中南財經(jīng)政法大學畢業(yè)的校友和在校校友中隨機抽選的，現(xiàn)場抽簽分為5組，而面試考生也是隨機抽簽，確定有哪個小組來面試。

　　記者在現(xiàn)場看到，每個面試官的手中，都有一份測評表，并且針對語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、應變能力、人際交往能力、邏輯思維能力、綜合分析能力進行量化考評。

　　“考試成績雖然重要，但公共管理碩士更需要的是全面型復合人才?！蓖踔歉嬖V記者，“龐大的校友群，面試官和考生之間的隨機抽簽，一定程度上避免了人情干擾，5人組成的面試小組，也最大限度的避免了少數(shù)校友對一個人的偏見。

　　王智說，此次校友面試實際上是整個面試的一部分，方法雖然不同以往，但完全符合教育部()有關(guān)規(guī)定。

　　中南財經(jīng)政法大學公共管理碩士06級畢業(yè)生、鄭州市管城區(qū)政法委副書記聶曉紅告訴記者，此次擔任校友面試官雖然沒有任何報酬，但能為母校招錄新生出把力，能有機會回報母校，感恩母校，自己還是倍感榮耀。 (大河報 記者 王燦 實習生 劉艷艷文)

（大河網(wǎng)）