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　　歐洲荷蘭的托兒制度多年來(lái)為上班族父母帶來(lái)了生活和經(jīng)濟(jì)上的便利。然而，面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)和不可避免的財(cái)政縮支，荷蘭的兒童托管體系如今已逐漸演變成了政策制定者手中的燙手山芋，家長(zhǎng)則是左右為難。

　　事情源于去年，荷蘭議會(huì)的在野黨派呼吁政府今年在兒童托管體系上要縮支2億歐元，而這么做將嚴(yán)重?fù)p害年輕母親的就業(yè)。

　　荷蘭自2005年1月1日實(shí)施《托兒法》，其中規(guī)定，正式的托兒形式包括必須在市政府登記的日托兒所、校外托管所和家庭托兒所，使用上述三種形式的兒童托管服務(wù)的孩子家長(zhǎng)能夠得到政府發(fā)給的托兒津貼，托兒費(fèi)用由父母、雇主和政府三方負(fù)責(zé)，父母支付兒童托兒服務(wù)中心全額托兒費(fèi)，雇主向政府交納固定份額的托兒補(bǔ)助費(fèi)，而政府通過(guò)稅務(wù)局發(fā)給家長(zhǎng)津貼?！锻袃悍ā穼?shí)施后，荷蘭婦女的就業(yè)率顯著增加。此外對(duì)該法令的評(píng)估也顯示出，有了系統(tǒng)化的兒童托管服務(wù)，更少的女性在生第一個(gè)孩子之后調(diào)整她們的工作模式。

　　去年，1/3使用托兒服務(wù)的家長(zhǎng)尤其是母親減少了工作，以避免高額的托兒支出。有一對(duì)華人父母，他們有兩個(gè)孩子，一個(gè)剛上小學(xué)，需要使用校外托兒所服務(wù)；另外一個(gè)孩子則是上日托所。這對(duì)華人父母都是全職工作，這就意味著孩子從周一到周五都需要托兒所服務(wù)，而在酒店預(yù)訂網(wǎng)站工作的孩子母親卻說(shuō)，五天要是天天上托兒所的話，自己根本付不起錢(qián)。她希望半職上班，但是公司的制度并不允許，于是她周末工作兩天，周一到周五之間就能夠騰出兩天自己在家?guī)Ш⒆?，這樣一來(lái)，夫妻倆只需要交每周三天的托兒費(fèi)。

　　這位母親說(shuō)，兩個(gè)孩子每個(gè)月的托管費(fèi)用稅前就要一千多歐元，折去托兒所津貼和補(bǔ)助之外，每個(gè)月差不多也要500多歐元，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)依然不菲。更令她郁悶的是，不得不犧牲全家人在一起的周末時(shí)光。從這對(duì)華人父母所面臨的苦惱可以了解到，荷蘭目前新舊托兒法帶給家長(zhǎng)們的影響很大。（歐盟觀察員 劉楊）

　?。ㄖ袊?guó)廣播網(wǎng) 歐盟觀察員 劉楊）