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　　“親，想來聯(lián)合國工作嗎？聯(lián)合國青年專業(yè)人員考試開始報名啦！只要你具備本科及以上學(xué)歷，年齡在32歲以下，能講流利英語或法語，就有可能參加考試，并成為一名國際公務(wù)員()！”日前聯(lián)合國官方的一條招聘公務(wù)員的消息引發(fā)熱議。到聯(lián)合國做公務(wù)員，“看起來很高大上的樣子呢”，下面不少人這樣評論。那么到底如何才能成為聯(lián)合國公務(wù)員？待遇如何？這份看上去“高大上”的工作究竟是什么樣子的？

　　工作內(nèi)容

　　加班并不頻繁基本朝九晚五

　　中國籍的員工數(shù)量偏少多從事翻譯工作

　　“潘基文秘書長23日在耶路撒冷與現(xiàn)年90歲、即將于8月份卸任的以色列總統(tǒng)佩雷斯舉行會晤……”點開聯(lián)合國電臺的主頁，你就能聽到這條潘基文斡旋加沙危機的新聞。平和的聲音，就來自年輕的中國人程浩。

　　作為聯(lián)合國總部里為數(shù)不多的中國年輕人之一，從2008年至今，程浩已經(jīng)在聯(lián)合國總部工作了5年多。每天9點上班，接下來是一天忙碌的工作，采訪、寫稿、編輯，聯(lián)合國電臺每天的截稿時間是下午4點，5點必須要全部發(fā)布到網(wǎng)上。時間緊張，不過這也有另一個好處：基本上每天5點，程浩就可以下班了?！叭缃窕旧鲜浅磐砦寤蛘咄砹！背毯茖τ浾呓榻B到。

　　在聯(lián)合國開發(fā)計劃署工作了6年多的梁晶也認為，聯(lián)合國很注重員工工作和生活的平衡?！拔覀儺?dāng)然也會加班，但并不是那么頻繁。有的主管會認為，如果你工作多到需要經(jīng)常加班，那可能你的時間管理出了問題?！?/P>

　　當(dāng)然這也因部門而異。此前程浩曾經(jīng)在新聞處發(fā)言人辦公室工作，那時候就會很緊張，“早上三四點起來準備，晚上八九點下班也很常見?！?/P>

　　據(jù)統(tǒng)計，目前在聯(lián)合國秘書處工作的中國籍職員大約有300余名。2013年，中國繳納了1億3119萬美元的聯(lián)合國常規(guī)會費，在所有會員國中名列第六。同時，中國又是人口大國，但盡管如此，聯(lián)合國職員中，中國籍的員工數(shù)量仍然相對偏少，其中，居于中層的相當(dāng)缺乏。而且很多都是在從事翻譯工作，高級職員也偏少。

　　中國也已經(jīng)意識到了這一點。2013年以來，中國連續(xù)兩年接受了聯(lián)合國的邀請，組織相應(yīng)考試，期望有更多的中國人，進入到聯(lián)合國工作。

　　“每個人加入聯(lián)合國的故事都不一樣?！?012年在聯(lián)合國總部實習(xí)時，中國學(xué)生楊的主管這樣對他說。聯(lián)合國總部工作聽上去“很高大上”，楊說，但是去了之后，也有一點小失望。

　　“一是大部分工作都是紙面工作?！钡硪稽c則是，聯(lián)合國作為國際組織，約束力并不太強，“你認為自己做了很多重要的東西，最后不一定能夠付諸實踐。每天都在開會，但是要讓快200個國家達成一致，的確太不容易?！睏钫f。

　　而梁晶則提醒有意申請聯(lián)合國職位的人，聯(lián)合國工作不總是在光鮮亮麗的大城市，“也有可能會派到戰(zhàn)亂、貧窮等國家，要做好心理準備?！?/P>

　　求職報考

　　考試競爭激烈職位出現(xiàn)空缺才能接替

　　從報考到入職可能要等一兩年

　　聯(lián)合國的國際公務(wù)員主要分為三種：D類、P類和G類。D代表的是direc鄄tor，即高級管理人員；P代表Profes鄄sional，即專業(yè)人員；而G則是General，即一般事務(wù)。

　　D類屬于領(lǐng)導(dǎo)類職務(wù)，部分是在聯(lián)合國內(nèi)部一級一級晉升上來的，另外一部分則來自各國直接派遣，比如我國各部委派駐到聯(lián)合國的工作人員。

　　G類屬于基礎(chǔ)性崗位，大多是行政、秘書等輔助性雇員，一般從機構(gòu)所在國當(dāng)?shù)卣衅浮?/P>

　　P類則是聯(lián)合國的中堅力量，因此，對于想加入聯(lián)合國的年輕人而言，最常規(guī)的方式，是參加聯(lián)合國的YPP考試（即青年專業(yè)人員考試）。

　　聯(lián)合國通過考試招賢納才早已實行了多年，在YPP之前，這樣的考試被叫做“國家競爭性考試”。

　　程浩就是通過這一考試，成為聯(lián)合國工作人員的。但從報名YPP考試到正式成為聯(lián)合國員工，中間要經(jīng)歷漫長的過程。

　　2004年底，在中國國際廣播電臺工作的程浩出于“好奇”報名了“國家競爭性考試”。直到2007年才又接到聯(lián)合國的通知，問他是不是愿意去紐約參加面試。2008年他才正式開始了聯(lián)合國的工作。

　　根據(jù)聯(lián)合國官方網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)，2013年，報名YPP考試的有22662人，大部分人折戟在簡歷關(guān)，通過簡歷篩選進入筆試的有3039人，再經(jīng)過筆試、面試等篩選，最終被錄取的僅有110人。

　　但這110人，也只是進入了聯(lián)合國的人才儲備庫，即通常所謂的“pool”。“什么時候能夠從池子中出來，要取決于聯(lián)合國職位什么時候出現(xiàn)空缺，比如有人離職或者退休，才能去接替。這之間，可能會等待一兩年。”程浩說道。

　　福利待遇

　　收入免稅有一個月帶薪休假

　　大多可以拿到長期或者永久合同

　　雖然競爭激烈，但成為正式員工之后，聯(lián)合國的福利待遇是很優(yōu)渥的。

　　聯(lián)合國的員工，分為臨時的、短期和長期的。但YPP考試招錄的P類職員，大多都可以拿到長期或者永久合同。程浩拿到的就是一份終身合同。

　　對于福利待遇，程浩也很滿意。聯(lián)合國的薪酬制度比較透明。薪水是基本工資加上崗位調(diào)整工資再加上補助組成。

　　同一級別的基本工資在聯(lián)合國里是統(tǒng)一的，由聯(lián)大決議決定。崗位調(diào)整工資則視乎每個地區(qū)的生活水平，擬定一個系數(shù)，補助也根據(jù)地區(qū)、婚姻情況的不同而有不同。

　　以入門的P-2級別為例，基本工資為年薪46730美元，這在全世界各地都是一樣的。紐約的消費水平高一些，因此崗位調(diào)整系數(shù)也較高，為65.5%，這樣崗位調(diào)整工資就是46730美元乘以65.5%。最終年薪是兩者相加，2013年P(guān)-2級的年薪是77338萬美元,P-3級的年薪則達到了133262美元。

　　除此之外，聯(lián)合國還為員工提供租金補貼、配偶或子女的撫養(yǎng)津貼，子女的教育補貼等。而所有這些工資和補貼，都是免稅的。

　　這樣的工資足夠在紐約過上中產(chǎn)階級的生活。皮尤研究中心2013年的一份調(diào)查報告指出，對于紐約的一個四口之家來說，年收入7萬美元已屬于中產(chǎn)階級。

　　此外，聯(lián)合國員工每年還可以享受一個月的帶薪休假，以及健全的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等社會保險體制。

　　不過聯(lián)合國也有自己的問題，曾任聯(lián)合國人事廳征聘司司長翁盈盈介紹到，聯(lián)合國內(nèi)部升遷比較慢，從P-2級升到職位較高的P-5級，即使非常順利，也需要12年或更多時間。