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　　目前，隨著大學(xué)畢業(yè)生第一波求職季漸漸接近尾聲，有一部分畢業(yè)生已經(jīng)找到自己滿意的實習單位，但是依然還有一些畢業(yè)生，正奔波于各大招聘會之間，四處尋覓適合自己的東家。那么，在求職過程中，如何才能成功獲得一份理想的offer呢？如果不幸成為求職中的“剩男”“剩女”，要如何度過這段待業(yè)期，才能做到不浪費、不空白呢？

　　夸大簡歷與不敢展示自己 都要不得

　　有些求職者，為了迎合企業(yè)“看重經(jīng)驗”的特點，對自己的簡歷“添油加醋”，通過杜撰簡歷來彌補自己經(jīng)驗上的不足。

　　剛畢業(yè)的小吳，本身是學(xué)日語專業(yè)的，成績優(yōu)異，能比較流利地與外國人交談，但卻沒有日語翻譯的經(jīng)驗，可他在簡歷中卻寫了有過翻譯經(jīng)驗?！拔掖_實做過陪同翻譯，但是跟學(xué)校的老師一起完成的，”小吳無奈地說，他本以為這個經(jīng)歷會給他加分，可是在面試時，HR竟然讓他現(xiàn)場進行交替翻譯模擬演練，小吳雖然都聽得懂，但由于缺乏實操經(jīng)驗，翻譯出來的內(nèi)容根本不成句，也正因為這樣，HR認為小吳簡歷失真，拒絕讓他進入下一輪面試?！拔艺鏇]想到自己會折在這上?！?/p>

　　“雖然擁有實習經(jīng)驗可以增加你被錄用的幾率，但它并不是決定因素，一旦謊言被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心?！鼻俺虩o憂職場專家商靜表示。

　　與夸大簡歷的同學(xué)相比，還有一些同學(xué)屬于不敢展示自己。很多畢業(yè)生都遇到過以下類似的情景：自己非常認真地完成了實習工作，并做了充分的準備去面試，滿以為面試時會問到與實習相關(guān)的問題，誰知面試官卻只字不提，只能暗自干著急，覺得沒有展示的機會。

　　如果想讓HR多了解自己，那么應(yīng)聘者可以在與其交談中，適時、自然地帶出自己的實習經(jīng)歷，這樣可以讓對方充分了解到這些經(jīng)驗的來源與背景。那么，該如何去表述呢？“首先要看之前的實習內(nèi)容是否與現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位相符?；蛘哒f，在之前的實習經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時適當?shù)卣宫F(xiàn)了?！鄙天o說，以小吳為例，他可以告訴HR自己在陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)視察時，多次隨老師擔任陪同翻譯，而不是將自己的經(jīng)歷夸大地寫在簡歷中?！耙氆@得offer ，那么畢業(yè)生在面試時，應(yīng)做到不卑不亢、語氣婉轉(zhuǎn)，在簡歷中，也應(yīng)注意自己的措辭和語氣，既不能夸大其詞，也不要妄自菲薄。”

　　找短板勤充電 讓待業(yè)期忙起來

　　求職之路并不是一帆風順的，尤其在如今這種嚴峻、殘酷的形勢下，“僧多粥少”已經(jīng)成為畢業(yè)生面臨的最大問題。那么，一旦不幸被“剩下”，畢業(yè)生們又會面臨怎樣的選擇呢？

　　據(jù)前程無憂調(diào)查顯示，有67.9%的人會繼續(xù)找，其他的人有的會找地方兼職，有些會深造，還有一些人會選擇“宅著”。

　　有過待業(yè)經(jīng)歷的小芹說，剛開始待業(yè)在家時，心里沒什么太大的感覺，只是繼續(xù)“啃老”，可當周圍同學(xué)基本都有了工作后，自己也開始“慌”了。“有種六神無主的感覺，心里就剩焦慮了，不知道自己該干什么?！毙∏壅f，當她調(diào)整好心態(tài)后發(fā)現(xiàn)，暫時待業(yè)其實并沒有那么可怕，她完全可以把生活安排得很有規(guī)律?！霸缟襄憻捝眢w，下午看書，并抽出時間來繼續(xù)投放簡歷，其間我也會去參加一些培訓(xùn)班充充電，或者跟團旅行，想辦法讓自己過得充實起來。”

　　“在許多HR眼里，‘待業(yè)’的這段時間容易讓求職者變得不思進取、游手好閑?！鄙天o說，“如果不想讓這段經(jīng)歷阻礙自己的前途，那么就必須合理利用起待業(yè)的這段時間，不斷充實自己，并在下次面試中把自己的收獲告訴HR。”

　　那么，該如何調(diào)整心態(tài)，利用這段待業(yè)期呢？“找工作要有耐心，以不變應(yīng)萬變?！鄙天o分析，首先要給自己一個明確的規(guī)劃，知道自己要做什么，然后從中找到自己的不足；針對這些短板，及時充電，“如果時間充裕，可以找一份與專業(yè)相關(guān)或與自己所投簡歷的崗位相關(guān)的兼職工作，這樣做是為了增加自己的實習經(jīng)驗，為將來的面試打基礎(chǔ)?！鄙天o解釋，對于求職者來說，危機即轉(zhuǎn)機。一個人長時間找不到工作，一方面可能是因為自身的能力不足，那么求職者就可以利用這個機會兼職或為自己充電，提高自身能力；另一方面，也可能是環(huán)境或他人的因素導(dǎo)致畢業(yè)生求職不成，被動待業(yè)。遇到這種情況，求職者要從自身找原因，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事。改變自己的處事方法，多與人交流，擴大自己的人脈圈子，這樣才能為自己創(chuàng)造更多就業(yè)的機會。“正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力帶來的紊亂情緒，也能將問題導(dǎo)向正面的結(jié)果?！鄙天o總結(jié)道。

（天津網(wǎng)）