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　　求職大鐘已然敲響，招聘信息鋪天蓋地，畢業(yè)生們正在緊鑼密鼓地奔走于各個招聘場地。

　　近日，中國青年報社會調查中心通過益派咨詢對1889人進行的一項調查顯示，65.4%的受訪者明確自身求職目標。70.2%的受訪者在求職時，看中工資福利待遇，56.2%的受訪者會考慮興趣與工作的匹配度。

　　杜克大學金融專業(yè)研究生張凡(化名)表示，自己找工作時傾向于咨詢、金融里的券商和投行、快消等行業(yè)，“一方面是考慮自己的興趣和個人意愿，以及職業(yè)發(fā)展前景、收入和社會地位等，另一方面也會考慮崗位與自身專業(yè)、實習經歷匹配程度”。

　　調查顯示，工資福利待遇是70.2%受訪者求職時看重的因素，接下來依次是興趣與工作的匹配度(56.2%)、工作地點(55.2%)、專業(yè)對口(51.5%)。此外，行業(yè)(42.8%)、公司人文環(huán)境(27.8%)、戶口(7.9%)也是受訪者求職時的考慮因素。

　　今年即將畢業(yè)的中國人民大學社會學院研究生趙月瑩表示，自己比較偏好穩(wěn)定，而且也非常在意戶口，所以，國企、央企是她理想的工作單位。“我今年也報考了對英語(精品課)口語要求較高的外交部，公務員(課程)也是穩(wěn)定性較高的職業(yè)，但是報國考只是為了給自己多一條選擇的路”。

　　南京理工大學金融專業(yè)大四學生于飛鴻找工作時最看重和生活品質掛鉤的工資待遇。對于工作地點，他也有所考慮，“原則上不出本省，盡量選擇蘇錫常，出省就去上海，畢竟一線城市提供的機會更多”。

　　調查顯示，在工作地點的選擇上，44.2%的受訪者偏向一線城市，37.8%的受訪者偏向二線城市，15.3%的受訪者青睞三四線城市，2.8%選擇其他。

　　對于工作單位的性質，28.6%的受訪者偏向事業(yè)單位，23.3%的受訪者偏好國有企業(yè)，私營企業(yè)、三資企業(yè)均受到13.6%的受訪者青睞，余下依次為：黨政機關(12.5%)、創(chuàng)業(yè)(4.9%)、其他(3.6%)。

　　談到找工作過程中遇到的困難，趙月瑩認為，求職季各地筆試面試都有，不斷往返奔波著實耗費體力，“如果企業(yè)能在各個招聘地都設有筆面試點，就顯得非常人性化?！彼硎?，各類招聘單位的筆試應該與崗位需求相切合，而不是“從眾”，一水的行測，“這樣既不能為企業(yè)選擇出匹配的職員，對求職者也是耗時耗力的過程”。

　　哪些渠道可為求職者提供有力的就業(yè)幫助？58.8%的受訪者認為各招聘端口需及時提供更多招聘信息；55.6%的受訪者認為招聘單位應減少不必要的條件限制；44.6%的受訪者認為招聘崗位描述應更詳實，便于求職者自身有效地篩選；42.0%的受訪者建議招聘網站嚴格監(jiān)察杜絕虛假招聘信息；41.2%的受訪者建議求職者多參加應聘技巧培訓講座。

　　于飛鴻認為，外界給予的幫助只能起到輔助作用，求職時還是自身因素占主導，只有不眼高手低，且具備一定的從業(yè)技能和能力，才能在求職過程中通過企業(yè)的層層篩選，找到適合自己的崗位。

　　本次調查的受訪者中，學歷在高中及以下的人占4.7%，大專或高職生占23.2%，本科生占60.9%，碩士研究生占9.8%，博士研究生1.4%。(本報記者 杜園春 實習生 張瑛)

（中國青年報）