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　　新華網(wǎng)東京6月17日電 （記者馮武勇）在日本，大學生就業(yè)是一門綜合工程，學生、學校、企業(yè)、就業(yè)指導機構(gòu)等角色各司其職，求職、就職流程基本制度化，這些為保障大學生穩(wěn)定就業(yè)和企業(yè)用人發(fā)揮了重要作用。

　　日本的大學一般都在春季入學和畢業(yè)，與日本企業(yè)最重要的財務決算和人事調(diào)整期基本一致。無論是公立大學、私立大學，還是類似大專的短期大學和高等專門學校，學生一般在大三學期過半的秋冬時節(jié)開始準備找工作。屆時，大學和民間的就業(yè)培訓和指導機構(gòu)開辦的各類“就職講座”、“就業(yè)塾”就會迎來一批批學生。講師們會從企業(yè)信息收集、求職書面材料準備、面試禮儀和要點等進行詳盡輔導。日本學生求職服裝高度統(tǒng)一，服裝連鎖店一到求職季節(jié)，都會應季推出針對大學生的西服套裝。

　　從大三學期的11月開始，一些沒有加入“經(jīng)濟團體聯(lián)合會”（經(jīng)團聯(lián)）的企業(yè)陸續(xù)開始舉行筆試、面試等招聘和錄用活動。到第二年的2、3月，也就是大三最后兩個月期間，根據(jù)經(jīng)團聯(lián)的相關(guān)協(xié)定，加入該組織的日本主要大企業(yè)開始舉行公司說明會等活動，向有興趣的求職大學生介紹公司年度招聘計劃、工種、職業(yè)要求、考試條件等。經(jīng)團聯(lián)是日本最有勢力的經(jīng)濟組織，成員企業(yè)約1600多家，基本囊括了日本各行各業(yè)的龍頭企業(yè)和骨干企業(yè)。

　　這一期間，求職學生會“貨比三家”，同時結(jié)合自己的專業(yè)和興趣確定準備參與應聘的企業(yè)名單。4月1日起的一個月內(nèi)，也就是學生進入大四后，經(jīng)團聯(lián)的企業(yè)開始正式招聘錄用活動，在5月黃金周前后，各家企業(yè)基本會確定了首批“內(nèi)定者”。經(jīng)團聯(lián)所屬成員企業(yè)的錄用高峰過去后，從5月開始，輪到地方企業(yè)、中小企業(yè)登場招聘，第一次尚未招滿錄用名額的大企業(yè)也會開始“二次招聘”。到了9月，一些企業(yè)會有“補充錄用”，招聘對象主要為在海外留學 () 的日本學生、公務員()考試不及格者以及已經(jīng)部分辭退“內(nèi)定”重新?lián)駱I(yè)的學生。

　　幾輪求職和招聘活動下來后，到10月1日，大多數(shù)企業(yè)會舉行“內(nèi)定”儀式，已經(jīng)確定的“內(nèi)定者”與企業(yè)簽署的協(xié)議受法律保護，沒有特殊情況，將在第二年4月份畢業(yè)后進入公司。

　　從上述情況可知，“內(nèi)定”是日本學生求職和企業(yè)招聘的主要渠道，也因此“內(nèi)定率”是衡量每年日本學生就業(yè)形勢的最重要指標。

　　日本最大人才信息服務公司RGF上月30日公布的最新“內(nèi)定”狀況調(diào)查顯示，2014年度畢業(yè)學生中，截至5月1日，“內(nèi)定率”約40%，比去年同期的“內(nèi)定率”增加了8.6個百分點，顯示今年企業(yè)用人形勢明顯好于往年。以早稻田大學為例，據(jù)早大職業(yè)中心介紹，已有大約六成明年畢業(yè)學生獲企業(yè)“內(nèi)定”。在去年的求職活動中，截至去年12月，2013年度大學畢業(yè)生的內(nèi)定率達到了75%，由于2014年度畢業(yè)生目前求職期間剛過半，預計到今年年底，日本大學生的整體“內(nèi)定率”也有望高于上一年度。

　　（馮武勇）