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大學“變了樣”——“高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程”實施5年間
來源:新華網(wǎng)
發(fā)布時間:2010-08-23 14:48
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學生為什么眼高手低?教師為什么不上講臺?近年來我國高等教育質(zhì)量一直面臨種種質(zhì)疑。自2006年開始實施的“高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程”直面難點,在5年間讓很多大學“變了樣”。
  學生必須動手做
  從會掃地的機器人,到能擦黑板的自動裝置,從多功能護理病床,到能上下樓的機器人……在浙江大學,得益于“質(zhì)量工程”的實施,本科生的創(chuàng)新成果令人耳目一新,許多人在畢業(yè)時可以取得4項專利。
 ?。玻埃埃赌?,作為“質(zhì)量工程”實施的重要內(nèi)容,“國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃”首批試點高校將浙江大學納入隊列。4年來,通過實施這項計劃,浙江大學面向全校本科學生立項256項,在提高本科教學質(zhì)量的同時令全體學生受益。
  “創(chuàng)新的前提是學生必須動手做,在實踐中獲得自主解決問題的能力。”浙江大學副校長來茂德說,“學校將國家、省部級重點基地和工程中心設(shè)施及創(chuàng)新實踐基地,作為項目實施平臺免費向?qū)W生開放,并配備了實驗和實踐教輔人員為學生提供指導。”
  該校計算機學院工業(yè)設(shè)計系建立“教師—助教—研究生—本科生”傳幫帶的教學模式,學生參與科研比例達到80%以上,原創(chuàng)性設(shè)計突破千項,為200余家企業(yè)創(chuàng)造了涉及機械、電子、玩具、動漫等行業(yè)的大量專利。
  為了提高學生的自主學習與研究能力,各地許多高校都創(chuàng)出了自己的獨特培養(yǎng)模式。2006年6月,四川大學成立了專門培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的吳玉章學院,與各個專業(yè)學院合作,遴選出特別優(yōu)秀的學生,學生可以在全校范圍內(nèi)尋找老師。
  今年從該學院本科畢業(yè)的閔明偉已拿到全額獎學金直讀劍橋大學博士的通知。她說,大學4年,老師對我們考核的標準不僅僅是一份試卷,而是根據(jù)我們參與課程的程度出具報告,這就促使我必須要積極思考,自己動手。
  在合肥工業(yè)大學,學生可以根據(jù)個人愛好在工業(yè)培訓中心自主設(shè)計、制作并展示作品。雖然許多作品與他們的所學專業(yè)無關(guān),但可憑此獲得經(jīng)費和學費獎勵。該校副校長洪天求說,學校自2008年開始依托工業(yè)培訓中心構(gòu)建“開放式多層次自主創(chuàng)新人才培養(yǎng)試驗區(qū)”,目前已初步建成近2000平方米的實踐教學基地,配備了專門的創(chuàng)新設(shè)計教室和學生日常設(shè)計工作室。
  教授必須上講臺
  在浙江工業(yè)大學,教師不論名聲多高都要遵循一條鐵定法則——評職稱“教學一票否決制”。浙江工業(yè)大學教務(wù)處處長徐維祥介紹說,以前教學成果不受重視,目前這種局面正在扭轉(zhuǎn),而且已
  為了改變大學教師評職稱注重科研成果輕視教學的現(xiàn)象,很多高校都在探索新的評價機制。在浙江工商大學,學校每年都要進行教學考核,考核成績高的教師將得到更多的津貼。而且這些教學考核成績在評職稱時都要亮給評審們看,作為重要參考。要是出現(xiàn)嚴重的教學事故,根據(jù)規(guī)定當年度不準評職稱。
  浙江大學鼓勵教師們組成“團隊教學崗”,如在改進教學內(nèi)容和教學方法上取得成果,可與科研成果一樣享受職稱評定和經(jīng)費獎勵。學校還設(shè)置“高級講師”,與“副高”職稱享受同等待遇,并可以繼續(xù)申報“正高”。
  “我們就是要促使教師投入很多精力在學生身上。”來茂德說。為此,學校專門開設(shè)了網(wǎng)站,供學生給老師提意見,并將學生反饋作為教師考核的參考意見。
  “這些政策的制定,鼓勵了教師投身講臺,讓講授公共基礎(chǔ)課的教師看到了事業(yè)發(fā)展的前景。”教授公共英語的教師何蓮珍說。
  學校不能關(guān)門辦
  在安徽農(nóng)業(yè)大學,提起茶學專業(yè),幾乎每位老師同學都能如數(shù)家珍。2006年,學校將辦學目標確定為把學校建設(shè)成為安徽省高級農(nóng)業(yè)科技和管理人才培養(yǎng)基地、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化基地、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃基地。目前,已建立起院、校、省、國家四級質(zhì)量工程管理體系。
  “科學定位,特色辦學”。這既是安農(nóng)的理念,也是安徽省實施質(zhì)量工程的思路。針對本地近百所高校中絕大多數(shù)是地方高校的特點,安徽實施省級“質(zhì)量工程”,設(shè)置了針對不同類型高校的建設(shè)項目,建立起以服務(wù)和支持安徽經(jīng)濟社會發(fā)展為主要特征的應(yīng)用型高教體系。從2008年起,全省每年新增7000萬元專門用于高等教育質(zhì)量工程項目建設(shè)。
  安徽省教育廳廳長程藝介紹,安徽省屬本科院校中,有一半是2000年之后升格的。這些新建本科院校如何推進質(zhì)量建設(shè)是一個突出問題。2008年,合肥學院、銅陵學院等省屬13所新晉本科院校組成了旨在推進應(yīng)用型本科合作辦學的“高校聯(lián)盟”,聯(lián)盟院校追求實現(xiàn)學生互派、學分互認、教師互聘、實驗室開放、學生修讀雙專業(yè)和雙學位、跨校聯(lián)合科研以及圖書文獻共享。
  合肥學院院長蔡敬民說,通過參與“質(zhì)量工程”和高校聯(lián)盟,學校的發(fā)展加速推進,目前正在與德國漢諾威應(yīng)用科學大學共建“合肥德國應(yīng)用科學學院”,引入以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為宗旨的辦學模式。

  “學校不能關(guān)門辦,只有開放式辦學,學生才有更廣闊的田地。”西南石油大學黨委辦公室主任何沙說。多年來,學校建設(shè)了四川峨眉和重慶北碚地質(zhì)實習基地等8個自建實習基地,與企事業(yè)單位、科研院所建立了115個校外實習基地,與中國石油新疆油田分公司等20多家單位簽訂了產(chǎn)學研合作協(xié)議,建立了固定的校外石油工程專業(yè)人才實踐培養(yǎng)基地。根據(jù)學校對畢業(yè)生的就業(yè)情況調(diào)查,用人單位對該校畢業(yè)生質(zhì)量總體滿意率達到98%。

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[發(fā)布者:dongdong]
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