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“內(nèi)定”制確保日本大學(xué)生求職穩(wěn)定有序
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發(fā)布時(shí)間:2013-06-17 12:13
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  新華網(wǎng)東京6月17日電 (記者馮武勇)在日本,大學(xué)生就業(yè)是一門綜合工程,學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)等角色各司其職,求職、就職流程基本制度化,這些為保障大學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)和企業(yè)用人發(fā)揮了重要作用。

  日本的大學(xué)一般都在春季入學(xué)和畢業(yè),與日本企業(yè)最重要的財(cái)務(wù)決算和人事調(diào)整期基本一致。無(wú)論是公立大學(xué)、私立大學(xué),還是類似大專的短期大學(xué)和高等專門學(xué)校,學(xué)生一般在大三學(xué)期過(guò)半的秋冬時(shí)節(jié)開始準(zhǔn)備找工作。屆時(shí),大學(xué)和民間的就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)開辦的各類“就職講座”、“就業(yè)塾”就會(huì)迎來(lái)一批批學(xué)生。講師們會(huì)從企業(yè)信息收集、求職書面材料準(zhǔn)備、面試禮儀和要點(diǎn)等進(jìn)行詳盡輔導(dǎo)。日本學(xué)生求職服裝高度統(tǒng)一,服裝連鎖店一到求職季節(jié),都會(huì)應(yīng)季推出針對(duì)大學(xué)生的西服套裝。

  從大三學(xué)期的11月開始,一些沒(méi)有加入“經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)”(經(jīng)團(tuán)聯(lián))的企業(yè)陸續(xù)開始舉行筆試、面試等招聘和錄用活動(dòng)。到第二年的2、3月,也就是大三最后兩個(gè)月期間,根據(jù)經(jīng)團(tuán)聯(lián)的相關(guān)協(xié)定,加入該組織的日本主要大企業(yè)開始舉行公司說(shuō)明會(huì)等活動(dòng),向有興趣的求職大學(xué)生介紹公司年度招聘計(jì)劃、工種、職業(yè)要求、考試條件等。經(jīng)團(tuán)聯(lián)是日本最有勢(shì)力的經(jīng)濟(jì)組織,成員企業(yè)約1600多家,基本囊括了日本各行各業(yè)的龍頭企業(yè)和骨干企業(yè)。

  這一期間,求職學(xué)生會(huì)“貨比三家”,同時(shí)結(jié)合自己的專業(yè)和興趣確定準(zhǔn)備參與應(yīng)聘的企業(yè)名單。4月1日起的一個(gè)月內(nèi),也就是學(xué)生進(jìn)入大四后,經(jīng)團(tuán)聯(lián)的企業(yè)開始正式招聘錄用活動(dòng),在5月黃金周前后,各家企業(yè)基本會(huì)確定了首批“內(nèi)定者”。經(jīng)團(tuán)聯(lián)所屬成員企業(yè)的錄用高峰過(guò)去后,從5月開始,輪到地方企業(yè)、中小企業(yè)登場(chǎng)招聘,第一次尚未招滿錄用名額的大企業(yè)也會(huì)開始“二次招聘”。到了9月,一些企業(yè)會(huì)有“補(bǔ)充錄用”,招聘對(duì)象主要為在海外留學(xué) () 的日本學(xué)生、公務(wù)員()考試不及格者以及已經(jīng)部分辭退“內(nèi)定”重新?lián)駱I(yè)的學(xué)生。

  幾輪求職和招聘活動(dòng)下來(lái)后,到10月1日,大多數(shù)企業(yè)會(huì)舉行“內(nèi)定”儀式,已經(jīng)確定的“內(nèi)定者”與企業(yè)簽署的協(xié)議受法律保護(hù),沒(méi)有特殊情況,將在第二年4月份畢業(yè)后進(jìn)入公司。

  從上述情況可知,“內(nèi)定”是日本學(xué)生求職和企業(yè)招聘的主要渠道,也因此“內(nèi)定率”是衡量每年日本學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的最重要指標(biāo)。

  日本最大人才信息服務(wù)公司RGF上月30日公布的最新“內(nèi)定”狀況調(diào)查顯示,2014年度畢業(yè)學(xué)生中,截至5月1日,“內(nèi)定率”約40%,比去年同期的“內(nèi)定率”增加了8.6個(gè)百分點(diǎn),顯示今年企業(yè)用人形勢(shì)明顯好于往年。以早稻田大學(xué)為例,據(jù)早大職業(yè)中心介紹,已有大約六成明年畢業(yè)學(xué)生獲企業(yè)“內(nèi)定”。在去年的求職活動(dòng)中,截至去年12月,2013年度大學(xué)畢業(yè)生的內(nèi)定率達(dá)到了75%,由于2014年度畢業(yè)生目前求職期間剛過(guò)半,預(yù)計(jì)到今年年底,日本大學(xué)生的整體“內(nèi)定率”也有望高于上一年度。

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