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對于新東方而言，這次狼真的來了。

據(jù)教育行業(yè)知名自媒體“九宮八卦”透露，新東方董事長俞敏洪()日前緊急召開的集團高層會議上，對歡聚時代YY推出的“100教育”帶來的沖擊做出了回?fù)舨渴?，五點意見受到了業(yè)內(nèi)的關(guān)注。但實際上除了繼續(xù)強調(diào)發(fā)揮新東方固有的線下資源優(yōu)勢外，俞老師說的幾點都非常虛，基本不見干貨。不過還是有一點十分吸引眼球的消息就是俞老師為新東方老師們畫出了一個超級大餅--新東方集團會統(tǒng)一部署使優(yōu)秀老師留在新東方的方案，將會有一批新東方老師將會成為百萬和千萬級的名師，收入會超過很多管理者。這樣的消息著實令很多外人看來頗具吸引力，但行業(yè)人士則紛紛持保留意見，并同時指出俞老師此舉主要應(yīng)該是為了挽留已經(jīng)渙散的軍心。

新東方內(nèi)部人士透露，新東方創(chuàng)業(yè)的三大中國合伙人散伙之后，俞敏洪旗下的三大干將也在逐漸分崩離析?？偛藐愊驏|()已在年前離職，目前去向不明;高級副總裁北京新東方校長沙云龍原本定于2月28日離職，但因俞敏洪全力挽留，并以總裁職位相許而得以暫時留任;另一高級副總裁周成剛早已閑云野鶴般的淡出日常運營，基本不過問新東方相關(guān)業(yè)務(wù)。

此外，受到在線教育大潮沖擊，新東方骨干教師人心浮動，大批名師在年前年后已經(jīng)或正在醞釀離職，或投奔各大在線教育平臺，或在做自己創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備。目前已經(jīng)有多個新東方分校的校長，以及一級部門的總監(jiān)傳出離職動向，據(jù)聞北京、廣州、上海幾大分校的管理者皆已經(jīng)有創(chuàng)業(yè)計劃，并在四出尋找投資人。投資圈人士表示已經(jīng)見過多個核心新東方學(xué)校校長和總監(jiān)。而新東方內(nèi)部的資深名師們受到近期新聞的沖擊，也正在紛紛嘗試在線教育的模式。有消息透露，僅在100教育上線兩周后，已經(jīng)有幾十位新東方骨干教師私下聯(lián)系100教育方面，詢問具體開課和收益情況。

新東方離職大潮如此洶涌澎湃，究其原因，自然是老師們在新東方受到了委屈。有不少老師表示，自己在新東方的線下教育體系里排不上課，賺不到錢，當(dāng)然不愿意繼續(xù)耗下去。而在YY這樣的在線教育平臺上，公開數(shù)據(jù)顯示月入過萬的老師已經(jīng)接近200人，佼佼者甚至已有月入百萬的榜樣。兩相比較，俞老師不來點實際舉措也確實難以留住旗下的名師。

畫餅容易充饑難，俞敏洪的如意算盤這次確實很難打響。新東方多年來養(yǎng)成的巨大線下機構(gòu)的思維慣性和分配機制連俞敏洪自己也不能輕易改變，面對互聯(lián)網(wǎng)免費教育浪潮來襲，新東方反應(yīng)速度之慢也印證了這一點。僅就俞老師最新發(fā)布的五點意見而言，其內(nèi)容無當(dāng)而空泛，僅具指導(dǎo)意義而全無操作性可言，恐怕很難取信于人心浮動的骨干教師。

二十一世紀(jì)什么最貴？人才!教育行業(yè)的競爭中老師的含金量無疑是相當(dāng)高的，100教育的定位也是主打名師在線教育平臺，可見新東方和新興的在線教育平臺接下來勢必將要把爭奪的重點放在名師資源上，俞老師和新東方這次不下點血本是恐怕是真混不過去了。