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人才供求對(duì)比圖

研究生薪酬變化

　　荊楚網(wǎng)訊 □文/本報(bào)記者丁玥 徐玲玲 通訊員明白 實(shí)習(xí)生江妮 張政 圖/通訊員明白

　　昨日，我省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布“2013年上半年湖北人才市場(chǎng)供求信息分析報(bào)告”。報(bào)告顯示，上半年我省總體崗位供求比為1:1.91，也就是說(shuō)，一個(gè)崗位約有兩個(gè)人爭(zhēng)奪。相比去年和前年，今年我省上半年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更嚴(yán)峻，更值得關(guān)注的是，今年上半年的就業(yè)形勢(shì)還凸顯幾大新的趨勢(shì)：研究生薪資大幅跳水，大專文憑從業(yè)者供不應(yīng)求，兩者起薪差距不足千元；宜昌、襄陽(yáng)、黃石成為上半年就業(yè)熱點(diǎn)區(qū)域等。

　　房地產(chǎn)需求增長(zhǎng) 餐飲業(yè)需求減少

　　上半年，我省24個(gè)統(tǒng)計(jì)職業(yè)中，人才需求量排前10位的是：市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、機(jī)械制造、電子/通信、行政/文秘/后勤、房地產(chǎn)、建筑/工程/裝修、旅游/餐飲/娛樂(lè)、生產(chǎn)管理、財(cái)會(huì)審計(jì)。排在最后三位的是：法律/咨詢、醫(yī)療服務(wù)、語(yǔ)言/翻譯。

　　在人才需求排名前10的職業(yè)類型中，除“市場(chǎng)營(yíng)銷”、“IT計(jì)算機(jī)”、“房地產(chǎn)”、“財(cái)會(huì)審計(jì)”繼續(xù)與去年同期持平外，需求量上升最快的職業(yè)為：“機(jī)械制造”和“建筑/工程/裝修”?！奥糜?餐飲/娛樂(lè)”需求量下降最快。

　　福星惠譽(yù)房地產(chǎn)有限公司今年的一項(xiàng)公開(kāi)調(diào)查報(bào)告顯示：近5年來(lái)我省房地產(chǎn)市場(chǎng)投資規(guī)模保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，隨著我省城鎮(zhèn)化進(jìn)程的逐步加快，僅武漢就有近100個(gè)“城中村”改造項(xiàng)目，包括武漢在內(nèi)的省內(nèi)城市舊城改造規(guī)模擴(kuò)大，衍生出的人才需求增長(zhǎng)較為穩(wěn)健。

　　金融保險(xiǎn)行業(yè)仍最熱

　　旅游餐飲缺口最大

　　今年上半年，對(duì)照企業(yè)崗位需求和人才擇業(yè)需求，就業(yè)形勢(shì)仍相當(dāng)嚴(yán)峻，其中過(guò)剩率前10位的職位是：金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保46.5%、法律咨詢29%、醫(yī)療服務(wù)27.6%、教育/培訓(xùn)27.1%、財(cái)會(huì)審計(jì)23.7%、輕工食品/快速消費(fèi)品22.7%、生產(chǎn)管理21.1%、人力資源20.6%、房地產(chǎn)20.5%、行政/文秘/后勤17.3%。

　　據(jù)華中人才市場(chǎng)部的分析，由于近年來(lái)金融行業(yè)盈利遠(yuǎn)超實(shí)體經(jīng)濟(jì)，總體薪酬水平居前，平均薪酬是其他行業(yè)的1.5—2.5倍，而作為金融行業(yè)三大領(lǐng)域的銀行、證券和期貨，則受到了求職者更為猛烈的追捧。優(yōu)先考慮投身金融行業(yè)的大學(xué)生較去年有較大程度的增長(zhǎng)，求職簡(jiǎn)歷數(shù)相對(duì)企業(yè)崗位數(shù)的過(guò)剩率也首屈一指。

　　而“市場(chǎng)營(yíng)銷”作為職場(chǎng)崗位的“常青樹(shù)”，求職人員缺口率為11%，“旅游/餐飲/娛樂(lè)”的求職人員缺口率在14.7%。

　　武漢一家餐飲管理公司的行政負(fù)責(zé)人感嘆，目前企業(yè)處于“雪上加霜”的境地：“行業(yè)淡季又趕上招人難，大部分90后都覺(jué)得工作太累，三班倒假期少，職業(yè)口碑差?！敝峭ㄈ瞬攀袌?chǎng)部表示，雖然有部分餐飲企業(yè)通過(guò)放寬年齡限制，比如將年齡放寬至35歲來(lái)緩解用工矛盾，但并不能從根本上解決問(wèn)題，人手還是緊缺。

　　最高初薪不超4500元

　　薪資全國(guó)排11位

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)于研究生的薪酬報(bào)價(jià)，排前五名的職業(yè)是金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保、IT計(jì)算機(jī)、房地產(chǎn)、電子/通信、機(jī)械制造；本科生的薪酬報(bào)價(jià)前五名是IT計(jì)算機(jī)、金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保、生產(chǎn)管理、機(jī)械制造、技術(shù)工人；?？粕氖菣C(jī)械制造、生產(chǎn)管理、IT計(jì)算機(jī)、金融/保險(xiǎn)/擔(dān)保、房地產(chǎn)。

　　從中可看出，我省企業(yè)中最高薪酬報(bào)價(jià)集中在“金融/保險(xiǎn)/擔(dān)?！?、“IT計(jì)算機(jī)”和“房地產(chǎn)”等職位上。但值得注意的是，畢業(yè)生入職的最高初始薪酬均未超過(guò)4500元，與求職者的薪酬期望相距3376.3元之遙。

　　據(jù)前程無(wú)憂《2013應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告》顯示，我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生薪資水平在全國(guó)12個(gè)大中型城市中位列第11位，僅高于西安。省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“湖北地區(qū)薪資水平偏低早已是不爭(zhēng)的事實(shí)”。

　　記者了解到，2012年，我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，已占全省GDP總量的53.1%，　但據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2012年，我省民營(yíng)企業(yè)員工人均月薪為2524.9元，這也是我省平均薪酬偏低的主要原因。

　　報(bào)價(jià)與本科生相當(dāng)

　　研究生薪酬跳水三成

　　今年上半年，讓求職者受煎熬的，不僅是崗位競(jìng)爭(zhēng)加劇，更為煎熬的是，薪水也在一路下跌。

　　由于碩士、博士研究生連年擴(kuò)招，而另一方面，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，鋼鐵、石化、船舶及汽車行業(yè)需求下降，企業(yè)薪酬水平應(yīng)聲而落，影響最大的就是碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年企業(yè)薪酬報(bào)價(jià)中，碩士以上學(xué)歷的平均薪酬為 2886.7元/月，而2012年上半年的平均數(shù)為4205.5元/月，今年比去年同比猛跌了31.4%。本科生今年的報(bào)價(jià)為2663.5元/月，同比增長(zhǎng)了0.2%。與此同時(shí)，專科生的薪酬也在2000元以上，與研究生的薪酬差距不足千元。

　　據(jù)省內(nèi)多所高校反映，今年一季度，鋼鐵行業(yè)由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)開(kāi)始轉(zhuǎn)型，加之下游需求行業(yè)增速持續(xù)放緩，面臨較大的需求壓力，企業(yè)需求僅有往年的三分之一；船舶行業(yè)因出口下降，行業(yè)需求繼續(xù)緊縮；石化行業(yè)處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的轉(zhuǎn)型期，采取嚴(yán)控用工總量，降低人工成本的辦法，減少招聘新職員。

　　值得關(guān)注的是，從用人單位對(duì)求職者學(xué)歷的需求比例和求職者簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷分布比例來(lái)看，隨著研究生擴(kuò)招規(guī)模加大，人才市場(chǎng)研究生、本科學(xué)歷人才總體需求出現(xiàn)過(guò)剩，而?？粕傮w則出現(xiàn)短缺。數(shù)據(jù)顯示，用人單位對(duì)求職者學(xué)歷的需求比例為：?？粕急?9.29%、本科生占37.85%、碩士以上僅占2.86%。

　　宜昌襄陽(yáng)黃石成就業(yè)新熱點(diǎn)

　　我省“一主兩副”發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)人才的就業(yè)產(chǎn)生了較大影響。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，除武漢市外，宜昌、襄陽(yáng)成為上半年就業(yè)熱點(diǎn)區(qū)域。而黃石作為工業(yè)基地，也吸引了大量人才前往就業(yè)。

　　【鏈接】

　　上半年全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.72%

　　據(jù)省統(tǒng)計(jì)局最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：上半年，我省就業(yè)穩(wěn)定增加，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)41.16萬(wàn)人，高于2011、2012年同期水平；農(nóng)民外出務(wù)工1046.3萬(wàn)人，增長(zhǎng)2.03%，其中，省內(nèi)縣外務(wù)工426.3萬(wàn)人，增長(zhǎng)2.4%。截至6月末，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.72%，較上年同期回落0.44個(gè)百分點(diǎn)，控制在預(yù)期目標(biāo)之內(nèi)。