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　　1200多家企業(yè)，3萬多崗位，4萬多名應屆畢業(yè)生應聘……11月30日，青島市人社局與青島科技大學等20所駐青高校聯(lián)合舉辦的“2014年青島市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務高校行”啟動儀式暨“送崗位進校園”大型招聘會，吸引眾多學子前來求職。然而，面對仍然嚴峻的就業(yè)形勢，他們各有各的擔憂。

　　本科生工作好找薪水低

　　當天早上不到8點，青島國際會展中心從院門口到展廳門口，早已擠滿了等待入場的大學生，有的相互拿著簡歷在討論著什么，有的眼睛直勾勾盯著展廳大門，仿佛在思考著什么。相同的是原本正值青春年少的他們，臉上少了應有的蓬勃朝氣，多了一些彷徨失意。

　　9點多，招聘會正式開始，偌大的會場被前來求職的大學生“塞”得滿滿的，幾乎各家企業(yè)的招聘攤位前都是人頭攢動。來自青島某大學土木工程系的學生王逸告訴記者，半個月前他已經(jīng)參加了學校內部組織的畢業(yè)生供需見面洽談會，但沒有找到合適的工作，希望這次能有所收獲。

　　記者跟隨王逸在會場內轉了四五家企業(yè)的招聘席位，從招聘人數(shù)來看，土木工程專業(yè)還算熱門專業(yè)，企業(yè)需求量大，但是最終王逸都放棄了?！罢l都想進大企業(yè)，福利好，但是來的都是些不知名的小公司，沒什么發(fā)展前途，薪水也低。”王逸說，這幾家公司提供的月薪都不足兩千元，而且要從現(xiàn)場施工干起，工作辛苦他倒不怕，但是收入太低了。

　　隨后記者又采訪了幾位現(xiàn)場的本科畢業(yè)生，他們表示，雖然這兩年就業(yè)人數(shù)逐年遞增，實際上工作并不難找，關鍵就看自己愿不愿到小公司、小企業(yè)干，但是與本地消費水平差別很大的低薪水，確實讓他們望而卻步。

　　研究生數(shù)量增多競爭加大

　　據(jù)統(tǒng)計，2013年中國高校畢業(yè)生已達699萬，被稱為“史上最難就業(yè)季”，明年這一數(shù)字仍有增長，預計將突破700萬人，被媒體稱為繼2013年后的“更難就業(yè)季”。本科生們的就業(yè)路自然不坦蕩，而原本吃香的研究生們也從中嗅到了“緊張”氣氛。

　　“當初考研就是因為工作難找，沒想到現(xiàn)在畢業(yè)了工作更難找?！毙≮w是青島大學的研究生，在招聘會現(xiàn)場轉了一上午沒找到合適的工作。有些“天真”的她起初以為學歷高就有優(yōu)勢，可真找起工作來才發(fā)現(xiàn)，研究生“遍地都是”。

　　記者從青島市人社局高校就業(yè)處了解到，近兩年高校研究生擴招后的就業(yè)壓力已經(jīng)開始顯現(xiàn)，今年前來應聘的研究生人數(shù)明顯高于往年。

　　小趙告訴記者，上午她應聘了一家國企，排隊半個多小時好不容易輪到她面試，面試人員詢問了她的學歷、學校后告訴她，因為應聘人員太多崗位少，為了更有能力的人才，單位規(guī)定只招收“211”或“985”高校的研究生。

　　記者采訪中還發(fā)現(xiàn)，除了企業(yè)對學校級別要求苛刻擋住了不少研究生的求職路，研究生“眼高手低”難留人，也令一些企業(yè)更傾向于招聘實干的本科生。

　　就業(yè)或進修，這是個問題

　　經(jīng)歷了“最難就業(yè)季”，迎來“更難就業(yè)季”，大學畢業(yè)生們的心態(tài)早已不再“失衡”，而是能夠客觀平靜地面對就業(yè)壓力。采訪中，多數(shù)畢業(yè)生并不擔心找不到工作，他們現(xiàn)在更關注一份工作能否讓他們學到東西，以及自己在企業(yè)或行業(yè)中今后的職業(yè)發(fā)展空間。

　　相反，是就業(yè)還是繼續(xù)深造考研，大學在校生對此反而多了一些迷茫。前不久，一場名為“正青春——我的職業(yè)理想”對話企業(yè)家的活動在青大劇院舉行，來自島城各高校的近千名大學生和幾位企業(yè)管理者進行了交流互動，討論職業(yè)理想和就業(yè)問題。討論中，學生們對于學歷高低對擇業(yè)的影響以及應屆生的薪酬問題都很敏感。

　　“我所在的學校既不是‘211’也不是‘985’,現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，我是應該直接就業(yè)呢還是繼續(xù)考研呢？你們企業(yè)更喜歡本科生還是研究生？哪種選擇更好就業(yè)？”類似這樣的問題，大學生們應聘時提到的較多。

　　現(xiàn)場幾位企業(yè)家認為，學歷的高低不是能否成功的標準，考研也不是就業(yè)的手段，是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)還是考研，關鍵要看自己的職業(yè)規(guī)劃。可惜目前，在校大學生往往只緊盯大企業(yè)、高新崗位，缺乏合理實際的職業(yè)規(guī)劃，一味追問企業(yè)想要什么而沒有反思自己想要什么。

　　專家建議，要緩解就業(yè)壓力，除了社會提供更多的就業(yè)崗位，對于大學生來說還應從自身出發(fā)，提高綜合素質，做好職業(yè)規(guī)劃。