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本分析中的財(cái)務(wù)類職業(yè)包括：收銀員，柜員和租賃服務(wù)員，簿記員、會(huì)計(jì)和審計(jì)員，預(yù)算師（員），預(yù)算分析師（員），財(cái)務(wù)分析師（員），財(cái)務(wù)考核人員，稅收監(jiān)察者、征收人和稅收代理人，報(bào)稅代理人，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)，等等。

第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思（MyCOS）公司對(duì)全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的最新調(diào)查研究表明，財(cái)務(wù)類職業(yè)在2010屆本科和高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后從事所有職業(yè)類中從業(yè)比例分別為8.9%與10.6%，分列第2位。在該職業(yè)類中，2010屆本科和高職高專畢業(yè)生從事最多的具體職業(yè)均為“簿記員、會(huì)計(jì)和審計(jì)員”。

財(cái)務(wù)類職業(yè)的2010屆本科和高職高專畢業(yè)生主要就職的用人單位類型均為 “民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”，主要用人單位規(guī)模分別為3000人以上的大型企業(yè)和50-300人的中小型企業(yè)。對(duì)于從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2010屆本科和高職高專畢業(yè)生來說，需求量最大的行業(yè)分別為“儲(chǔ)蓄信用中介”和“會(huì)計(jì)、報(bào)稅、簿記和工資服務(wù)”。

盡管常和錢打交道，從事財(cái)務(wù)類職業(yè)所能獲得的薪資卻并不算豐厚——從事該職業(yè)的2010屆本科和高職高專畢業(yè)生半年后平均月收入分別為2792元與1899元，均比全國(guó)同屆同類畢業(yè)生平均水平低（本科平均為2815元，高職高專平均為2142元）。其中，收入水平較高的職業(yè)為“財(cái)務(wù)分析師（員）”，收入水平較低的職業(yè)為“收銀員”。

總體看來，財(cái)務(wù)類職業(yè)的從業(yè)門檻相當(dāng)高。從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2010屆本科和高職高專畢業(yè)生，其工作與專業(yè)相關(guān)度分別為82%、77%，比全國(guó)平均水平分別高13個(gè)、18個(gè)百分點(diǎn)。在參與調(diào)查的2010屆大學(xué)畢業(yè)生中，選擇財(cái)務(wù)類職業(yè)人數(shù)比例最多的本科和高職高專專業(yè)分別為“會(huì)計(jì)學(xué)”和“會(huì)計(jì)電算化”。

麥可思最新全國(guó)調(diào)查還顯示，從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2010屆本科和高職高專畢業(yè)生，其工作與職業(yè)期待吻合度分別為48%與41%，均比全國(guó)平均高4個(gè)百分點(diǎn)。

從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2010屆本科和高職高專畢業(yè)生均認(rèn)為“積極學(xué)習(xí)”是工作中最重要的基本能力，最重要的核心知識(shí)均為“經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)”。

【注：按照 “麥可思（MyCOS）-中國(guó)職業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)”的定義，“積極學(xué)習(xí)”這一基本工作能力指：理解信息中的啟示，用于解決問題，幫助做出決定?！?/P>

財(cái)務(wù)類職業(yè)的中期發(fā)展情況如何？

通過麥可思對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的中期職業(yè)發(fā)展調(diào)查顯示，畢業(yè)三年后依然從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2007屆本科和高職高專畢業(yè)生平均月收入分別為5171元、3023元，均低于全國(guó)同屆同類平均水平（分別為5296元、3480元）。

一直從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2007屆本科和高職高專畢業(yè)生，在三年內(nèi)獲得職位晉升的比例分別為60%與57%，從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2007屆本科和高職高專畢業(yè)生，在三年內(nèi)有過職位晉升的次數(shù)均為0.9次，與全國(guó)同屆同類平均水平基本持平，可見，從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的中期發(fā)展有一定的空間。需要注意的是，專業(yè)技能是否扎實(shí)對(duì)財(cái)務(wù)類職業(yè)能否晉升起到重要作用。2007屆從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的本科和高職高專畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)職位晉升最有幫助的大學(xué)活動(dòng)分別是 “課外自學(xué)的知識(shí)和技能（含培訓(xùn)）” 和 “課堂上所學(xué)的知識(shí)和技能”。

盡管收入和晉升情況不具有優(yōu)勢(shì)，但財(cái)務(wù)類工作較為穩(wěn)定。畢業(yè)半年后從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2007屆本科和高職高專畢業(yè)生為第一個(gè)雇主工作的平均時(shí)間分別為24個(gè)月以及17個(gè)月，三年內(nèi)平均換過1.9個(gè)和2.4個(gè)雇主，均與全國(guó)同屆同類畢業(yè)生平均水平持平。畢業(yè)半年后從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的本科生，在畢業(yè)三年后的職業(yè)轉(zhuǎn)換率為25%，高職高專畢業(yè)生的這一比例為38%，分別比全國(guó)同屆同類畢業(yè)生平均水平低8個(gè)、12個(gè)百分點(diǎn)。說明從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的畢業(yè)生對(duì)工作的認(rèn)同度較高。

【注：“職業(yè)轉(zhuǎn)換率”指有多少比例的畢業(yè)生在畢業(yè)三年后轉(zhuǎn)換了職業(yè)。轉(zhuǎn)換職業(yè)可以在工作單位內(nèi)部完成，另一方面，更換雇主可能不代表轉(zhuǎn)換職業(yè)。因此職業(yè)轉(zhuǎn)換率不等同于離職率?！?/P>

對(duì)于財(cái)務(wù)類職業(yè)來說，從業(yè)資格認(rèn)證尤為重要。因此，從事財(cái)務(wù)類職業(yè)的2007屆本科和高職高專畢業(yè)生在接受用人單位培訓(xùn)的最主要內(nèi)容均是“崗位技能和知識(shí)培訓(xùn)”，接受自費(fèi)培訓(xùn)的最主要內(nèi)容分別是“從業(yè)資格證書”。