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湖北一季度招聘崗位競爭壓力下降 待遇普遍走低
來源:新華網(wǎng)
發(fā)布時間:2013-04-12 10:46
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  昨日(11日),湖北省人力資源服務行業(yè)協(xié)會發(fā)布了2013年我省第一季度人才市場供求信息統(tǒng)計報告。該協(xié)會對省人才市場、黃石、荊州等12個市州人才供求信息樣本數(shù)據(jù)進行了分析,報告顯示:崗位的競爭壓力在下降,房地產(chǎn)用人需求下跌迅速,而企業(yè)開出的薪酬也有不同程度下降。

  求職競爭壓力減輕月,省人才共舉辦現(xiàn)場招聘會66場,進場企業(yè)2000多家,提供了6萬多個招聘崗位,進場求職人數(shù)超8萬人次;舉辦網(wǎng)絡招聘會30場,人才網(wǎng)站登記招聘企業(yè)千余家,網(wǎng)站活躍求職簡歷近8萬份,提供職位總數(shù)超2萬個。

  記者了解到,今年的崗位競爭壓力比去年同期略有降低。職位數(shù)與求職人數(shù)的比例為1。32:1,去年同期的該數(shù)據(jù)為1。35:1。

  崗位競爭壓力在下降,但企業(yè)也并沒有下調(diào)對高學歷人才的需求。一季度,企業(yè)為??粕峁┑膷徫?,占所有崗位的46%,同比下降了3。1%。42。2%的崗位為本科生提供,同比也有所下降。對研究生的需求則在上升,一季度的崗位中,11。8%需求研究生,同比提高了4。6%??梢?,企業(yè)對求職者學歷的“門檻”有所提高。

  藍領人才持續(xù)緊俏通過對一季度人才需求分析,記者發(fā)現(xiàn)用人需求排名前10位的崗位,占到崗位需求總量的近一半,其中“藍領”技術工人類崗位需求排名第一。

  近幾年來,技術工人類崗位需求持續(xù)緊俏。省人才服務機構負責人介紹,技術工人尤其是高級技工的緊缺在短期內(nèi)不會改變,隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐加快,在發(fā)展先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的巨大需求之下,優(yōu)秀的技術工人將更加搶手。除了技術工人外,機械制造、紡織服裝、市場營銷、建筑/工程/裝修等崗位的用人需求,也非常旺盛。

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,人才需求和供給之間存在不對稱:24類崗位中有21類供不應求,崗位缺口超2萬個。據(jù)統(tǒng)計,目前用人單位需要工科類人才達3萬多人,但求職者僅2。5萬人,特別是技術工人類、機械制造等崗位,供求矛盾明顯。

  房地產(chǎn)用人跌出前十通過對一季度人才需求數(shù)據(jù)的分析,往年用人需求一直穩(wěn)居需求榜前列的市場營銷類崗位,首次下降到了第四名,而房地產(chǎn)類崗位需求首次無緣前十(注:去年同期為第六名)。

  市場營銷類崗位需求量為何下降?記者采訪了幾家用人單位負責人,對方紛紛表示,該職位的培訓成本較高,員工因薪酬待遇不穩(wěn)定,且離職率較高,考慮成本和效益問題,用人單位相應減少了招聘計劃。

  而房地產(chǎn)方面,隨著“國五條”等房地產(chǎn)行業(yè)宏觀調(diào)控政策的出臺以及“限購”、“限貸”等政策繼續(xù)趨嚴與擴容,致使房地產(chǎn)項目成交量開始下降,房地產(chǎn)崗位需求量呈現(xiàn)下降趨勢。

  企業(yè)“開價”不增反降此次報告還對薪酬作出了分析。與同期相比,一季度湖北省薪酬增長趨于放緩,還略呈下降趨勢。其中,??粕男匠贻^去年下降幅度較大,超10%。

  很多??粕鷯徫恍匠隇楹尾辉龇唇担坑衅髽I(yè)負責人表示,生產(chǎn)原材料漲價,導致企業(yè)負擔增加,必須進一步控制用工成本;其次,一季度企業(yè)用工需求動力不足,尤其是一些用工規(guī)范、工資福利待遇相對較好的企業(yè),員工隊伍比較穩(wěn)定,企業(yè)并不缺人;再者,一般性人才目前已處于飽和狀態(tài),企業(yè)招聘趨向務實,不再只追求學歷,而是更側重于實際需要,薪酬也被壓得更低了。

  雖然企業(yè)薪水有所下降,但因為就業(yè)不易,所以畢業(yè)生對薪酬的平均預期也在下調(diào)。畢業(yè)生薪資期望滿足度也較高,用人單位對研究生的平均薪資報價為3828元,而畢業(yè)生的平均薪酬期望值4508元,二者相比,期望值滿足度為0。849;本科生的期望值滿足度為0。873;專科生的期望值滿足度為0。868。

  省人才市場人士表示,隨著就業(yè)大軍的不斷壯大和經(jīng)濟下行壓力持續(xù)存在,高校畢業(yè)生對薪酬預期表現(xiàn)出了理性的變化,不少畢業(yè)生在感嘆“工作不好找”的同時,主動降低了薪酬期望。他們大多選擇“先就業(yè)再擇業(yè) ”,目的是彌補工作經(jīng)驗不足,提高自身就業(yè)能力,為以后更好發(fā)展儲備能量。

  企業(yè)用人需求前10位排名 職業(yè)類型 需求量(人)技術工人機械制造紡織服裝市場營銷建筑/工程/裝修旅游/餐飲/娛樂電子/通信醫(yī)療服務計算機輕工食品/快速消費品人才就業(yè)需求前10位排名 職業(yè)類型 求職人數(shù)(人)市場營銷行政秘/后勤電子/通信財會審計技術工人計算機輕工食品/快速消費品醫(yī)療服務物流倉儲建筑/工程/裝修 (記者 徐玲玲 通訊員 童克昌)

 ?。ㄇG楚網(wǎng) 注:去年同期為第六名)

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[發(fā)布者:yezi]
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