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　　李曉霞(化名)，北京市公務(wù)員()，處級，月工資5000元，如果年底考核稱職，還會有1000多元的獎金；而這項獎金是按照工資中前兩項(職務(wù)和級別)的總和發(fā)放。

　　兩會期間，全國政協(xié)委員、人社部副部長何憲回應(yīng)公務(wù)員漲工資話題時表示：公務(wù)員薪酬改革正在研究當(dāng)中。有知情人士稱，由人社部牽頭的公務(wù)員薪酬改革方案目前正在制定，“這個方案是按照職務(wù)與職級并行的制度，不僅建立健全了地區(qū)附加津貼，而且會監(jiān)督地區(qū)津貼到位；同時，工資體系也適當(dāng)向基層公務(wù)員進行傾斜。”長期以來，我國各地公務(wù)員工資參差不齊，且大規(guī)模的薪酬改革已多年未做調(diào)整。比如，北京市從2003年實施“3581”陽光工資體系(即科、處、局、部級干部月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬元)后已有10年，整體薪酬并未做出過調(diào)整。

　　今年全國兩會上，全國人大代表陳偉才建議，國家應(yīng)設(shè)立“薪酬調(diào)查委員會”，定期根據(jù)物價水平、社會工資水平等因素來評估，從而確定公務(wù)員薪酬的調(diào)整，“這種調(diào)整應(yīng)該是可升可降的”。　中國經(jīng)濟周刊

(東南快報)