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　　我國(guó)博士研究生學(xué)制為3至5年，受限于現(xiàn)行科研管理和人事制度，大多數(shù)畢業(yè)后另謀他就，不能繼續(xù)從事原來(lái)的研究，這直接影響科研項(xiàng)目進(jìn)展，不利于高層次人才的充分有效使用。

　　應(yīng)設(shè)立博士畢業(yè)生臨時(shí)研究崗位制度，允許博士生導(dǎo)師聘用自己的博士畢業(yè)生繼續(xù)參與科研項(xiàng)目研究，緩解承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的人才緊缺問(wèn)題。

　　首先給予高校和科研院所設(shè)置科研崗位的更多自主權(quán)，允許承擔(dān)國(guó)家重大科技計(jì)劃的課題組根據(jù)科研需要設(shè)置研究助理崗位。其次，在國(guó)家科研計(jì)劃的科研經(jīng)費(fèi)中增加人員經(jīng)費(fèi)比例，建議在更多的國(guó)家科研項(xiàng)目管理辦法中允許列支臨時(shí)崗位人員費(fèi)用。

　　(本報(bào)記者  杜尚澤)