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不是泥瓦工高而是碩士生低
來源:鄭州日報
發(fā)布時間:2013-11-05 10:23
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  不知什么時候起,泥瓦工也成了社會羨慕的對象。有消息稱,在蘇州,泥瓦工日薪300元起,裝修老板還得互相較勁才能搶得上;而碩士生月薪不到4000元,還得看用人單位臉色(11月1日 《新華每日電訊》)。這樣的對比,怎不讓人生出羨慕。

  其實不僅是在蘇州,整個就業(yè)市場都存在高學(xué)歷人才薪資普降現(xiàn)象,而像泥瓦工這樣的特殊行業(yè),薪資卻始終在高位運行。這樣的對比,確實很懸殊,但由此生出“讀書無用”,進(jìn)而對泥瓦工“羨慕嫉妒恨”,那就大可不必了。

  隨著社會的發(fā)展,勞動力成本上升是一個趨勢。特別是那些需要一定技能和體力,而且一般沒有多少社會地位的崗位,勞動力價格上漲更成了一種必然。許多去過美國的人,回來第一個感慨就是,一項服務(wù)一個商品只要涉及人,那價格肯定高;而不涉及人,則價格很低。這也是許多美國人親自動手修車、打家具、維護(hù)草坪的原因,不是說美國人有多么勤勞,而是這些活如果請人干,價格很高,承受不起。前兩天,有人在網(wǎng)上喊“組團(tuán)去美國做保姆”,對應(yīng)的是一條“在美國做保姆年薪十萬美元”的新聞—這也提供了一個證明。

  泥瓦工薪水高,也有其合理性。首先,這些活需要高技能,沒有想象中的那么簡單。能拿到高薪的,是那些手藝好的;要做出一手好活,沒有幾年的努力和辛苦根本不可能。其次,這些活需要高體力,沒有想象中的那么輕松。做一天泥瓦工的辛苦,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是坐在辦公室里的人能夠想象的。還有,這些活需要心理承受力,沒有想象中的那么榮光。社會一直對體力勞動者存在歧視,泥瓦工或許薪水高一些,但其社會地位以及社會認(rèn)可,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及碩士生。某種程度上,高薪是對泥瓦工社會地位的一種補償。

  而且,泥瓦工薪水,也沒有看起來那么高。日薪300元似乎不少,但要想到,泥瓦工干一天拿一天錢,不干活一分錢拿不到。一年法定工作日250天,如果泥瓦工享受節(jié)假日的話,一年收入不過75000元。泥瓦工一般都是在“裸奔”,沒有任何保險。如果按照碩士生的標(biāo)準(zhǔn),扣去養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、公積金等“5險1金”,再加上很多時候要看天、看身體吃飯,也不是始終找到活,實際收入未必比碩士生高。因此碩士生完全沒有必要把泥瓦工當(dāng)作吐槽對象。

  當(dāng)前,高學(xué)歷人才薪水低確實是一個問題。社會的進(jìn)步,經(jīng)濟的發(fā)展,應(yīng)該伴隨著收入的上漲。國際金融危機發(fā)生過后,擴大內(nèi)需的共識基本形成,體現(xiàn)在收入增長上,口號有了、目標(biāo)有了、方案有了,但身子卻還落在金融危機前,整個社會的工資增長水平并沒有跟上經(jīng)濟發(fā)展水平。加之當(dāng)前教育與市場之間還存在不小脫節(jié),這才出現(xiàn)了碩士生薪水沒有增長甚至不漲反降的怪象。而這,與泥瓦工無關(guān)。換句話說,是碩士生薪水低,反襯了泥瓦工薪水高。

  不是泥瓦工薪水高,而是碩士生薪水低。這才是問題的實質(zhì),這才是需要改進(jìn)的地方。有那么一天,碩士生薪水上去了,那么兩者之間就不會有這么鮮明的反差。因此,碩士生沒有必要去跟泥瓦工比薪水,研究生薪水不應(yīng)該低,泥瓦工同樣不應(yīng)該低。反過來講,泥瓦工薪水漲了起來,碩士生薪水也應(yīng)該漲起來。 毛建國

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[發(fā)布者:yezi]
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