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　　研究生學(xué)歷比本科生高，但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生，這正是當(dāng)下就業(yè)市場的現(xiàn)狀。麥可思近日發(fā)布了2013屆畢業(yè)生求職壓力分析，調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生求職壓力大的比例要超過本?？粕?。有專家指出，研究生就業(yè)壓力大，最主要的原因是近年來研究生持續(xù)擴招所致。

　　既要求職又要治學(xué)

　　壓力山大

　　去年拿到文學(xué)碩士學(xué)位的陳小姐現(xiàn)在一家合資企業(yè)做市場營銷，談及去年此時拼搏求職的情景，她仍覺得有點“不堪回首”。

　　陳小姐說，碩士生的最大苦惱，就是既要實習(xí)、求職，又要寫高水準(zhǔn)的學(xué)術(shù)論文?！氨究粕漠厴I(yè)論文要求比較低，只要完成，總歸能過的。而博士生大多是走學(xué)術(shù)道路了，不需要到處實習(xí)，所以能安心做學(xué)問。而碩士生呢，絕大多數(shù)都想找工作，但碩士論文的要求又很高，可謂‘兩頭難’。”據(jù)陳小姐介紹，碩士論文寫起來頗費周折，去年在正式答辯前，校方還組織了預(yù)答辯，結(jié)果很多同學(xué)都沒過，需要反復(fù)修改論文。另外，碩士生還必須在學(xué)術(shù)核心期刊上發(fā)表一篇論文，或在普通學(xué)術(shù)期刊上發(fā)兩篇論文，這對大多數(shù)同學(xué)來說也是一項艱難的任務(wù)。

　　“要命的是，在你為寫畢業(yè)論文、發(fā)表論文煩惱時，你還要一邊在公司實習(xí)一邊到處投簡歷?！比ツ暾撐念A(yù)答辯時，正趕上求職高峰，讓陳小姐和同學(xué)們在兩條“戰(zhàn)線”上疲于奔命。與很多同學(xué)相比，陳小姐算是未雨綢繆的，在考上研究生后，她就開始了實習(xí)的歷程。因為她覺得，研究生總共才讀兩年半，晚實習(xí)不如早實習(xí)，否則求職時會沒有競爭力。于是，在這兩年半時間里，她先后去了六家公司實習(xí)。很多時候，她要和正式職工一樣，留在單位加班。在她看來，付出的辛苦還是值得的，“一些同學(xué)實習(xí)得比我晚，結(jié)果寫論文和實習(xí)大‘撞車’，那壓力就更大了。 ”

　　學(xué)歷高優(yōu)勢有限

　　問出身問到中學(xué)

　　“一場場招聘會跑下來，感覺好一點的用人單位規(guī)律可以概括為‘211’高校簡歷收下，‘985’高校進(jìn)筆試，像我這種普通高校的，就算是研究生，有的單位根本連簡歷也不收！”來自某市屬高校的理工科專業(yè)研究生小唐郁悶地說。

　　最新對2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的比例(70%)最高，其次為本科畢業(yè)生(67%)、高職高專畢業(yè)生(66%)。

　　一位不愿具名的資深企業(yè)HR透露，光學(xué)歷高在目前才市上所占優(yōu)勢有限，不少企業(yè)HR在招聘應(yīng)屆生時，不僅僅關(guān)注其研究生學(xué)校，還要看本科所在學(xué)校，有的甚至要刨根問底了解求職者高中在哪兒就讀。至于為什么這么做，該HR解釋道，企業(yè)在用人過程中發(fā)現(xiàn)，來自好中學(xué)的學(xué)生往往“差不到哪兒去”、“當(dāng)前的教育越往下基礎(chǔ)越扎實”。

　　“有很多學(xué)生考研并非基于對專業(yè)的興趣，有的本科所在院校很普通、希望借讀研鍍一鍍金，有的干脆把讀研作為來到大城市的跳板”，這名HR分析道，“這些‘動機不純’的研究生最終還是得面臨嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實，他們的希望往往會落空，如果此時心態(tài)再不放平，求職就更困難了。 ”

　　持續(xù)擴招致研究生

　　就業(yè)低迷

　　而面對研究生就業(yè)壓力大這一問題，一高校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為是因為這幾年研究生持續(xù)擴招的原因?！斑@幾年研究生就業(yè)確實不如幾年前那么好。四五年前，研究生的就業(yè)相對較容易，沒有太大壓力，但這幾年研究生總量有增加，在增量上更是相對其他學(xué)歷層次都要高，應(yīng)屆畢業(yè)生也逐年增長。加上這幾年全球經(jīng)濟形勢都不太好，導(dǎo)致市場用人需求也不是太好。”

　　據(jù)了解，2012年年初，教育部發(fā)布 《全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》，叫停了持續(xù)13年的本專科生擴招。然而，研究生招生規(guī)模卻高歌猛進(jìn)。2012年，我國研究生的計劃招生規(guī)模達(dá)到了584416人，與2007年的44.9萬人相比，5年間招生規(guī)模增長了30%。

　　與招生“加速度”形成鮮明對比的是，研究生就業(yè)率近年來持續(xù)低迷。據(jù)《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》顯示，自2005年考研人數(shù)首次突破百萬開始，一直到2009年，碩士生就業(yè)率連續(xù)下降。

　　跟風(fēng)考研

　　法學(xué)碩士求職壓力最大

　　目前，高學(xué)歷、低就業(yè)的態(tài)勢正在蔓延。很多碩士研究生就業(yè)層次與本科生就業(yè)范圍重合，研究生和本科生、甚至和?？粕偁幫粋€崗位的情況不在少數(shù)。21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇直言，在部分高校，不管是“軟件”還是“硬件”，其實都沒有做好迎接大批量研究生的準(zhǔn)備工作。

　　專家指出，中國高校有一種傾向，?？茖W(xué)校向本科學(xué)?？待R、本科向“211”看齊、“211”向研究型大學(xué)看齊。發(fā)展定位和層次不明晰，造成一些高校盲目擴招研究生，向研究型大學(xué)進(jìn)軍。而不少高校定位于研究型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，更是助長了研究生擴招的勢頭。目前，在不少高校研究生的招生規(guī)模甚至已經(jīng)超過了本科生。

　　值得注意的是，不同專業(yè)碩士畢業(yè)生求職壓力也會存在差異。調(diào)查顯示，碩士法學(xué)(79%)、農(nóng)學(xué)(77%)和文學(xué)(77%)專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的比例較高。相對而言，工科類、應(yīng)用型的專業(yè)就業(yè)機會比較多，偏文科類的就業(yè)難度和壓力要相對大一點。該負(fù)責(zé)人表示，“現(xiàn)在很多學(xué)生考研存在盲目跟風(fēng)現(xiàn)象，有些考生看到其他人考研，自己也去考研，卻未去認(rèn)真思考過考研的目的是什么；有些考生考研是為了進(jìn)大城市；還有些考生是為了‘名校光環(huán)’。其實研究生的培養(yǎng)目標(biāo)更多是培養(yǎng)研究人員，但我們國家很多研究生，讀研的目的并不是去做科學(xué)研究。 ”

　　不過，也有高校教育界人士認(rèn)為，“研究生就業(yè)更困難”是個偽問題，國內(nèi)的總體情況仍然是研究生就業(yè)率高于本科生。

　　觀點

　　職業(yè)發(fā)展是馬拉松

　　研究生要學(xué)會拼后勁

　　“研究生求職難于本科生，早已不是新鮮事了”，中智人力資源管理咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利女士認(rèn)為，研究生就業(yè)難問題首先拷問的是當(dāng)前教育制度的缺陷，研究生擴招雖能使部分學(xué)生“就業(yè)難”延后三年出現(xiàn)，但沒從根本上解決問題。在企業(yè)看來，研究生整體含金量隨擴招而下降，且高校專業(yè)設(shè)置、課程體系普遍不能滿足企業(yè)對人才的需求，再加上企業(yè)雇一個研究生勢必要承擔(dān)比雇一個本科生更高的用人成本，“實在不合算”。而學(xué)生從個人職業(yè)生涯發(fā)展角度出發(fā)，就業(yè)最好能和所學(xué)專業(yè)對口，由于研究生比本科生在專業(yè)上多投入三年，不甘心轉(zhuǎn)方向造成研究生就業(yè)面比本科生更受限。種種因素合力下，導(dǎo)致研究生尤其是非重點院校畢業(yè)的研究生，就業(yè)壓力反而高于本科生。

　　應(yīng)利表示，研究生的“光環(huán)”已漸漸淡去，眼下職場偏愛的是“of－fice里的藍(lán)領(lǐng)”，例如文秘、前臺、銷售助理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等辦公室里的崗位，其實并不需要太高的學(xué)歷，經(jīng)過得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)即可勝任，企業(yè)在用人時當(dāng)然更樂意雇傭“性價比高的員工”。

　　“不過，研究生確實也有優(yōu)勢，研究生的學(xué)習(xí)能力、基本的寫作、分析能力總體來說比本科生好一些，外語基礎(chǔ)也更扎實”。應(yīng)利建議，如果研究生真的對自己有信心，不妨在求職時放平心態(tài)、甚至適當(dāng)降低起點。“不要一開始就咬定‘我是研究生、我起薪一定要比本科生高’、‘我學(xué)了七年，這個專業(yè)絕對不能放棄’，職業(yè)發(fā)展是一場馬拉松，起步和本科生一樣并不掉價，職場初期階段稍微拉得長一點也沒關(guān)系，研究生要做的是和對手‘拼后勁’?！?張 騫 俞陶然)