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　　“混日子好像成了傳染病，身邊有一個(gè)人如此，漸漸的周圍的朋友都變得如此。一旦沾染上，甩都甩不掉?！卑⒓t(化名)在她的博文里寫道。

　　在中文系讀本讀研的阿紅，考到江南一個(gè)省會(huì)城市的事業(yè)單位，只差一個(gè)月就4年整了。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)什么地動(dòng)山搖的變革，沒(méi)有感受到什么風(fēng)云突變的紛爭(zhēng)，就這么稀里糊涂的過(guò)來(lái)。

　　這讓她很不甘心。

　　她想離開這里，她擔(dān)心的是混的時(shí)間長(zhǎng)了，沒(méi)有什么能力可以勝任其他的職位?！皽厮笄嗤?，我就要成青蛙了?！彼f(shuō)，我要離開，“深怕未來(lái)事業(yè)單位被革了腦袋，自己需要謀生路，深怕未來(lái)事業(yè)單位這個(gè)名詞跟供銷社一樣載入中國(guó)歷史?！?/P>

　　初入事業(yè)單位，還真挺忙

　　即將離開中文系那年，阿紅考公務(wù)員()碰壁，1月的國(guó)考和3月的省考都死在“申論”上，看到5月開考的事業(yè)單位沒(méi)有“申論”，于是積極報(bào)名。第一次就進(jìn)了面試，排名第二。接下來(lái)一切順利，獲得筆試第一名的人放棄了面試，事先內(nèi)定的一個(gè)人沒(méi)通過(guò)人事部考試，這讓她順利拿下綜合第一，可以上班了。

　　都說(shuō)事業(yè)單位清閑，也不全是那樣。上班第一天，領(lǐng)導(dǎo)把阿紅叫了去，要求她在兩周內(nèi)寫一份本單位的大事記，當(dāng)時(shí)阿紅不知道這是領(lǐng)導(dǎo)在“試試”她的深淺，一下子傻眼了。好在人的潛力都是逼出來(lái)的，臉面是丟出來(lái)的，她去每個(gè)部門自報(bào)家門，先搞清楚人員狀況，再摸清檔案室的狀況，然后是突擊寫稿，比寫研究生畢業(yè)論文還緊張，還忙碌。

　　阿紅的第一個(gè)月比任何想象中的都忙。她連續(xù)遭遇重大會(huì)議，由于本單位沒(méi)有寫文稿的人，沒(méi)有做文字記錄整理研究的人，所以需要她直接上場(chǎng)。

　　過(guò)了第一關(guān)就好辦了，并且不再有那么繁重的任務(wù)。阿紅漸漸發(fā)現(xiàn)，通常事業(yè)單位的工作只要求“做”，對(duì)于質(zhì)量通常不管。平日的會(huì)議材料啊，領(lǐng)導(dǎo)的年終總結(jié)啊，市局交代的匯報(bào)文稿啊，還有每年寫兩個(gè)小研究文章登在自家的報(bào)紙上。這些，對(duì)于中文系出身的阿紅，自然是一點(diǎn)不難。

　　阿紅漸漸發(fā)現(xiàn)，平日需要寫文稿的時(shí)候，文筆不是要考慮的，黨政精神是關(guān)鍵，只要大帽子扣對(duì)了就成。更何況這類的八股文，太多太多的模板在網(wǎng)絡(luò)上漂浮著，隨便個(gè)度娘就會(huì)發(fā)現(xiàn)，只需要你改頭換面。

　　從不會(huì)混到會(huì)混，需要一個(gè)過(guò)程

　　原本當(dāng)慣了學(xué)生的阿紅以為，任務(wù)來(lái)了就要認(rèn)真去做，搞定自己的事情就要及時(shí)匯報(bào)。但沒(méi)有多久她就遇到了一個(gè)問(wèn)題。

　　那是一份需要三個(gè)部門合力完成的項(xiàng)目。由于單位平時(shí)工作不忙，原則上安排的任務(wù)不需要及時(shí)處理好，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都會(huì)給每個(gè)部門留有“思索”的時(shí)間空間。但是阿紅不明白這個(gè)道理，一個(gè)人興沖沖地完成了自己的部門工作，趕緊找其他部門的同事討論下一步怎么走，結(jié)果他們很冷淡地接過(guò)她的文稿，一言不發(fā)。事后，一位同事好心地告訴她，“你啊，還沒(méi)有掌握好這里上班的節(jié)奏?！?/P>

　　觀察過(guò)幾次部門做事情的狀況后，她慢慢懂了，這里人的節(jié)奏是慢的，他們不愿意很快做完，很快上交，所有的事情喜歡拖到截止那天。

　　從懂得這里的工作節(jié)奏后，阿紅開始轉(zhuǎn)變自己的工作狀態(tài)，先摸清楚領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待各種任務(wù)的要求，同時(shí)搞清楚任務(wù)自身的輕重緩急。

　　如果是脾氣急躁的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)任務(wù)本身很急，就要抓緊去做，完成后立馬上交。

　　如果是慢性子的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)這活貌似不著急，工作搞定后可以等個(gè)幾天，這會(huì)顯示你的工作做得多，做得細(xì)致。

　　如果是跟同事合作完成的項(xiàng)目，那么就要注意速度的一致性，他快了你就不能慢，他慢了你就不能急。

　　單位是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，本身就是協(xié)作運(yùn)行，每個(gè)人本身并不那么重要。重要的是你要與別人協(xié)調(diào)一致。換句話說(shuō)，別人在混日子，混工作，你不混就成了另類，在那個(gè)環(huán)境里待不下去。

　　還有，工作做得太差的同事，總是對(duì)別人處事不公，這時(shí)候往往寄希望于領(lǐng)導(dǎo)能夠秉公處理，但這些領(lǐng)導(dǎo)的處理方式就是縱容和置之不理。

　　同事的吊兒郎當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)的縱容，讓阿紅失望，萌生了強(qiáng)烈的“你們不理不睬，我為何要任勞任怨”的念頭。當(dāng)強(qiáng)烈“不公平”感操縱內(nèi)心時(shí)，她也很難客觀看待自己和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。于是，情緒被這里糟糕的氛圍俘虜，自己成了同流合污的分子。

　　單位屬于全額撥款，一年有六七萬(wàn)左右的現(xiàn)金，二三萬(wàn)的公積金，這在一個(gè)消費(fèi)較高的省會(huì)城市，收入算湊合。以后的日子，最大的變化不是工作，而是思想上的變化，產(chǎn)生了“安逸”和 “平淡”需求。那么做好自己的本職工作，對(duì)得起這份薪水就夠了，平日里還有什么好追求的呢？

　　在事業(yè)單位，差別可以決定一切

　　一年中的十來(lái)個(gè)節(jié)日，單位都會(huì)發(fā)放主副食或生活用品，對(duì)于一個(gè)單身女子，有時(shí)候根本吃不完。為了避免扔?xùn)|西造成的內(nèi)心不安，阿紅會(huì)多分一些東西給她的同事、編外人員小芳。但不幸的是，有一次被領(lǐng)導(dǎo)看到了。

　　第二天去領(lǐng)導(dǎo)辦公室的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)談起了這件事，先認(rèn)為她的行為是團(tuán)結(jié)同事的一種方式，隨后領(lǐng)導(dǎo)開始進(jìn)行思想教育。

　　領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，職工性質(zhì)是不同的，你的福利不應(yīng)當(dāng)給其他人，尤其是特定的人，因?yàn)槿伺c人是有差別的，工種與工種是有差別的，家庭與家庭是有差別的，外鄉(xiāng)人跟本地人是有差別的，城里人跟農(nóng)村人是有差別的。

　　這場(chǎng)談話讓阿紅有個(gè)感覺(jué)，在自己成長(zhǎng)的城市的事業(yè)單位上班是最舒服的，土生土長(zhǎng)在某種程度上就是極好的靠山。她還明白了小芳無(wú)法說(shuō)出來(lái)的郁悶，不愛(ài)跟同事聊天，是因?yàn)槟切┱Z(yǔ)言上的壓迫感會(huì)讓人不舒服，不斷提醒著“她來(lái)自農(nóng)村，能在我們這樣單位工作已經(jīng)不錯(cuò)了”。小芳的活比誰(shuí)都多，可所有的人都認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)。

　　臨時(shí)工干的活不比別人少，收入?yún)s少得可憐，這就是事業(yè)單位。

　　小菲是臨時(shí)工，努力工作了四年多，卻遲遲不見編外人員審批能夠下來(lái)。每每到了年底，她就開始等待，希望年底可以有批文下來(lái)。但阿紅知道一個(gè)壞消息，有幾個(gè)后臺(tái)很厲害的人需要進(jìn)來(lái)當(dāng)編外人員，小菲這樣沒(méi)有后臺(tái)的人總是充當(dāng)犧牲品的角色。

　　在沒(méi)有小菲她們參加的飯局上，領(lǐng)導(dǎo)們談?wù)撃衬橙思业墓樱依锶舜騻€(gè)招呼就進(jìn)了高校當(dāng)老師，進(jìn)了醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生，進(jìn)了事業(yè)單位占一個(gè)編制。其實(shí)那些在事業(yè)單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，大部分都有市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系關(guān)照。

　　干了四五年的小菲突然離職，讓阿紅有一種“感同身受”的同情。阿紅說(shuō)起小菲，“她就像是我的一個(gè)影子，在她身上發(fā)生的一切都很有可能會(huì)在我身上發(fā)生。我跟她同樣是外地人，同樣沒(méi)有什么關(guān)系戶，同樣是孤零零的生活在這個(gè)城市。唯一不同的是我非常巧合地進(jìn)入編制，還有著別人無(wú)可取代的用處，而這也成了我至今還算平穩(wěn)的護(hù)身符。”

　　她不想理解同事們混日子的心理：他們還年輕，難道他們就沒(méi)有想過(guò)事業(yè)單位也有一天會(huì)發(fā)生大的變化，不再是一個(gè)鐵飯碗？難道他們就沒(méi)有想過(guò)如果有一天需要重新開始工作的時(shí)候，他們什么都不會(huì)怎么辦？(特約撰稿 蔡毅)

　　她與這個(gè)單位簽約時(shí)承諾5年不離開。她想做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，那么就堅(jiān)持到最后吧。

　　她掐指算算，還有一年零一個(gè)月的時(shí)間就可以說(shuō)再見了。

(青年商旅報(bào))