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2015北京公務(wù)員面試備考:內(nèi)外因分析法的應(yīng)用
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發(fā)布時(shí)間:2015-01-16 17:58
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哲學(xué)當(dāng)中的很多思維方式,尤其是矛盾分析法,在我們的工作和生活中應(yīng)用十分廣泛,在公考的面試準(zhǔn)備中也同樣如此。學(xué)習(xí)并掌握一些矛盾分析法能讓我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi),透過題目所展示的現(xiàn)象把握出題人命題的本質(zhì),進(jìn)而能夠有針對(duì)性地作答。今天中公教育專家要給大家介紹的矛盾分析法叫內(nèi)外因分析法。

內(nèi)外因分析法的內(nèi)容是指:事物發(fā)展的根本動(dòng)力在于矛盾。其中事物的內(nèi)部矛盾就是事物發(fā)展的內(nèi)因,事物的外部矛盾就是事物發(fā)展的外因,任何事物的發(fā)展都是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果。例如“你和同事共同合作完成一個(gè)項(xiàng)目,但由于你手頭有其他工作,耽誤了該項(xiàng)工作的完成,同事向領(lǐng)導(dǎo)打了小報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你請(qǐng)問你怎么辦?”。那么對(duì)于這樣一道題,結(jié)果是“領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你”,產(chǎn)生該結(jié)果的原因是由內(nèi)因“我手頭有其他事耽誤了工作”,和外因“同事打小報(bào)告”共同作用的結(jié)果。

內(nèi)外因分析法認(rèn)為,對(duì)于一個(gè)事物的發(fā)展而言,內(nèi)因是事物發(fā)展的根據(jù),是第一位的原因。外因是事物發(fā)展的條件,是第二個(gè)原因。它們?cè)谑挛锇l(fā)展中的地位和作用卻是不同的,不能相提并論,事物運(yùn)動(dòng)、發(fā)展的源泉在于事物內(nèi)部的矛盾性。把這一原則貫徹到方法論上,就是要堅(jiān)持內(nèi)因分析法。內(nèi)因分析法要求我們?cè)诜治鍪挛锩軙r(shí),把立足點(diǎn)放在內(nèi)因上,內(nèi)因是事物發(fā)展的根本源泉。上面例題中同事的“小報(bào)告”只是外因,要將這個(gè)問題從根本上得以解決還得從內(nèi)因著手。中公教育專家認(rèn)為具體的做法有:一、按照兩件事情的輕重緩急,安排好自己手頭的工作和合作項(xiàng)目之間的時(shí)間分配;二、如果兩件事都比較緊急的話,通過延長(zhǎng)工作時(shí)間的辦法,趕上項(xiàng)目進(jìn)度完成合作項(xiàng)目。

內(nèi)外因分析法認(rèn)為在強(qiáng)調(diào)內(nèi)因的同時(shí)也要充分利用外因的作用,創(chuàng)造良好的外部條件。那么在上面例題中僅僅作答出內(nèi)因的解決辦法,答案還會(huì)顯得過于單薄,而且外部因素也會(huì)影響和制約內(nèi)因的解決。所以,要先將引起事物發(fā)展的內(nèi)因“同事的小報(bào)告”解決。綜上,根據(jù)內(nèi)外因分析法,中公教育專家指出這道題目的完整答法為:

首先,我要向領(lǐng)導(dǎo)和同事承認(rèn)我的錯(cuò)誤,是我的時(shí)間安排的失誤導(dǎo)致了此次項(xiàng)目沒能及時(shí)完成,請(qǐng)他們諒解。

其次,按照兩件事情的輕重緩急,安排好自己手頭的工作和合作項(xiàng)目之間的時(shí)間分配。

再次,如果兩件事都比較緊急的話,通過延長(zhǎng)工作時(shí)間的辦法,趕上項(xiàng)目進(jìn)度完成合作項(xiàng)目。

最后,這件事情過后我會(huì)總結(jié)此次所犯的錯(cuò)誤,爭(zhēng)取下次不再犯同類錯(cuò)誤。

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