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走廊燈管忘記關，每次罰50元；空課教師趴在辦公桌休息被發(fā)現(xiàn)，每次扣10元；學生課間互相追跑，按學生人數(shù)每人扣5元……最近，長安好世界小學針對教師出臺的績效考核新規(guī)定在校內(nèi)引來一片質(zhì)疑，不少教師稱新規(guī)定過于苛刻，將致他們?nèi)氩环蟪?。昨日，當?shù)亟逃块T介入處理，校方承諾與教師協(xié)商修訂。

教師：懲罰苛刻常人難以做到

日前，在長安好世界小學已工作數(shù)年的賴老師(化名)向記者反映，其所在的學校最近出臺一份《績效獎懲制度》(以下簡稱《制度》)，引起校內(nèi)多名教師的不滿。

記者在校方3月16日印發(fā)給教師的這份文件上看到，績效獎懲分考勤、安全衛(wèi)生、教學三大部分，共30條細則。按照細則規(guī)定，教師在每月的績效考核中最多可以得到400元的獎勵，包括100元的全勤獎、150元的安全衛(wèi)生獎和150元的教學獎。

教師們所詬病的是文件內(nèi)涉及的27條懲罰細則。記者發(fā)現(xiàn)，與獎勵細則規(guī)定粗線條化相比，懲罰細則規(guī)定頗為細致完整，涉及教師工作的方方面面。例如，安全衛(wèi)生部分第12條規(guī)定，“教師辦公室燈管、教師專用廁所燈管、走廊燈管忘記關的每次罰50元”；“課間發(fā)生猛追猛跑、爬樹、爬護欄、打雙杠、推擠教室門、洗手間門的，按學生人數(shù)從教師安全獎中扣除每生5元”；教學部分第6條規(guī)定，“空課教師不在辦公室辦公、或做私事的(如刺繡、買菜、睡覺)，每次扣除10元”等。

“不少規(guī)定都非常人可以做到，這樣下去，以后每天都會給扣錢。”賴老師說，績效獎懲從3月份開始實施，目前辦公室內(nèi)已有不少教師因各種原因被扣錢或罰錢。她說，自己每個月拿到手還不到兩千元，擔心這份原本意在提高教師工資水平的文件，最終會讓自己入不敷出，收入不升反降。