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博士就業(yè)遇原始學(xué)歷歧視 本科211強(qiáng)過博士帽?
來源:荊楚網(wǎng)-楚天金報(bào)
發(fā)布時(shí)間:2012-10-19 21:23
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  寒窗苦讀20余年,一路“過關(guān)斬將”終于戴上博士帽,卻因本科“出身”非“211”、“985”等知名高校而被用人單位拒之門外。近日,華中科技大學(xué)()應(yīng)屆博士畢業(yè)生“hebaiyun”在校園論壇發(fā)帖,痛陳部分招聘單位唯“出身論”的用人標(biāo)準(zhǔn),一時(shí)在高校引發(fā)大討論。

  現(xiàn)實(shí):博士就業(yè)也要“查三代”

  這篇題為《談本科非211、985的博士找工作問題》的帖子發(fā)表于13日中午?!癶ebaiyun”在帖子中述說了自己或同學(xué)經(jīng)歷的幾次涉嫌“原始學(xué)歷歧視”的求職:中船重工某研究所的人事部門負(fù)責(zé)人告訴他,其單位搞的是科研,本科非“211”高校的博士不行;中南某設(shè)計(jì)院招聘,要求第一學(xué)歷和最終學(xué)歷必須均為“211”或“985”。

  博士生就業(yè)也要“查三代”?記者在網(wǎng)上查詢發(fā)現(xiàn),不少單位的應(yīng)聘條件中確實(shí)注明了這樣的“特別條款”。哈爾濱一所省屬大學(xué)的外語學(xué)院俄語專業(yè)教師崗位,甚至指名要各學(xué)歷階段都畢業(yè)于北外()、上外()的博士。不僅是博士,華中農(nóng)業(yè)大學(xué)()招聘輔導(dǎo)員,對碩士學(xué)歷的求職者也提出了類似要求。

  “一群本科非‘211’、‘985’的人來到華科讀博,他們同樣承受著A類、B類、SCI論文的壓力。他們希望有一天能通過自己的努力和科研實(shí)力清洗掉自己人生的‘污點(diǎn)’。”“hebaiyun”說,能取得博士學(xué)位,就是對一個(gè)人科研能力的肯定。到任何單位求職,個(gè)人能力才應(yīng)是關(guān)鍵因素,用人單位如此“查三代”制造就業(yè)門檻,容易抹殺不少人多年的努力,埋沒有能力、有志向的年輕人。

  爭議:是不公平還是重實(shí)力

  “hebaiyun”的帖子很快在論壇引起眾人共鳴。越來越多的博士生畢業(yè)人數(shù)和數(shù)量一定的就業(yè)崗位之間的矛盾,是造成“本科出身論”的主要原因。

  在一片“不公平”的呼聲中,華科大在讀博士“好一只青蛙”坦陳很受打擊,他擔(dān)心等自己畢業(yè)時(shí),用人單位的門檻已經(jīng)抬高到了“211”之上。有人甚至跟帖調(diào)侃:為了保證自己的小孩以后讀書、就業(yè)不受歧視,恐怕從幼兒園開始就要上重點(diǎn)。

  但也有人提出了不同看法?!按髩舳鼗汀币宰陨斫?jīng)歷為例,認(rèn)為和考上重點(diǎn)大學(xué)相比,有保送和面試因素存在的考研()與考博過程要相對輕松很多。對本科學(xué)歷的要求其實(shí)是用人單位對求職者學(xué)習(xí)態(tài)度的考察,“要求你人生的每一步都要走好,都不能放松?!本W(wǎng)友“ask”則認(rèn)為,只有在名校才能與名師、優(yōu)秀同學(xué)交流,這種環(huán)境對人的塑造是在其他學(xué)校無法實(shí)現(xiàn)的。

  更多人建議求職者應(yīng)該努力提升自己的核心競爭力,從“蕓蕓眾生”中脫穎而出。學(xué)生“guoguang”說,科研能力強(qiáng)的人在日常工作中肯定都冒尖出來,不用擔(dān)心被埋沒。淪落到“被人挑”的博士,科研實(shí)力可能一般般?!翱蒲凶龅煤玫募词钩錾聿铧c(diǎn),也會(huì)被人發(fā)掘并力推,進(jìn)而視那些規(guī)定為無物?!?/p>

  專家:有真本事不愁沒伯樂

  據(jù)了解,目前中國有2000多所高校,其中“211”工程高校共112所,“985”工程高校39所。

  “我們學(xué)校提出了爭做地方一流院校的口號,因此師資隊(duì)伍、學(xué)科建設(shè)必須搞上去,引進(jìn)師資各學(xué)歷階段都要有高起點(diǎn)、高平臺。而本科就是名校出身的學(xué)生基礎(chǔ)扎實(shí),知識面寬,素質(zhì)高?!蔽錆h一所部屬高校人事處負(fù)責(zé)人告訴記者,雖然學(xué)校對求職者的本科學(xué)歷要求受到不少質(zhì)疑,但也不能放寬條件。

  在教育專家看來,用人單位希望“優(yōu)中選優(yōu)”而人為規(guī)定研究生的本科就業(yè)門檻,可能會(huì)加劇中國學(xué)生和家長()的“名校情結(jié)”,這樣不僅對基礎(chǔ)教育資源相對匱乏的貧困地區(qū)學(xué)生不公平,長此以往,也會(huì)令升學(xué)焦慮愈演愈烈。

  “清華大學(xué)()今年6月11日公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,名牌大學(xué)畢業(yè)生起薪比普通大學(xué)畢業(yè)生高28%。在一些單位,‘第一學(xué)歷’成為了提拔干部的依據(jù)之一。而企業(yè)一般認(rèn)為,重點(diǎn)高校的畢業(yè)生能力會(huì)優(yōu)于普通院校的學(xué)生,成才率更高。這樣的認(rèn)識,難免有失偏頗?!?a target='_blank'>湖北大學(xué)()教育學(xué)院教授葉顯發(fā)不建議用人單位如此“拘格選人才”,也鼓勵(lì)大學(xué)生不要怨天尤人,盡可能讓自己強(qiáng)大起來?!皩W(xué)歷只不過是歷史,而學(xué)習(xí)能力、工作能力等才代表未來。有真本事,走到哪里都不愁伯樂。”(楚天金報(bào) 記者梅瑩)

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[發(fā)布者:yezi]
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