當前位置:原標題：節(jié)后“換叫”壓力大 不敢“裸辭”只能騎驢找馬 “身邊曾有朋友‘裸辭’，但生活壓力實在太大，我還是保守點，騎驢找馬。”2月5日晚，春節(jié)還沒有過完，德陽人王淼就登上了回北京上班的K1364次列車。 今年已28歲的王淼希望轉型和穩(wěn)定。她告訴記者，畢業(yè)后留京6年，目前工作是銷售，王淼的父母希望她找個相對平常點的工作。但真的拋下自己的業(yè)績和辛苦建立的人脈，也讓王淼糾結。對于新工作，她希望能夠進入公關、廣告、策劃類的公司，“算是本行吧，前景應該更好?！?/p> 小調查 不滿薪酬待遇 過半受訪者想“換叫” 為什么想“換叫”？在對成都、德陽、眉山、攀枝花等地的15位職場從業(yè)者隨機采訪后，記者發(fā)現，8人把“對崗位的薪酬待遇不滿”列為想要另找山頭的首要原因。緊隨其后的還有“工作不適合自己”，“想要更好的發(fā)展平臺”等。 但調查同樣顯示，就算要換工作，也沒有人能有說走就走的干脆。約40%的受訪者擔心目前的工作水平能否找到足以邁上新臺階的如意工作。 記者采訪中還發(fā)現，超6成的受訪者不敢換城市去找新工作，近半數受訪者表示還會干老本行?！斑B城市、行業(yè)都是新的，不敢想?！?2歲的受訪者李平坦言。不過一些來自小城鎮(zhèn)的受訪者則希望回家鄉(xiāng)發(fā)展，在綿陽打工的仁壽人賀杜鵑就已決定辭職，“回仁壽打工，買房子定居。” 達人建議 某公共關系咨詢公司中國區(qū)公關顧問王佳莉：30歲以下的跳槽者，要學會對照新崗位進行能力評估，理清原有的人事合同，且最好能夠找到下家再辭職。30歲以上的跳槽者，則要首先計算好新工作的報酬與時間精力付出的比例，是否適合自己；其次要了解企業(yè)文化自己是否能夠認同和融入，因為外企與國企、歐美企業(yè)與日韓企業(yè)等差異巨大；最后，還應重點考慮新團隊的整體工作能力能否提升自己。(記者 顏婧) （四川日報 顏婧） |
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